原告:武漢市運(yùn)發(fā)汽配制造有限公司,住所地:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃陵鎮(zhèn)小街341號(hào)。
法定代表人:王運(yùn)啟,該公司經(jīng)理。
委托代理人:胡俊,湖北陽陽律師事務(wù)所律師。
委托代理人:熊貴洲,該公司員工。
被告:杜某某。
委托代理人:周剛,湖北瀛楚律師事務(wù)所律師。
原告武漢市運(yùn)發(fā)汽配制造有限公司(以下簡稱運(yùn)發(fā)公司)與被告杜某某勞動(dòng)爭議糾紛一案,本院于2015年11月18日立案受理后,依法由審判員董海燕適用簡易程序,于2015年12月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告運(yùn)發(fā)公司的委托代理人胡俊、熊貴洲,被告杜某某的委托代理人周剛均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明:原告運(yùn)發(fā)公司1989年成立后,被告杜某某即進(jìn)入該公司工作,2002年9月18日雙方簽訂三年期勞動(dòng)合同,2005年9月18日續(xù)訂十年期勞動(dòng)合同,2015年9月18日續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。2014年5月27日13時(shí)30分,被告杜某某在工作中受傷,2014年9月18日武漢市人力資源和社會(huì)保障局作出武人社工險(xiǎn)決字(2014)第2580號(hào)認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定被告杜某某所受傷害為工傷;2015年2月28日武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出武勞鑒結(jié)字(2015)0111號(hào)武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書,審定被告杜某某工傷致殘等級(jí)為十級(jí)。2015年9月17日,被告杜某某向武漢市漢南區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁令原告運(yùn)發(fā)公司向被告杜某某支付:1、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額人民幣396000元;2、未休年休假工資人民幣38640元;3、拖欠2014年5月至同年8月工資合計(jì)人民幣16000元;4、由原告運(yùn)發(fā)公司協(xié)助被告杜某某辦理從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金手續(xù),在仲裁裁決生效后十日內(nèi)未完成該手續(xù)的,原告運(yùn)發(fā)公司賠償被告杜某某相應(yīng)的損失合計(jì)人民幣32000元。該委于2015年10月20日作出漢勞人仲裁字(2015)第201號(hào)仲裁裁決書,裁決:一、原告運(yùn)發(fā)公司一次性向被告杜某某支付2014年年休假補(bǔ)償人民幣3678元,2014年5月至同年8月期間工資合計(jì)人民幣16000元,兩項(xiàng)共計(jì)人民幣19678元;二、原告運(yùn)發(fā)公司按工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定協(xié)助被告杜某某辦理領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金手續(xù);三、駁回被告杜某某的其他仲裁請(qǐng)求。原告運(yùn)發(fā)公司不服仲裁裁決,法定期間訴至本院,請(qǐng)求依訴予判。
另查明:被告杜某某受傷前12個(gè)月平均工資為人民幣3104.8元。原告運(yùn)發(fā)公司提交的考勤記錄顯示,被告杜某某于2014年5月27日受傷后至2014年8月12日無考勤記載,此后分別有2014年8月13日休二周、2014年9月13日休一周、××情證明,2014年10月6日恢復(fù)上班。原告運(yùn)發(fā)公司于2014年6月16日發(fā)放被告杜某某5月工資人民幣1334.44元,此后,被告杜某某病休期間僅于2014年7月9日發(fā)放人民幣709.42元、人民幣300元。另據(jù)原告運(yùn)發(fā)公司提交的工資明細(xì),2014年1月31日被告杜某某計(jì)發(fā)工資人民幣3152.78元中含年休假工資人民幣514.92元、2014年3月31日計(jì)發(fā)工資人民幣3203.02元中含年休假工資人民幣588.48元,上述款項(xiàng)分別于2014年1月23日和2014年4月10日匯入被告杜某某工資卡。原告運(yùn)發(fā)公司為被告杜某某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。2014年7月15日和同年8月6日,被告杜某某分別以“預(yù)付工資”名義向原告運(yùn)發(fā)公司借支共計(jì)人民幣4000元。
以上事實(shí),有本院的法庭審理筆錄,原告運(yùn)發(fā)公司提交的工資表、考勤表、病歷、病情診斷證明、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論通知書、仲裁裁決書,被告杜某某提交的武漢農(nóng)村商業(yè)銀行對(duì)私賬戶對(duì)帳單等證據(jù),經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。
本院認(rèn)為:1、有關(guān)2014年5-8月工資的問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變。本案中,被告杜某某遭受工傷造成停工治療,原告運(yùn)發(fā)公司應(yīng)足額發(fā)放其工資。被告杜某某已明確其在仲裁階段提出5-8月工資的時(shí)間有誤,真實(shí)意思即為停工留薪期內(nèi)未發(fā)和少發(fā)的工資,故原告運(yùn)發(fā)公司應(yīng)支付被告杜某某停工留薪工資差額人民幣3104.8×4-709.42-300=11409.78元;有關(guān)2014年7月、8月被告杜某某向原告運(yùn)發(fā)公司借款一事,系原、被告之間的債務(wù)關(guān)系,因雙方勞動(dòng)關(guān)系尚在存續(xù)期間,本案中不予處理;2、有關(guān)2014年年休假補(bǔ)償?shù)膯栴}。原告運(yùn)發(fā)公司提交的工資表證明已于2014年元月和3月發(fā)放了年休假工資,被告杜某某雖提出異議,但并未提交證據(jù)予以反駁,且被告杜某某提交的工資條上記載的工資數(shù)額與原告運(yùn)發(fā)公司提交的工資表一致,與該工資表所反映的內(nèi)容具有一致性、連貫性,本院對(duì)該證據(jù)予以采信,故原告運(yùn)發(fā)公司已向被告杜某某發(fā)放2014年年休假工資,其主張不支付的訴請(qǐng),本院予以支持;3、有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的問題。被告杜某某被評(píng)定為十級(jí)工傷,原告運(yùn)發(fā)公司作為用人單位,已為被告杜某某辦理社會(huì)保險(xiǎn),負(fù)有按工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定協(xié)助辦理領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金手續(xù)的義務(wù)。據(jù)此,依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條第(一)項(xiàng)、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條、第十條、第十一條、第十二條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定,判決如下:
一、原告武漢市運(yùn)發(fā)汽配制造有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告杜某某停工留薪期工資差額人民幣11409.78元;
如義務(wù)人未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二、原告武漢市運(yùn)發(fā)汽配制造有限公司無需支付被告杜某某2014年年休假工資;
三、原告武漢市運(yùn)發(fā)汽配制造有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)協(xié)助被告杜某某辦理領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金手續(xù);
四、駁回原告武漢市運(yùn)發(fā)汽配制造有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)人民幣10元,減半收取人民幣5元,由原告運(yùn)發(fā)公司負(fù)擔(dān)(已繳納)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本,按照不服本院判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額交納上訴費(fèi),上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院,上訴費(fèi)匯至武漢市中級(jí)人民法院。戶名:湖北省武漢市中級(jí)人民法院;賬號(hào):17×××67,開戶行:農(nóng)行武漢民航東路支行(行號(hào):832886);上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的,按自動(dòng)撤回上訴處理。
審判員 董海燕
書記員:陶倩
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