原告：武漢視源科技有限責(zé)任公司，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)臺(tái)北路106號(hào)澎湖高級(jí)公寓C棟2層5號(hào)。
法定代表人：黃鶯，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：黃瓊，湖北楚義君律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：王力，湖北楚義君律師事務(wù)所律師。
被告：朱某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省孝昌縣。
委托訴訟代理人：程曦，湖北速仁律師事務(wù)所律師。

原告武漢視源科技有限責(zé)任公司與被告朱某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年3月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢視源科技有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人黃瓊、王力，被告朱某某及其委托訴訟代理人程曦到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢視源科技有限責(zé)任公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、原告無(wú)需向被告支付2015年11月11日至2016年9月21日未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額57022.96元（5500元×10個(gè)月＋252.87元×8天）；2、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)與理由：一、原被告之間未簽訂書面勞動(dòng)合同，系被告自身故意策劃而拒絕簽訂所致，2015年9月22日被告進(jìn)入原告處工作以來，原告多次要求與被告簽訂勞動(dòng)合同，都被被告以各種理由推諉，2016年10月原告再次提出簽訂勞動(dòng)合同并降低工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整工作崗位時(shí)，被告表示他的工作很重要，即使換崗降薪也要繼續(xù)留在公司工作；二、未給被告辦理社保的原因，也是被告不簽勞動(dòng)合同的行為所致，沒有勞動(dòng)合同無(wú)法在社保系統(tǒng)中增員，更不可能在柜臺(tái)辦理；三、原告不存在蓄意拖欠工資的行為，被告索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不合理；四、被告未完成工作任務(wù)且不合技術(shù)規(guī)范要求，未按勞動(dòng)合同中的正常程序提前一個(gè)月遞交書面辭職申請(qǐng)書，致使原告某些項(xiàng)目陷入停滯，給原告的項(xiàng)目進(jìn)度帶來一定的滯后，影響了該項(xiàng)目預(yù)期上市的時(shí)間，給原告造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失；五、仲裁庭審時(shí)原告的委托人因年紀(jì)較大，現(xiàn)場(chǎng)簽字時(shí)以為只是對(duì)所說的話做確認(rèn)，并不理解簽字是對(duì)被告的證據(jù)確認(rèn)。被告于2016年11月向武漢市武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。2016年12月30日，該委作出昌勞人仲裁字[2016]第667號(hào)仲裁裁決書，該裁決第一項(xiàng)即由原告向被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額57022.96元，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤。原告對(duì)此不服，訴至法院，望判如所請(qǐng)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下，武漢視源科技有限責(zé)任公司和朱某某在庭審中對(duì)昌勞人仲裁字[2016]第667號(hào)仲裁裁決所查明的事實(shí)中沒有異議的部分，本院予以確認(rèn)，即：2015年9月22日，朱某某入職武漢視源科技有限責(zé)任公司。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，武漢視源科技有限責(zé)任公司沒有為朱某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。武漢視源科技有限責(zé)任公司未支付朱某某2016年10月的工資5063.5元，2016年11月1日至2016年11月10日的工資1851元。朱某某月平均工資為5500元，日工資為252.87元。2016年11月11日，朱某某再未至武漢視源科技有限責(zé)任公司工作。
2016年11月22日，朱某某（申請(qǐng)人）向武漢市武昌區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，請(qǐng)求裁令武漢視源科技有限責(zé)任公司（被申請(qǐng)人）向其支付：1、2015年10月22日至2016年9月21日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額60500元；2、拖欠2016年10月1日至2016年11月10日期間工資11000元，及支付25%的補(bǔ)償金2750元；3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5500元。該委于2016年12月30日作出昌勞人仲裁字[2016]第667號(hào)仲裁裁決書，裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2015年11月11日至2016年9月21日未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額57022.96元、2016年10月1日至2016年11月10日期間工資6914.50元；駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。武漢視源科技有限責(zé)任公司不服該裁決，訴至法院。

本院認(rèn)為，關(guān)于朱某某在仲裁期間主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5500元、拖欠工資的25%補(bǔ)償金，因朱某某在法律規(guī)定的期間內(nèi)未向人民法院起訴，視為認(rèn)可仲裁裁決不支持上述幾項(xiàng)仲裁申請(qǐng)的結(jié)果，故本院對(duì)上述幾項(xiàng)仲裁事項(xiàng)不予處理；關(guān)于仲裁裁決的第二事項(xiàng)即裁決武漢視源科技有限責(zé)任公司支付朱某某2016年10月1日至2016年11月10日期間工資6914.50元，該公司在訴訟請(qǐng)求中并未進(jìn)行主張，朱某某在法律規(guī)定的期間內(nèi)亦未向人民法院起訴，視為雙方均認(rèn)可該項(xiàng)仲裁裁決事項(xiàng)，故本院對(duì)該仲裁事項(xiàng)予以確認(rèn)。
關(guān)于武漢視源科技有限責(zé)任公司是否應(yīng)當(dāng)向朱某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的問題。根據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同”的規(guī)定，本案中，朱某某于2015年9月22日入職武漢視源科技有限責(zé)任公司，直至2016年11月11日朱某某離職，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，因此武漢視源科技有限責(zé)任公司應(yīng)向朱某某支付未簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。武漢視源科技有限責(zé)任公司主張自朱某某2015年9月入職以來直至離職期間，一直要求朱某某與該公司簽訂書面勞動(dòng)合同，只因朱某某以各種理由推諉才導(dǎo)致未簽訂，但該公司未提交任何證據(jù)予以證明；且根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條中“勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系”的規(guī)定，如若朱某某確實(shí)存在以各種理由推諉不與武漢視源科技有限責(zé)任公司訂立書面勞動(dòng)合同的情形下，該公司應(yīng)舉證證明其對(duì)朱某某的上述行為作出過相應(yīng)的處理措施，但該公司未提交任何證據(jù)予以證明。綜上，本院對(duì)武漢視源科技有限責(zé)任公司的該項(xiàng)主張不予采信。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告武漢視源科技有限責(zé)任公司的訴訟請(qǐng)求；
二、原告武漢視源科技有限責(zé)任公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向被告朱某某支付2015年11月11日至2016年9月21日未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額57022.96元（5500元×10個(gè)月＋252.87元×8天）；
三、原告武漢視源科技有限責(zé)任公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向被告朱某某支付2016年10月1日至2016年11月10日期間工資6914.50元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)10元，應(yīng)減半收取5元，由原告武漢視源科技有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。
上訴人在提交上訴狀時(shí)按照《訴訟費(fèi)用交納辦法》（國(guó)務(wù)院令第481號(hào)）的規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯至武漢市中級(jí)人民法院。收款單位全稱：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　徐倩

法官助理冉珺 書記員王文興