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毛某某與上海題學教育科技有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

  原告:毛某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住上海市黃浦區(qū)。
  委托訴訟代理人:郭振華,上海宇鈞律師事務所律師。
  委托訴訟代理人:賈永銘,上海宇鈞律師事務所律師。
  被告:上海題學教育科技有限公司,住所地上海市青浦區(qū)。
  法定代表人:李明奎,總經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:高靜,女。
  委托訴訟代理人:蔡文淵,男。
  原告毛某某與被告上海題學教育科技有限公司勞動合同糾紛一案,本院立案受理后,依法適用簡易程序公開開庭進行審理。原告毛某某的委托訴訟代理人郭振華、賈永銘,被告上海題學教育科技有限公司的委托訴訟代理人高靜、蔡文淵到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告毛某某不服勞動爭議仲裁裁決,向本院提出訴訟請求:1、要求被告支付協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金10,000元;2、要求被告支付2017年12月1日至2018年5月31日期間應休未休年休假工資6436.78元;3、要求被告支付2017年12月1日至2018年5月31日期間休息日加班工資19,310.34元。事實和理由:原告于2017年12月1日入職被告處,擔任采購經(jīng)理。合同期限自2017年12月1日至2018年11月30日,月工資為10,000元。2018年7月5日,被告要求原告簽署《解除勞動合同證明書》。該證明書載明雙方協(xié)商一致同意于2018年5月30日提前解除勞動合同。但勞動關系解除后,原告未獲經(jīng)濟補償。原告工作期間,每周一至周六為工作日,被告未支付過原告休息日加班工資,原告亦未休過年休假,故作如上訴請。
  被告上海題學教育科技有限公司辯稱,第一,原、被告于2018年5月30日解除勞動關系,隨后原告即轉(zhuǎn)入被告上級集團旗下的另一家公司上海煦曦房地產(chǎn)有限公司工作,前后勞動關系無縫對接,工資、補貼按期支付,社保按期繳納,原告還簽署解除勞動合同證明書,言明雙方無任何勞動爭議,故不同意支付經(jīng)濟補償金。第二,公司考勤管理制度規(guī)定入職不滿一年不享受年休假待遇,但公司仍會以補貼形式對新入職員工進行補償,不同意原告關于年休假工資的請求。第三,被告處工作時間為9點至17點,午休時間12點至13點半,每周工作時間不超過40小時。原告簽署解除勞動合同證明書時已確認工資、獎金結(jié)清,無任何勞動糾紛,不同意支付休息日加班工資。
  本院經(jīng)審理認定事實如下:1、2017年12月1日,原、被告簽訂《勞動合同書》約定,原告擔任被告處采購經(jīng)理,合同期限自2017年12月1日至2018年11月30日,基本工資2300元/月、崗位工資4620元/月、各項津貼3080元/月,合計10,000元/月。原告每周做六休一,工作時間為9點至17點。
  2、2018年7月5日,原、被告簽訂《解除勞動合同證明書》言明,雙方于2017年12月1日簽訂為期1年的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意于2018年5月30日提前解除勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止。本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議與經(jīng)濟賠償。
  3、2019年1月28日,原告向上海市楊浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求被告支付經(jīng)濟補償金、應休未休年休假工資及休息日加班工資。同年3月22日,仲裁委出具楊勞人仲(2019)辦字第187號裁決書,未支持原告的仲裁請求。
  本院認為,公民、法人合法的民事權(quán)益受法律保護。本案原、被告于2018年7月5日簽署《解除勞動合同證明書》,明確雙方的勞動關系提前解除。原告簽字確認雙方不再存在其他任何勞動爭議與經(jīng)濟賠償。原告作為具有完全民事行為能力的勞動者,應對其簽字確認的內(nèi)容承擔相應的法律責任。現(xiàn)原告沒有證據(jù)表明其在簽署該證明書時,被告存在欺詐或者脅迫等違反法律禁止性規(guī)定的行為,故本院確認簽署該證明書是原告本人真實的意思表示,亦是原告對自身民事權(quán)利的處分。因此,原告要求被告支付經(jīng)濟補償金、應休未休年休假工資及休息日加班工資的訴訟請求,本院均不予支持。茲依照《中華人民共和國民法總則》第三條之規(guī)定,判決如下:
  一、原告毛某某要求被告上海題學教育科技有限公司支付經(jīng)濟補償金10,000元的訴訟請求,不予支持;
  二、原告毛某某要求被告上海題學教育科技有限公司支付2017年12月1日至2018年5月31日期間應休未休年休假工資6436.78元的訴訟請求,不予支持;
  三、原告毛某某要求被告上海題學教育科技有限公司支付2017年12月1日至2018年5月31日期間休息日加班工資19,310.34元的訴訟請求,不予支持。
  案件受理費10元,減半收取計5元,由原告毛某某負擔。
  如不服本判決,可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員:龔??平

書記員:石??峰

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