原告暨被告：武漢市綠能天然氣運(yùn)輸集團(tuán)有限公司，住所地武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)開萬達(dá)廣場二期6棟20層4室。
法定代表人：薛向東，該公司董事長。
委托訴訟代理人：鄧艷，該公司行政總監(jiān)。
委托訴訟代理人：趙莉，湖北津廷律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：陳某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地武漢市蔡甸區(qū)，現(xiàn)住武漢市蔡甸區(qū)，
委托訴訟代理人：肖登亮，湖北泓峰律師事務(wù)所律師。

武漢市綠能天然氣運(yùn)輸集團(tuán)有限公司（以下簡稱綠能公司）與陳某某均不服同一勞動(dòng)爭議仲裁裁決，分別向本院提起訴訟，本院于2015年12月2日作出的（2015）鄂武經(jīng)開民初字第02021號(hào)民事判決書，被武漢市中級(jí)人民法院于2016年7月29日作出（2016）鄂01民終2873號(hào)民事裁定書撤銷原判、發(fā)回重審，本院于2016年5月4日作出的（2016）鄂0191民初991號(hào)民事判決書，被武漢市中級(jí)人民法院于2017年1月17日作出（2016）鄂01民終7175號(hào)民事裁定書撤銷原判、發(fā)回重審。本院依法先后立案受理上述重審案件后，依法組成合議庭進(jìn)行審理，并將后受理的（2017）鄂0191民初3280號(hào)案件并入本案中一并審理，于2017年9月19日公開開庭進(jìn)行了審理。綠能公司的委托訴訟代理人鄧艷、趙莉，陳某某及其委托訴訟代理人肖登亮到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
綠能公司向本院提出訴訟請求，并變更訴訟請求為：1.綠能公司不向陳某某支付法定節(jié)假日加班工資10,387元，不向陳某某返還押金5,000元，不向陳某某支付未休年休假工資6,070元；2.訴訟費(fèi)用由陳某某承擔(dān)。事實(shí)和理由：2011年9月1日，綠能公司與陳某某之間簽訂《勞動(dòng)合同》，約定陳某某從事駕駛員工作，實(shí)行不定時(shí)工作制，月工資為1,100元。2015年4月23日，陳某某申請仲裁，因綠能公司已向陳某某返還押金5,000元，已向陳某某支付節(jié)假日加班工資，原仲裁裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤、適用法律錯(cuò)誤，特提起訴訟，望判如所請，維護(hù)綠能公司合法權(quán)益。
陳某某針對綠能公司的起訴辯稱，陳某某在節(jié)假日期間工作，綠能公司應(yīng)該向陳某某支付加班工資；陳某某入職時(shí)交了5,000元押金，綠能公司應(yīng)當(dāng)返還；陳某某工作滿1年即可以享受帶薪年休假。
陳某某向本院提出訴訟請求：1.綠能公司支付陳某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,256元；2.綠能公司支付陳某某超時(shí)加班工資155,884元；3.綠能公司支付陳某某未休年休假工資6,070元、返還押金5,000元及克扣工資1,200元。事實(shí)和理由：陳某某于2011年6月到綠能公司從事運(yùn)輸司機(jī)崗位工作，月工資4,564元，工作方式為工作一天休息一天固定模式，工作時(shí)間從早上7點(diǎn)左右至晚上11點(diǎn)左右，無其他休假安排。陳某某的工作時(shí)間已經(jīng)嚴(yán)重超越法定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)綠能公司已與陳某某解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向陳某某支付上述費(fèi)用。
綠能公司針對陳某某的起訴辯稱，陳某某部分請求已超過訴訟時(shí)效，實(shí)體上不應(yīng)當(dāng)支持，陳某某采用的是不定時(shí)工作制，不適用加班工資的規(guī)定；節(jié)假日加班工資已經(jīng)予以支付，押金已經(jīng)與陳某某向綠能公司的欠款抵扣。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：綠能公司提交的武漢中能燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞喎Q中能公司）證明及營業(yè)執(zhí)照、照片，陳某某有異議，認(rèn)為母站僅提供幾張床，不具備休息的條件，子站沒有休息室，但未能提供反證予以證實(shí)，本院對上述證據(jù)的真實(shí)性及中能公司為司機(jī)提供一定的休息場所和休息條件的事實(shí)予以認(rèn)可；綠能公司提交的計(jì)量結(jié)算憑證、節(jié)假日加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)、工資表明細(xì)，陳某某對上述證據(jù)的真實(shí)性無異議，認(rèn)為僅提供了法定節(jié)假日相關(guān)的時(shí)段，2013年4月之前的未提供，本院對上述證據(jù)的真實(shí)性予以采信，可以證實(shí)陳某某存在法定節(jié)假日工作的事實(shí)及綠能公司隨工資發(fā)放了陳某某加班費(fèi)；陳某某提供的車輛運(yùn)輸?shù)怯洷?，綠能公司對該證據(jù)不予認(rèn)可，因該證據(jù)系復(fù)印件，無其他輔助證據(jù)，真實(shí)性本院無法判定，結(jié)合綠能公司對押動(dòng)員、駕駛員等實(shí)行不定時(shí)工作制的事實(shí)，該證據(jù)與本案無關(guān)；陳某某提供的個(gè)人賬戶交易明細(xì)清單，綠能公司對真實(shí)性無異議，認(rèn)為其中有部分屬于福利性收入，不能真實(shí)反映陳某某的工資狀況，本院對該證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)可，結(jié)合綠能公司提交的工資表明細(xì)記載2014年2月至2015年1月期間陳某某應(yīng)發(fā)工資合計(jì)57,526.16元（含加班費(fèi)504.96元），陳某某正常工作期間月平均應(yīng)發(fā)工資高于陳某某主張的離職前12個(gè)月平均工資為4,564元，本院對陳某某月平均工資的證明目的予以采信；陳某某提供的門診病歷、病休證明單、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、終止勞動(dòng)合同通知書，綠能公司對該上述證據(jù)真實(shí)性無異議，本院對上述證據(jù)真實(shí)性予以認(rèn)可，可以證實(shí)雙方勞動(dòng)合同于2015年8月31日到期后，綠能公司不同意續(xù)簽；陳某某提供的收據(jù)，綠能公司對該證據(jù)真實(shí)性無異議，認(rèn)為5,000元的收據(jù)與欠款抵扣，陳某某在收到1,200元的收據(jù)后從未提出過任何異議，1,200元的收據(jù)已過訴訟時(shí)效，結(jié)合陳某某認(rèn)可押金與欠款抵扣，本院對綠能公司提出的收據(jù)與欠款抵扣的意見予以采納，陳某某無證據(jù)證實(shí)于2011年11月24日受到處罰后提出異議及主張權(quán)利，本院對綠能公司提出的時(shí)效意見予以采納；陳某某提供的民事上訴狀，綠能公司對該證據(jù)的真實(shí)性無異議，本院對該證據(jù)的真實(shí)性予以采信，對雙方原審無異議的部分事實(shí)本院予以確認(rèn)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：綠能公司系于2007年11月20日經(jīng)工商注冊成立的從事天然氣及壓縮天然氣運(yùn)輸、液化天然氣運(yùn)輸、特種運(yùn)輸車輛租賃服務(wù)的公司。2011年7月5日，陳某某入職綠能公司從事駕駛員崗位工作，并于入職當(dāng)日向綠能公司繳納押金5,000元。雙方簽訂期限2011年9月1日起至2013年8月31日止的書面勞動(dòng)合同，約定陳某某工作崗位為駕駛員，工時(shí)制度為不定時(shí)工作制等。合同到期后，雙方于2013年8月31日續(xù)簽，期限自2013年8月31日起至2015年8月31日止。綠能公司通過銀行當(dāng)月代發(fā)陳某某上月工資，并隨工資發(fā)放了陳某某節(jié)假日加班費(fèi)、公里補(bǔ)助、趟數(shù)補(bǔ)助等。2015年2月，因陳某某身患××，向綠能公司申請病假，并再未到綠能公司工作。2015年4月23日，陳某某向武漢市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，請求裁令：綠能公司支付陳某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,256元、未訂立書面勞動(dòng)合同的第二倍工資8,000元、加班工資155,884元、未休年休假工資6,070元及賠償金81,669元，綠能公司返還陳某某押金5,000元及克扣工資1,200元，并解除雙方勞動(dòng)關(guān)系、辦理失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。該委經(jīng)過審理后，于2015年7月23日作出武勞人仲裁經(jīng)[2015]第87號(hào)仲裁裁決書，裁決：綠能公司支付陳某某法定節(jié)假日加班工資補(bǔ)償10,387元、未休年休假工資補(bǔ)償6,070元、返還押金5,000元；駁回陳某某的其它仲裁請求。2015年8月6日，綠能公司以合同到期不再續(xù)簽為由，向陳某某發(fā)送終止勞動(dòng)合同通知書，告知陳某某雙方勞動(dòng)合同有效期截止至2015年8月31日，請陳某某于2015年9月1日前將離職手續(xù)辦理完畢并到人力資源部結(jié)算工資。陳某某和綠能公司均不服武勞人仲裁經(jīng)[2015]第87號(hào)仲裁裁決，法定期限內(nèi)訴至本院，本院受理綠能公司起訴的案號(hào)為（2015）鄂武經(jīng)開民初字第02021號(hào)，本院受理陳某某起訴的案號(hào)為（2016）鄂0191民初991號(hào)，本院針對該兩案的民事判決先后被武漢市中級(jí)人民法院裁定撤銷原判、發(fā)回重審，本院先后以（2016）鄂0191民初3014號(hào)和（2017）鄂0191民初3280號(hào)立案受理，并于2017年8月21日將（2017）鄂0191民初3280號(hào)案件并入（2016）鄂0191民初3014號(hào)案件中一并審理。在本案審理過程中，綠能公司僅撤回關(guān)于不協(xié)助陳某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)的訴訟請求，除此外，陳某某、綠能公司在本案中的訴訟請求、事實(shí)和理由均與原審一致。
另查明：綠能公司于2012年8月至2015年9月針對公司駕駛員、押運(yùn)員等崗位或工種實(shí)行不定時(shí)工作制向行政部門辦理了不定時(shí)工作制的審批手續(xù)。陳某某自認(rèn)2015年度年休假已休，本案中主張2012年至2014年每年5天年休假工資，綠能公司認(rèn)可未安排陳某某2012年至2014年年休假及未支付相應(yīng)的年休假工資事實(shí)。2015年2月12日，陳某某向綠能公司借款10,000元，并從2015年2月16日向陳某某發(fā)放的2015年1月份工資4,363.07元及2014年度年終獎(jiǎng)2,522元時(shí)扣減借款5,000元，該日實(shí)際發(fā)放1,885.07元，剩余借款5,000元陳某某同意與綠能公司收取的押金5,000元相互抵扣。綠能公司在（2016）鄂0191民初991號(hào)案件中當(dāng)庭陳述其2015年8月6日向陳某某作出終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系通知書是通知陳某某前往公司辦理包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在內(nèi)的相關(guān)手續(xù)。
本院認(rèn)為：綠能公司自愿撤回不協(xié)助陳某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)的訴訟請求，不違反法律規(guī)定，本院對此予以確認(rèn)。用人單位不得以任何理由向勞動(dòng)者收取保證金或押金，綠能公司應(yīng)當(dāng)依法返還陳某某，但鑒于陳某某向綠能公司借款10,000元已經(jīng)從工資中扣減5,000元，尚欠5,000元借款陳某某同意將綠能公司收取的押金與欠款抵扣，本院對陳某某主張綠能公司返還押金5,000元的訴訟請求不予支持，對綠能公司主張不向陳某某返還押金5,000元的訴訟請求予以支持。
關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，陳某某2015年2月因病未到崗，綠能公司對陳某某病假工資僅發(fā)放至2015年4月份，其后未安排陳某某工作，也未發(fā)放陳某某病假工資，陳某某于2015年4月23日申請仲裁時(shí)已提出解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的仲裁請求，但仲裁裁決對此請求予以駁回后，綠能公司于2015年8月6日向陳某某發(fā)送終止勞動(dòng)合同通知書，并在原一審陳述通知陳某某前往公司辦理包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在內(nèi)的相關(guān)手續(xù)，視為認(rèn)可雙方勞動(dòng)合同到期終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系于該日解除，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，綠能公司應(yīng)當(dāng)向陳某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，陳某某2011年7月5日入職綠能公司至雙方2015年8月31日勞動(dòng)合同到期終止，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗逓?.5年；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，陳某某主張計(jì)算離職前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為4,564元，未超過本人應(yīng)得月工資標(biāo)準(zhǔn)，本院予以確認(rèn)。故陳某某主張綠能公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,256元的訴訟請求未超過法定標(biāo)準(zhǔn)，本院予以支持。

關(guān)于加班工資的問題，本院認(rèn)為，綠能公司根據(jù)本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要，對本單位的駕駛員等崗位或工種經(jīng)審批實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，綠能公司與陳某某的勞動(dòng)合同也明確約定實(shí)行不定時(shí)工作制，陳某某陳述綠能公司對其執(zhí)行工作一日休息一日的制度，也說明綠能公司采取適當(dāng)方式保障其休息權(quán)利，綠能公司對陳某某法定節(jié)假日加班事實(shí)已隨工資發(fā)放了加班費(fèi)，上述作法并無不妥，且根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條“用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：……實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定?！?，綠能公司無需支付陳某某超時(shí)加班工資。故綠能公司主張不向陳某某支付法定節(jié)假日加班工資10,387元的訴訟請求本院予以支持，陳某某主張綠能公司支付其超時(shí)加班工資155,884元的訴訟請求本院不予支持。
關(guān)于未休年休假工資，本院認(rèn)為：未休年休假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議且在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，不受仲裁時(shí)效期間的限制，綠能公司針對陳某某該項(xiàng)訴訟請求提出的時(shí)效抗辯意見本院不予采納。陳某某根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的帶薪年休假是其法定權(quán)利，該權(quán)利由綠能公司根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮陳某某本人意愿，統(tǒng)籌安排陳某某的年休假，現(xiàn)綠能公司認(rèn)可未安排陳某某2012年至2014年年休假及未支付相應(yīng)的未休年休假工資事實(shí)，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條第二款規(guī)定，計(jì)算未休年休假工資的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為剔除加班工資后的月平均工資，因陳某某主張的月平均工資4,564元低于正常工作期間的應(yīng)發(fā)工資扣減加班費(fèi)后的平均工資基數(shù)，故以陳某某主張的月平均工資為計(jì)算基數(shù)，陳某某從2011年7月5日入職綠能公司至工作滿12個(gè)月才能享受當(dāng)年度的年休假，按照在綠能公司剩余日歷天數(shù)折算2012年度年休假為2天，2013年度和2014年度各5天，綠能公司應(yīng)支付陳某某未休年休假工資5,036.14元（4,564÷21.75×12×200%），故綠能公司主張不向陳某某支付未休年休假工資6,070元的訴訟請求本院部分予以支持，陳某某主張綠能公司支付其未休年休假工資6,070元的訴訟請求本院部分予以支持。
關(guān)于克扣工資1,200元，本院認(rèn)為，綠能公司從陳某某的工資中扣減罰款并于2011年11月24日向陳某某出具罰款1,200元的收據(jù)時(shí)，爭議已經(jīng)發(fā)生，陳某某未在合理期限內(nèi)提出異議，長達(dá)數(shù)年未曾主張權(quán)利，視為其認(rèn)可綠能公司對其作出的罰款處罰，且提出返還罰款主張從綠能公司對其作出處罰時(shí)起至申請仲裁已超過一年仲裁時(shí)效，綠能公司針對陳某某該項(xiàng)訴訟請求提出的時(shí)效抗辯意見本院予以采納，陳某某主張綠能公司返還克扣工資1,200元的訴訟請求本院不予支持。
綜上，綠能公司和陳某某的訴訟請求本院部分予以支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十條、第四十四條第一項(xiàng)、第四十六條第五項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條、第十一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、武漢市綠能天然氣運(yùn)輸集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付陳某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,256元；
二、武漢市綠能天然氣運(yùn)輸集團(tuán)有限公司未休年休假工資5,036.14元；
三、武漢市綠能天然氣運(yùn)輸集團(tuán)有限公司無需返還陳某某押金5,000元；
四、武漢市綠能天然氣運(yùn)輸集團(tuán)有限公司無需支付陳某某法定節(jié)假日加班工資10,387元；
五、駁回武漢市綠能天然氣運(yùn)輸集團(tuán)有限公司的其他訴訟請求；
六、駁回陳某某的其他訴訟請求。
如果義務(wù)人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和.國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)用20元，均由綠能公司負(fù)擔(dān)（原一審綠能公司已交5元，其余免予交納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，預(yù)交上訴費(fèi)人民幣10元，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院，上訴費(fèi)匯至武漢市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬戶：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行（行號(hào)：832886）；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長 劉曉凌
人民陪審員 譚忠元
人民陪審員 章禮華

書記員： 沈婉瑩