原告武漢帝某時(shí)尚酒店管理有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)額頭灣村竹葉海嘉園A區(qū)10號(hào)。
法定代表人魏德明，該公司總經(jīng)理。
委托代理人李麗方，該公司人力資源部經(jīng)理（一般代理）。
委托代理人李勇，該公司法律顧問(wèn)（一般代理）。
被告肖某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，身份證住址：武漢市江漢區(qū)。
委托代理人張曉玲，湖北中睿律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告武漢帝某時(shí)尚酒店管理有限公司訴被告肖某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年9月1日立案受理后，適用簡(jiǎn)易程序，由審判員高翔獨(dú)任審判，于2017年9月18日公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢帝某時(shí)尚酒店管理有限公司委托代理人李麗方、李勇，被告肖某及其委托代理人張曉玲到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告于2012年11月26日入職原告處，雙方簽訂《勞動(dòng)協(xié)議》1份，崗位為面點(diǎn)師，入職時(shí)月工資為4500元，2016年后月工資增加至5700元，其中工資包含加班費(fèi)。原告自2013年11月開始為被告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。被告在職期間未休年休假。2017年3月20日原告向被告發(fā)出《解除勞動(dòng)協(xié)議通知書》，解除了勞動(dòng)關(guān)系。被告于當(dāng)月27日向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第236號(hào)裁決書，原告對(duì)裁決結(jié)果不服，現(xiàn)訴至法院，請(qǐng)求判如前請(qǐng)。

本院認(rèn)為，1、本案中原、被告就勞動(dòng)合同的解除原因說(shuō)辭不一，原告訴稱被告以個(gè)人原因書面申請(qǐng)離職，但由于原告在管理上存在失誤，造成所提交的被告簽名形式多樣，鑒定機(jī)構(gòu)無(wú)法對(duì)辭職申請(qǐng)的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒定，原告所舉包括證人證言在內(nèi)的證據(jù)不足以證明被告系主動(dòng)離職，但可以推斷雙方就勞動(dòng)合同的解除有過(guò)協(xié)商行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且原告在勞動(dòng)合同履行期間存在未支付被告未休年休假工資，欠繳部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，因此即使是被告主動(dòng)離職，也符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，原告仍然應(yīng)當(dāng)向被告支付解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故本院對(duì)原告不向被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)不予支持。2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，第五十條的規(guī)定，失業(yè)人員符合條件的，以失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。本案中，在沒(méi)有證據(jù)證實(shí)被告系主動(dòng)離職不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形下，原告應(yīng)當(dāng)向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告知雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并未被告申報(bào)辦理失業(yè)金手續(xù)。3、《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。第五條規(guī)定，企業(yè)不安排休假的，應(yīng)按300%日工資的標(biāo)準(zhǔn)支付年休假工資?，F(xiàn)原告并無(wú)證據(jù)證實(shí)被告已休2016年年休假，因此，應(yīng)當(dāng)向被告支付未休年休假差額工資。故本院對(duì)原告不支付未休年休假工資的訴請(qǐng)不予支持。
綜上，本院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條，第四十六條，第四十七條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條，第四十五條，第五十條，《職工帶薪年休假條例》第三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢帝某時(shí)尚酒店管理有限公司向被告肖某支付未休年休假工資2620.69元。（5700元/月÷21.75天×5天×200%）。
二、原告武漢帝某時(shí)尚酒店管理有限公司向被告肖某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22800元（5700元/月×4個(gè)月）。
三、原告武漢帝某時(shí)尚酒店管理有限公司向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告知雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并為被告申報(bào)辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。
上述應(yīng)支付款項(xiàng)均于本判決書生效后10日內(nèi)履行。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半后收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　高　翔

書記員：董一瑩