武漢TCL電器銷售有限公司
陳紅明（北京大成（武漢）律師事務(wù)所）
北京大成（武漢）律師事務(wù)所（北京大成（武漢）律師事務(wù)所）
涂小容
舒學(xué)濤（湖北山川律師事務(wù)所）

原告武漢TCL電器銷售有限公司，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)解放大道1070號財(cái)富大廈B單元五樓。
法定代表人楊斌，該公司總經(jīng)理。
委托代理人陳紅明（特別授權(quán)代理），北京大成（武漢）律師事務(wù)所律師。
委托代理人熊暢（特別授權(quán)代理），北京大成（武漢）律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告涂小容，自述無業(yè)。
委托代理人舒學(xué)濤（特別授權(quán)代理），湖北山川律師事務(wù)所律師。
原告武漢TCL電器銷售有限公司訴被告涂小容勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年8月26日立案受理，依法適用簡易程序，由審判員湯莉莉獨(dú)任審判，于2014年9月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢TCL電器銷售有限公司的委托代理人陳紅明和熊暢、被告涂小榮及其委托代理人舒學(xué)濤到庭參加了訴訟。本案審理中，原告武漢TCL電器銷售有限公司（以下簡稱武漢TCL公司）和被告涂小容申請進(jìn)行庭外和解，本院依法給予一個(gè)月調(diào)解期限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:武漢TCL電器銷售有限公司孝感經(jīng)營部于2004年7月注銷，此后，武漢TCL電器銷售有限公司孝感經(jīng)營部作為武漢TCL公司的銷售點(diǎn)仍然存在，該經(jīng)營部所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由武漢TCL公司承擔(dān)。涂小容于2005年5月9日開始在武漢TCL電器銷售有限公司孝感經(jīng)營部工作，其與武漢TCL公司于2005年5月9日開始存在勞動(dòng)關(guān)系；2014年5月30日后，涂小容未到武漢TCL電器銷售有限公司孝感經(jīng)營部工作，其與武漢TCL公司的勞動(dòng)關(guān)系于2014年5月30日解除。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日實(shí)施，武漢TCL公司應(yīng)在2008年1月31日之前與涂小容簽訂書面勞動(dòng)合同，武漢TCL公司未與涂小容簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付涂小容2008年2月至2008年12月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額8，250元（750元×11個(gè)月）。武漢TCL公司在無法定理由的情況下，于2014年5月30日單方面解除與涂小容的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)支付涂小容解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為13，300元（1，400元×9.5個(gè)月）。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)辦補(bǔ)繳，涂小容應(yīng)向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)管理部門反映，社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)辦補(bǔ)繳不屬于法院勞動(dòng)爭議案件審理范圍。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告武漢TCL電器銷售有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)一次性支付被告涂小容2008年2月至2008年12月未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資8，250元。
二、原告武漢TCL電器銷售有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)一次性支付被告涂小容解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，300元。
三、駁回原告武漢TCL電器銷售有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告武漢TCL電器銷售有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

本院認(rèn)為:武漢TCL電器銷售有限公司孝感經(jīng)營部于2004年7月注銷，此后，武漢TCL電器銷售有限公司孝感經(jīng)營部作為武漢TCL公司的銷售點(diǎn)仍然存在，該經(jīng)營部所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由武漢TCL公司承擔(dān)。涂小容于2005年5月9日開始在武漢TCL電器銷售有限公司孝感經(jīng)營部工作，其與武漢TCL公司于2005年5月9日開始存在勞動(dòng)關(guān)系；2014年5月30日后，涂小容未到武漢TCL電器銷售有限公司孝感經(jīng)營部工作，其與武漢TCL公司的勞動(dòng)關(guān)系于2014年5月30日解除。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日實(shí)施，武漢TCL公司應(yīng)在2008年1月31日之前與涂小容簽訂書面勞動(dòng)合同，武漢TCL公司未與涂小容簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付涂小容2008年2月至2008年12月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額8，250元（750元×11個(gè)月）。武漢TCL公司在無法定理由的情況下，于2014年5月30日單方面解除與涂小容的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)支付涂小容解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為13，300元（1，400元×9.5個(gè)月）。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)辦補(bǔ)繳，涂小容應(yīng)向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)管理部門反映，社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)辦補(bǔ)繳不屬于法院勞動(dòng)爭議案件審理范圍。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原告武漢TCL電器銷售有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)一次性支付被告涂小容2008年2月至2008年12月未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資8，250元。
二、原告武漢TCL電器銷售有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)一次性支付被告涂小容解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，300元。
三、駁回原告武漢TCL電器銷售有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告武漢TCL電器銷售有限公司承擔(dān)。

審判長：湯莉莉

書記員：周郴