原告：武穴市建達船舶制造有限公司。住所地：湖北省武穴市河街特1號。
法定代表人：余昌明，男，該公司董事長。
委托代理人：劉賢年，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武穴市建達船舶制造有限公司職工，住所地：江西省九江市都昌縣。一般代理。
委托代理人：張平保，男，湖北廣武律師事務所律師。特別授權(quán)。
被告：肖某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省仙桃市。
委托代理人：胡文欣，男，江西摯誠律師事務所律師。特別授權(quán)。

原告武穴市建達船舶制造有限公司（以下簡稱“建達公司”）與被告肖某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年11月24日立案受理后，依法組成由審判員金清強擔任審判長，審判員夏進谷、范勝臨參加的合議庭，于2016年1月11日公開開庭進行了審理。原告建達公司委托代理人劉賢年、張平保與被告肖某的委托代理人胡文欣到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：建達公司于2007年4月5日成立，經(jīng)營范圍：船舶制造、修理及銷售。肖某于2012年10月28日應聘到建達公司從事計劃主管工作，月工資4600元。2014年3月14日，建達公司與肖某補簽了一份《勞動合同書》，期限自2012年10月29日起至2014年12月31日止。2015年3月24日，肖某向建達公司申請離職，同日，建達公司同意肖某離職。肖某在建達公司工作期間，建達公司累計拖欠肖某工資15160.97元，未依法為肖某繳納社會保險費。
2015年8月12日，肖某向武穴市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，同年10月16日，武穴市勞動人事爭議仲裁委員會作出（2015）武勞人事裁決字（21）號裁決書，裁決：（一）建達公司應當依法為肖某辦理社會保險登記，并足額繳納社會保險費。時間從2012年10月至2015年3月止，具體金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的數(shù)額為準；（二）建達公司應當依法向肖某支付未簽訂勞動合同雙倍工資計50600元；（三）建達公司應當依法向肖某支付拖欠的工資15161元。

本院認為：一、勞動者的合法權(quán)益依法應得到保護。被告肖某于2012年10月28日至2015年3月24日在原告建達公司從事計劃主管工作，雙方建立了勞動關系，原告建達公司應當按雙方約定足額向被告肖某發(fā)放勞動報酬，并依法為其繳納社會保險費?，F(xiàn)原告建達公司拖欠被告肖某工資15160.97元，原告建達公司應當向被告肖某支付拖欠的工資15160.97元。因社會保險屬于行政管理范疇，在本案中不予處理。
二、用人單位未依法與勞動者簽訂書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資；反之，用人單位與勞動者簽訂了有效書面勞動合同，就無須向勞動者每月支付二倍的工資。原告建達公司與被告肖某于2012年10月28日建立勞動關系后，原告建達公司在一個月內(nèi)未依法與被告肖某訂立書面勞動合同，應當向被告肖某每月支付二倍的工資。但雙方于2014年3月14日簽訂了有固定期限勞動合同，將日期補簽到實際用工次日，被告肖某未能提供證據(jù)證明補簽勞動合同并非其真實意思表示，應視為雙方達成合意，該合同合法有效。二倍工資的受益人是勞動者，也就是說，勞動者享有二倍工資的民事權(quán)利，那么，被告肖某同意補簽勞動合同是對其享有的民事權(quán)利進行處分。因此，對原告建達公司認為其與被告肖某補簽的勞動合同有效，不應向被告肖某支付合同期滿前的二倍工資的主張，予以支持；對被告肖某認為原告建達公司與其補訂勞動合同，不能視為原告建達公司自用之日起一個月內(nèi)與其已訂立書面勞動合同，只要用人單位沒有按期與勞動者簽訂書面勞動合同，就必須向勞動者支付此期間的二倍工資的觀點，不予采納。
2014年12月31日，合同期滿后，原告建達公司與被告肖某雙方未解除勞動關系，被告肖某仍在原告建達公司工作至2015年3月24日，共工作2個月24天。在此期間，原告建達公司未與被告肖某簽訂書面勞動合同，原告建達公司應當支付在此期間未與被告肖某簽訂書面勞動合同的二倍工資差額12880元（4600元×2個月＋4600元／30天×24天）。
綜上，原告建達公司應向被告肖某支付拖欠的工資15160.97元，未簽訂書面勞動合同二倍工資差額12880元，共計28040.97元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十三條第二款“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同”、第三十條第一款“用人單位應當按照合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！?、第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；……”、第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?、《中華人民共和國社會保險法》第八十四“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令期限改正，……。”之規(guī)定，判決如下：

一、限原告武穴市建達船舶制造有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告肖某支付28040.97元；
二、駁回原告武穴市建達船舶制造有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告武穴市建達船舶制造有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)上訴于黃岡市中級人民法院。

審判長　　金清強 審判員　　夏進谷 審判員　　范勝臨

書記員：劉堂明