原告：武漢新天辰汽車飾件有限公司，住所地武漢市漢南區(qū)紗帽街育才路313號。
法定代表人：吳映霞，總經(jīng)理。
委托代理人：吳波。
委托代理人：葉華，湖北云開正泰律師事務(wù)所律師。
被告：曹某某，男，漢族，維修工。

原告武漢新天辰汽車飾件有限公司訴被告曹某某勞動爭議一案，本院于2014年12月23日立案受理。依法由審判員高桂云適用小額訴訟程序公開開庭進行了審理。原告武漢新天辰汽車飾件有限公司的委托代理人吳波、葉華、被告曹某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴請：1、判令原告不向被告支付工資4305.49元；2、判令被告賠償原告經(jīng)濟損失5000元；3、判令被告承擔(dān)案件訴訟費。
經(jīng)審理查明，被告曹某某于2014年4月25日進入原告武漢新天辰汽車飾件有限公司擔(dān)任設(shè)備維護工程師（相當(dāng)主管），同年7月14日雙方簽訂了為期一年（自2014年7月14日至2015年7月13日）的勞動合同。約定曹某某的月工資1500元，崗位工資1500元，每季度根據(jù)工作完成情況發(fā)放崗位績效獎金1000元。原告按規(guī)定為被告繳納了社會保險費用至2014年9月。8月28日被告因原告未能按合同約定的時間發(fā)放工資提出辭職申請未獲得原告的批準后沒有繼續(xù)上班，9月6日，被告到原告處填寫了離職申請，原告批準了被告的離職申請。10月24日，被告曹某某向武漢市漢南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求原告發(fā)放其7、8月的工資以及季度獎金3000元和誤工費。該委于同年12月8日作出漢勞人仲裁字（2014）第67號仲裁裁決，武漢新天辰汽車飾件有限公司一次性支付曹某某2014年7、8月工資共計4305.49元。武漢新天辰汽車飾件有限公司不服該裁決向法院提起訴訟，要求不向被告支付工資并由被告承擔(dān)損失5000元。

本院認為，按時足額向勞動者支付工資是用人單位的義務(wù)，故對原告要求不向被告支付工資的訴訟請求依法不予支持，被告月工資為3000元，7、8月份的工資為6000元?？鄢鏋槠鋲|付的保險費（原告已為被告繳納社會保險至9月份），被告7、8月份工資共計4305.49元。至于原告請求被告賠償經(jīng)濟損失的訴訟請求，因原告既未提供證據(jù)，亦不屬于本案審理的范圍，故原告可尋求其他途經(jīng)解決。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國社會保險法》第六十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢新天辰汽車飾件有限公司于本判決生效后十五日內(nèi)，一次性向被告曹某某支付2014年7、8月份工資共計4305.49元；
二、駁回原告武漢新天辰汽車飾件有限公司的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元免交。
本判決為終審判決。

審判員　　高桂云

書記員：鄒樺