原告:武漢漢某超市有限公司,住武漢市漢陽大道687號(hào)。法定代表人：張其喆，公司董事長。委托代理人：王暉，北京中倫（武漢）律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。委托代理人：羅琳，北京中倫（武漢）律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。原告:武漢漢某超市有限公司洪某廣場分公司,住武漢市武昌區(qū)中北路1號(hào)。法定代表人：AlainRaymondCORNET，公司總經(jīng)理。委托代理人：王暉，北京中倫（武漢）律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。委托代理人：羅琳，北京中倫（武漢）律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。被告:李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江漢區(qū)。委托訴訟代理人：朱琦，湖北首義律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告漢某超市及原告洪某廣場分公司共同向本院提出訴訟請求：判決漢某超市解除勞動(dòng)合同合法有效，并無需向李某某支付賠償金。事實(shí)與理由：李某某自2003年11月26日入職我司，并于2015年11月24日與洪某廣場分公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同，其月度工資總額為6200元，離職前在洪某廣場分公司擔(dān)任生鮮處處長職務(wù)。原告在2017年4月24日和4月30日的盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)庫存損耗巨大，高達(dá)95792元，李某某身為生鮮處處長，有責(zé)任管理和監(jiān)督所管轄的部門做好商品的保管、照料和清點(diǎn)工作，確保實(shí)際庫存與理論庫存大致相當(dāng)，但李某某所在部門的損耗遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出正常范圍，主要和直接原因是其未盡到謹(jǐn)慎的監(jiān)督管理義務(wù)，嚴(yán)重背離了公司的信任。我司認(rèn)為李某某的行為充分說明其對工作存在長期的怠于管理和疏忽，完全符合《員工手冊》第十四章第八條規(guī)定的三級(jí)失誤標(biāo)準(zhǔn)，及失職行為造成公司損失額達(dá)10000元（含10000元）以上的，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。李某某的失職行為事實(shí)清楚，給公司造成重大損失，我司解除其勞動(dòng)合同的處理依據(jù)充分，不應(yīng)當(dāng)給予賠償金，故請求法院支持漢某超市的全部訴訟請求。被告李某某辯稱：李某某在職期間沒有違反公司的規(guī)章制度，也沒有因嚴(yán)重失職造成公司損失的情況，漢某超市以其“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由解除勞動(dòng)合同缺乏事實(shí)依據(jù)，其解除行為違法，應(yīng)當(dāng)支付李某某賠償金，故請求法院駁回漢某超市和洪某廣場分公司的訴訟請求。本院認(rèn)定的事實(shí)如下：洪某廣場分公司系漢某超市的分支機(jī)構(gòu)。李某某于2003年11月26日入職漢某超市，后擔(dān)任洪某廣場分公司生鮮處處長。2015年11月24日，李某某與洪某廣場分公司訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。2017年4月24日，洪某廣場分公司生鮮處周盤庫存損耗為76000元。同月30日，生鮮處月盤熟食課損耗為19792元。洪某廣場分公司就上述情況向李某某出具了《違章違紀(jì)單》，依據(jù)《員工手冊》第十四章8.1.10員工未履行庫存管理流程或盤點(diǎn)流程，造成公司損失額達(dá)人民幣10000元（含10000元）為由，對李某某作出“立即辭退”的處罰，李某某對此不服拒絕簽字確認(rèn)。2017年5月2日，洪某廣場分公司向李某某下達(dá)了《解除合同通知書》，通知李某某因其“嚴(yán)重失職造成公司重大損失”，公司于2017年5月3日起與其解除勞動(dòng)合同。李某某對此亦拒絕簽收，洪某廣場分公司向李某某郵寄送達(dá)了該《解除合同通知書》。李某某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為6716.66元/月。2017年6月19日，李某某向武漢市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，請求確認(rèn)洪某廣場分公司將誒出勞動(dòng)合同行為違法并支付賠償金188076元及未提起一個(gè)月通知的補(bǔ)償金6717元。該委經(jīng)審查作出武勞人仲裁字（2017）第385號(hào)仲裁裁決，確認(rèn)解除勞動(dòng)合同行為違法，裁定洪某廣場分公司支付李某某賠償金181349.82元，駁回了李某某的其他仲裁請求。漢某超市及洪某廣場分公司對該裁決不服，訴至來院。上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人陳述、漢某超市提交的武勞人仲裁字（2017）第385號(hào)《仲裁裁決書》、《勞動(dòng)合同》、員工手冊及確認(rèn)書、2015-2016年大盤結(jié)果、分析報(bào)告、損耗情況表、《違章違紀(jì)單》、《解除勞動(dòng)合同通知書》、《解除勞動(dòng)合同的決定》等、李某某提交的《勞動(dòng)合同》、工資憑條等證據(jù)在案為證，足以認(rèn)定。
原告武漢漢某超市有限公司（以下簡稱漢某超市）、原告武漢漢某超市有限公司洪某廣場分公司（以下簡稱洪某廣場分公司）訴被告李某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年1月2日立案受理后，依法適用簡易程序于2018年3月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告漢某超市的委托訴訟代理人王暉、被告李某某的委托訴訟代理人朱琦均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己的主張?zhí)峤蛔C據(jù)予以證明。漢某超市及洪某廣場分公司未能充分舉證證明李某某存在“嚴(yán)重失職造成公司重大損失”的情形，其以此為由解除雙方的勞動(dòng)合同缺乏事實(shí)依據(jù)，存在違法情形，依法應(yīng)當(dāng)支付賠償金。洪某廣場分公司系漢某超市依法取得營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，其違法解除與李某某的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。結(jié)合李某某的工資情況及工作年限，洪某廣場分公司應(yīng)向李某某支付賠償金181349.82元（6716.66元/月×13.5個(gè)月×200%）。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告武漢漢某超市有限公司的訴訟請求；二、確認(rèn)原告武漢漢某超市有限公司解除與被告李某某勞動(dòng)合同的行為違法；三、原告武漢漢某超市有限公司自本判決書發(fā)生法律效力之日起十曰內(nèi)支付被告李某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金181349.82元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案訴訟費(fèi)10元減半收取5元免于收取。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　柯亞蘭

書記員：吳永娟