原告武漢瑞新物流有限公司襄陽分公司（下稱武漢瑞新物流襄陽分公司），住所地：襄陽市高新區(qū)劉集機(jī)場29幢。
法定代表人方統(tǒng)福，武漢瑞新物流襄陽分公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人周俊，湖北百龍律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告許某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住襄陽市襄州區(qū)。
委托訴訟代理人江幫蕾，湖北聯(lián)幫律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告武漢瑞新物流襄陽分公司與被告許某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告武漢瑞新物流襄陽分公司的委托訴訟代理人周俊，被告許某某及其委托訴訟代理人江幫蕾到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢瑞新物流襄陽分公司向本院提出訴訟請求：1、判決原、被告之間不存在勞動關(guān)系。2、駁回被告向原告主張的停工留薪期工資20400元、支付一次性傷殘補(bǔ)助金22100元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金113920元的訴求。事實(shí)與理由：原、被告勞動工傷糾紛，經(jīng)襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出襄高勞人仲裁字〔2017〕66號仲裁裁決，裁決原告支付被告停工留薪期工資20400元、支付一次性傷殘補(bǔ)助金22100元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金113920元。原告認(rèn)為，原、被告之間不存在任何勞動關(guān)系，雙方自始至終從未發(fā)生過用工與被用工關(guān)系，原告未收到任何被告工傷認(rèn)定的材料，對其所謂的工傷認(rèn)定，原告不予認(rèn)可，故原告對上述裁決不服，特提起訴訟，請予以支持。
被告許某某答辯稱：仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請依法駁回原告訴請。
本院根據(jù)原、被告雙方陳述意見及其提交的與本案有關(guān)聯(lián)的有效證據(jù)，認(rèn)定以下事實(shí)：
2014年10月5日，被告許某某到原告武漢瑞新物流襄陽分公司上班，從事裝卸工作，雙方約定被告每日工資80元。原告未與被告簽訂勞動合同，亦未為被告繳納社會保險費(fèi)。訴訟過程中，經(jīng)本院詢問，原、被告雙方均認(rèn)可許某某在武漢瑞新物流襄陽分公司工作期間的月工資收入為1700元。
2015年11月20日21時35分左右，被告許某某從原告處下班回家的途中，在襄陽市××區(qū)鄉(xiāng)村路劉集大沖（飛機(jī)場北側(cè)）路段發(fā)生交通事故受傷。隨后被告即被送到襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院住院治療，入院診斷：1、右股骨中段粉碎性骨折。2、右坐骨神經(jīng)損傷。3、左足等多處軟組織挫傷。4、右髕骨內(nèi)固定物存留。許某某住院治療31天，于2015年12月21日出院。出院時醫(yī)囑其：1、休6月，留陪壹人，加強(qiáng)營養(yǎng)。2、每20天拍片復(fù)查，不適隨診。3、右坐骨神經(jīng)損傷需觀察3-6月，必要時手術(shù)，療效不確切。4、有后遺髖關(guān)節(jié)長期疼痛、活動受限、關(guān)節(jié)僵硬、骨折愈合延遲、骨折不愈合等可能。5、有靜脈栓塞、肺栓塞致殘、致死等可能。
2016年2月24日，許某某又到襄陽市第一人民醫(yī)院住院治療18天，至2016年3月13日出院，入院診斷：1、右坐骨神經(jīng)損傷。2、右側(cè)股骨、髕骨內(nèi)固定術(shù)后。出院時醫(yī)囑其：1、術(shù)后行石膏外固定6周，6周后門診復(fù)查。2、注意休息，繼續(xù)行營養(yǎng)神經(jīng)治療，右足適當(dāng)功能鍛煉，定期復(fù)查，不適隨診。
2016年5月5日，許某某入住襄州區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行治療，住院治療15天，于2016年5月20日出院。入院診斷：1、右股骨中段粉碎性骨折術(shù)后愈合不良。2、右坐骨神經(jīng)損傷術(shù)后（右足下垂畸形。3、左足多處骨折恢復(fù)期。4、右髕骨骨折術(shù)后空心釘內(nèi)存留。出院時醫(yī)囑其：休3月，陪護(hù)壹人等。
2016年8月20日，許某某到襄州區(qū)人民醫(yī)院復(fù)查后，襄州區(qū)人民醫(yī)院為許某某出具診斷證明書，建議再休叁月。
2016年1月6日，原告向被告出具《用工證明》一份，內(nèi)容為“許某某，男，生于1978年9月16日，住址：襄陽市××新區(qū)××辦事處××組。其于2014年10月5日至2015年11月20日在我公司上班，為裝卸工種。每日工資80元，按天結(jié)算。特此證明?！?br/>2016年4月11日，原告向襄陽市公安局交通警察支隊(duì)高新大隊(duì)出具《情況說明》一份，內(nèi)容為“茲有許某某同志，男，xxxx年xx月xx日出生，身份證號碼：，現(xiàn)住襄陽市××新區(qū)××辦事處××組。許某某同志從2014年10月5日至今在武漢瑞新物流有限公司襄陽分公司（下稱我公司）上班，在我公司從事裝卸工作，屬于非合同制勞務(wù)工，工資按天結(jié)算，每天80元。2015年11月20日晚上下班后回家的路上，在襄陽市××區(qū)鄉(xiāng)村路劉集大沖（飛機(jī)場北側(cè)）路段，許某某與他人發(fā)生交通事故受傷。許某某同志平時工作認(rèn)真積極，表現(xiàn)良好。特此說明?！?br/>2016年5月18日，許某某以其2015年11月20日在用人單位下班途中發(fā)生事故受傷為由，向襄陽市人力資源和社會保障局（下稱市人社局）提出工傷認(rèn)定申請，市人社局于2016年7月29日作出襄人社工傷認(rèn)[2016]490號認(rèn)定工傷決定，認(rèn)定許某某2015年11月20日所受事故傷害為工傷。
之后，許某某向襄陽市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力等級鑒定，經(jīng)鑒定，該委于2017年4月7日作出襄鑒殘通（07-005085）號職工工傷（職業(yè)?。﹦趧幽芰﹁b定結(jié)論通知書，審定許某某構(gòu)成七級傷殘，護(hù)理依賴為0項(xiàng)。
2017年7月24日，許某某作為申請人以武漢瑞新物流襄陽分公司為被申請人向襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（下稱高新區(qū)仲裁委）申請仲裁，請求裁決被申請人：1、解除勞動合同。2、被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。3、被申請人支付申請人停工留薪期工資20400元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。4、被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金22100元。5、被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49840元。6、被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金71200元。7、被申請人支付申請人2014年11月至2015年10月期間未簽訂勞動合同雙倍工資18700元。高新區(qū)仲裁委經(jīng)過處理，于2017年10月20日作出襄高勞人仲裁字［2017］66號仲裁裁決，裁決：一、被申請人支付申請人停工留薪期工資20400元。二、被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金22100元。三、被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金113920元。四、申請人在收到上述費(fèi)用后，雙方勞動關(guān)系解除，工傷保險關(guān)系終止。五、駁回申請人其他的仲裁請求。武漢瑞新物流襄陽分公司對該裁決不服，向本院提起民事訴訟。
另經(jīng)本院核查：襄陽市人力資源和社會保障局發(fā)布的襄陽市2016年度市區(qū)企業(yè)從業(yè)人員月平均工資為4174元。
結(jié)合以上事實(shí)，現(xiàn)就原、被告雙方用于支持其請求的理由是否成立，及其請求能否予以支持，本院分析評判如下：

關(guān)于原、被告之間是否存在勞動關(guān)系的問題。原告認(rèn)為其與被告許某某之間不存在任何勞動關(guān)系，雙方自始至終從未發(fā)生過用工與被用工關(guān)系。被告許某某認(rèn)為其與原告之間存在勞動關(guān)系。對此，本院認(rèn)為，原告向被告出具的《用工證明》中已明確反映被告自2014年10月5日起至2015年11月20日期間在其公司從事裝卸工作的事實(shí)，且被告許某某2015年11月20日所受傷害已被認(rèn)定為工傷。因此，原告提出的其與被告許某某之間不存在勞動關(guān)系的主張，證據(jù)不足，本院不予支持。
關(guān)于原、被告之間勞動關(guān)系解除時間的問題。被告許某某2017年7月24日提起勞動爭議仲裁時請求解除勞動合同，而在此之前，原、被告雙方均未通知對方解除勞動關(guān)系，故原、被告雙方之間的勞動關(guān)系于2017年7月24日解除。
許某某因公受傷并被鑒定為七級傷殘，且原、被告雙方之間的勞動關(guān)系已解除，而武漢瑞新物流襄陽分公司作為用人單位未為許某某繳納工傷保險費(fèi)，故根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，許某某因此應(yīng)享受的工傷待遇依法應(yīng)由武漢瑞新物流襄陽分公司承擔(dān)，具體項(xiàng)目為：醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、交通費(fèi)等。
經(jīng)核算，許某某應(yīng)獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額，應(yīng)按其受傷前的月平均工資1700元計算13個月，經(jīng)核算，武漢瑞新物流襄陽分公司應(yīng)向許某某支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為22100元（1700×13）。許某某要求武漢瑞新物流襄陽分公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金22100元的主張，符合法律規(guī)定，本院予以支持。武漢瑞新物流襄陽分公司提出的駁回許某某要求其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的主張，無法律依據(jù)，本院不予支持。
許某某應(yīng)獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按襄陽市人力資源和社會保障局發(fā)布的襄陽市2016年度市區(qū)企業(yè)從業(yè)人員月平均工資4174元的標(biāo)準(zhǔn)共計算32個月，分別為50088元（4174×12）和83480元（4174×20）。但被告許某某僅要求原告武漢瑞新物流襄陽分公司支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49840元和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金71200元，屬于對其自身權(quán)益合法處分行為，且不違反法律規(guī)定，本院對此予以支持。武漢瑞新物流襄陽分公司提出的駁回許某某要求其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的主張，無法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于許某某停工留薪期工資的問題。本案中，許某某第一次住院治療31天，治療結(jié)束時醫(yī)囑其臥床休息6個月；第二次住院治療18天，治療結(jié)束時醫(yī)囑其“術(shù)后行石膏外固定6周，6周后門診復(fù)查”；第三次住院治療15天，治療結(jié)束時醫(yī)囑其休息3個月，之后又建議再休3個月。結(jié)合許某某的傷情及醫(yī)囑，并參照湖北省人力資源和社會保障廳制定的《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》所附《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定的各類損傷所需治療和恢復(fù)時間，本院認(rèn)為，許某某提出的從2015年11月21日起至2016年11月20日止共12個月停工留薪期主張，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款的規(guī)定，武漢瑞新物流襄陽分公司應(yīng)當(dāng)按照許某某原來工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付2015年11月21日至2016年11月20日期間停工留薪期間的工資，但武漢瑞新物流襄陽分公司并未支付，故許某某要求武漢瑞新物流襄陽分公司向其補(bǔ)發(fā)停工留薪期間工資的主張，符合法律規(guī)定，本院予以支持。許某某受傷前的月平均工資為1700元，故武漢瑞新物流襄陽分公司應(yīng)向許某某支付的停工留薪期工資為20400元（1700×12），武漢瑞新物流襄陽分公司提出的駁回許某某要求其支付停工留薪期工資的主張，與法律規(guī)定不符，本院不予支持。另外，許某某主張因武漢瑞新物流襄陽分公司拖欠其停工留薪期的工資，故按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條之規(guī)定要求武漢瑞新物流襄陽分公司向其支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。對此，本院認(rèn)為，由于許某某對武漢瑞新物流襄陽分公司拖欠其停工留薪期工資的權(quán)益并未向勞動行政部門提出申告，故許某某的該項(xiàng)主張，與法律規(guī)定不符，本院不予支持。
對于許某某要求武漢瑞新物流襄陽分公司向其支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額18700元的主張。本案中，原、被告雙方自2014年10月5日起建立事實(shí)勞動關(guān)系，武漢瑞新物流襄陽分公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與許某某訂立書面勞動合同，但其一直未與許某某簽訂勞動合同。故根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定，武漢瑞新物流襄陽分公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)自用工滿一個月之日起即2014年11月5日至2015年10月4日期間因未與許某某簽訂書面勞動合同而應(yīng)向許某某支付雙倍工資的法律責(zé)任?？鄢撈陂g武漢瑞新物流襄陽分公司應(yīng)向許某某支付的正常工資，武漢瑞新物流襄陽分公司還需向許某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額18700元（1700×11）。許某某要求武漢瑞新物流襄陽分公司支付雙倍工資差額的主張，符合法律規(guī)定，本院予以支持。另外，武漢瑞新物流襄陽分公司在勞動爭議仲裁庭審中還提出抗辯意見，認(rèn)為許某某主張的雙倍工資差額請求已超過仲裁時效，不應(yīng)再予支持。對此，本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！痹摋l第四款規(guī)定“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！倍景钢?，原、被告雙方之間的勞動關(guān)系于2017年7月24日解除，許某某要求武漢瑞新物流襄陽分公司支付雙倍工資差額的主張并未超過一年的仲裁時效期間。因此，武漢瑞新物流襄陽分公司提出的上述仲裁時效抗辯意見，不能成立，本院不予支持。
對于許某某要求武漢瑞新物流襄陽分公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元的主張。本案中，原告武漢瑞新物流襄陽分公司作為用人單位應(yīng)為許某某繳納社會保險費(fèi)而未繳納，故許某某有權(quán)按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動合同關(guān)系，同時，按照該法第四十六條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，武漢瑞新物流襄陽分公司依法還應(yīng)向許某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照許某某在武漢瑞新物流襄陽分公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算。自2014年10月5日起至2016年11月20日，應(yīng)補(bǔ)償2.5個月工資，故許某某應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4250元（1700×2.5）。綜上，武漢瑞新物流襄陽分公司依法應(yīng)向許某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4250元。許某某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額中超過的部分，本院不予支持。武漢瑞新物流襄陽分公司提出的不應(yīng)支付許某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，與法律規(guī)定不符，本院不予支持。
原告武漢瑞新物流襄陽分公司在訴訟中還提出不予認(rèn)可被告許某某工傷的抗辯意見。本案中，已查明襄陽市人力資源和社會保障局、襄陽市勞動能力鑒定委員會分別于2016年7月29日、2017年4月7日作出襄人社工傷認(rèn)[2016]490號認(rèn)定工傷決定和襄鑒殘通（07-005085）號職工工傷（職業(yè)?。﹦趧幽芰﹁b定結(jié)論通知書，故原告的上述抗辯意見不能成立，本院不予采納。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第三十條第一款、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條第一款、第八十五條，《中華人民共和國社會保險法》第三十六條第一款、第三十八條、第三十九條、第四十一條第一款，《工傷保險條例》第二條第一款、第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、第六十四條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、原、被告雙方之間的勞動關(guān)系于2017年7月24日解除。
二、原告武漢瑞新物流襄陽分公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告許某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4250元、停工留薪期工資20400元、雙倍工資差額18700元、一次性傷殘補(bǔ)助金22100元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49840元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金71200元。
三、駁回原告武漢瑞新物流襄陽分公司的其他訴訟請求。
四、駁回被告許某某的其他請求。
如果武漢瑞新物流襄陽分公司未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由武漢瑞新物流襄陽分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書收到之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯湖北省襄陽市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行襄陽市萬山支行，戶名：湖北省襄陽市中級人民法院，賬戶：17×××56。上訴人也可以直接到襄陽市中級人民法院交費(fèi)。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

審判長 王海清
人民陪審員 信國良
人民陪審員 時金愛

書記員： 劉璐