原告：武漢神龍物流有限公司，住所地武漢經濟技術開發(fā)區(qū)沌陽街紅升村。
法定代表人：毛慶玲，該公司董事長。
委托代理人：黃強，湖北法輝律師事務所律師。
被告：李紅學。

原告武漢神龍物流有限公司（以下簡稱物流公司）與被告李紅學勞動爭議一案，本院于2014年12月1日立案受理后，依法由審判員劉曉凌適用簡易程序，于2014年12月30日公開開庭進行了審理。原告物流公司的委托代理人黃強，被告李紅學均到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
經審理查明：武漢興龍水陸聯(lián)運有限公司系1997年12月31日成立的從事商品車接送、倉儲等業(yè)務的法人企業(yè)，1998年6月30日更名為武漢神龍運輸有限公司（以下簡稱運輸公司），2010年2月3日更名為原告物流公司。截止2009年8月24日，運輸公司累計收取被告李紅學交通事故風險保證金人民幣10，000元。2009年9月2日，運輸公司與被告李紅學簽訂商品車運輸合同，約定合同期限一年，運輸公司將商品車運輸業(yè)務交由被告李紅學承運，被告李紅學向運輸公司交納保證金人民幣4，000元，合同期滿或解除后，被告李紅學需到運輸公司指定部門辦理返還保證金手續(xù)，被告李紅學違反合同約定所發(fā)生的所有損失由被告李紅學承擔，因被告李紅學原因導致商品車、隨車附件及物品丟失、污染、損壞和逾期交給接受人的，被告李紅學應承擔賠償責任，運輸公司有權從被告李紅學承運費中扣除應承擔的賠償金和違約金，不足的可以從保證金中扣除等。2008年10月起被告李紅學為原告物流公司從事運輸工作，2014年2月19日，被告李紅學以駕駛的車輛未年檢為由離職，同年5月27日，被告李紅學向原告物流公司發(fā)出被迫解除勞動關系通知書。2014年7月23日，被告李紅學向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁令：原告物流公司支付被告李紅學被迫解除勞動關系的經濟補償金人民幣40，250元；原告物流公司支付被告李紅學2008年2月至2009年1月未簽訂書面勞動合同及2009年2月至2014年5月未簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額人民幣259，000元；原告物流公司支付被告李紅學2008年2月至2014年5月期間未休帶薪年休假的加班工資人民幣9，654元；原告物流公司返還克扣的押金并加付25%的賠償金人民幣12，500元。該委經過審理后，于2014年10月31日作出武勞人仲裁經（2014）第137號仲裁裁決書，裁決：原告物流公司返還被告李紅學繳納的交通事故風險保證金人民幣10，000元；原告物流公司支付被告李紅學2012年度、2013年度帶薪年休假工資人民幣3，218.39元；駁回被告李紅學的其他仲裁請求。原告物流公司不服仲裁裁決，法定期間訴至本院，請求依訴予判。
另查明：2008年10月至2009年7月運輸公司通過銀行代發(fā)被告李紅學費用，2009年8月至2010年5月上旬期間廣水神龍實業(yè)有限公司通過銀行代發(fā)被告李紅學費用，2010年5月中旬至2012年6月上旬由湖北廣水神龍實業(yè)有限責任公司通過銀行代發(fā)被告李紅學費用，期間偶有原告物流公司通過銀行代發(fā)被告李紅學費用，其中原告物流公司2011年8月13日通過銀行代發(fā)費用人民幣7，000元，2011年9月24日通過銀行代發(fā)費用人民幣3，000元。2011年9月被告李紅學兩次因商務質損考核被湖北廣水神龍實業(yè)有限責任公司從運費中累計扣款人民幣5，500元，2011年12月被告李紅學再次因質損賠償向湖北廣水神龍實業(yè)有限責任公司承擔現金賠款人民幣6，000元。
再查明：被告李紅學就社會保險事項于2014年7月23日向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2014年11月4日就社會保險事項作出武勞人仲裁經（2014）第136號仲裁裁決書，裁決：原告物流公司與被告李紅學共同補繳2008年10月至2014年2月的社會保險費，原告物流公司補繳社會保險費的金額為基本養(yǎng)老保險費人民幣70，434元、基本醫(yī)療保險費人民幣28，173.60元、失業(yè)保險費人民幣7，043.40元、工傷保險費人民幣3，521.70元、生育保險費人民幣2，465.19元，被告李紅學補繳社會保險費的金額為基本養(yǎng)老保險費人民幣28，173.60元、基本醫(yī)療保險費人民幣7，498.40元、失業(yè)保險費人民幣3，521.70元；駁回被告李紅學的其他請求。
以上事實，有本院的法庭審理筆錄，原告物流公司提交的商品車運輸合同、仲裁裁決書、送達證明、收款收據，被告李紅學提交的個人往來明細賬、仲裁裁決書、送達證明、收據、銀行流水、行車津貼表、完稅證明、企業(yè)信息咨詢報告等證據，經庭審質證予以證實。

本院認為：原告物流公司系從事運輸業(yè)務的法人單位，被告李紅學根據物流公司的安排從事運輸工作，是原告物流公司業(yè)務的組成部分，在運輸過程中接受原告物流公司的監(jiān)督管理，原告物流公司及相關單位交替向被告李紅學支付運輸費用的做法，不改變雙方勞動關系的實質，原告物流公司認為雙方系平等的民事主體關系的理由本院不予采納。在雙方存在勞動關系期間，原告物流公司以擔保或者其他名義向被告李紅學收取財物應當返還，原告物流公司主張不支付被告李紅學交通事故風險保證金訴請不符合法律規(guī)定，也無證據證實已返還該款項，故應返還被告李紅學交通事故風險保證金人民幣10，000元。原告物流公司主張不支付被告李紅學年休假工資訴請，因原告物流公司不能舉證證實被告李紅學享受了年休假待遇或其已支付被告李紅學年休假工資或被告李紅學存在不應享受年休假待遇情形，應支付被告李紅學未休年休假工資。關于年休假工資金額，因被告李紅學對仲裁裁決未提起訴訟視為認可年休假工資人民幣3，218.39元，原告物流公司無證據證實裁決金額高于法定標準，本院對此予以確認。綜上，根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第九條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條、《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條、第十一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢神龍物流有限公司于本判決生效之日起10日內返還被告李紅學繳納的交通事故風險保證金人民幣10，000元；
二、原告武漢神龍物流有限公司于本判決生效之日起10日內支付被告李紅學2012年度、2013年度帶薪年休假工資人民幣3，218.39元；
三、駁回原告武漢神龍物流有限公司的訴訟請求。
如義務人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取人民幣5元，由原告物流公司負擔（已交納）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請求數額交納上訴費，上訴于湖北省武漢市中級人民法院，上訴費匯至武漢市中級人民法院。戶名：武漢市財政局非稅收入匯繳專戶－市中院訴訟費分戶；賬戶：07×××93；開戶行：農行武漢市民航東路分理處（行號：832886）；上訴人在上訴期滿后七日內未預交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　劉曉凌

書記員：王駿