原告：武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司，住所地武漢市青山區(qū)和平大道809號奧山世紀(jì)廣場2-4029至4034、2-4050至4055號商鋪。法定代表人：李彩云，該公司執(zhí)行董事、經(jīng)理。被告:付某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，無職業(yè)，住武漢市洪山區(qū)，委托訴訟代理人：曾建紅，湖北建弘律師事務(wù)所律師（一般代理）。

原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司向本院提出訴訟請求：被告付某某于2016年10月已不在原告單位工作，原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司不應(yīng)支付被告付某某24,413.79元工資。事實(shí)及理由：被告付某某于2016年10月1日自行離開原告單位到舞動樂園公司工作，期間費(fèi)用已由舞動樂園公司總經(jīng)理張春證明，已經(jīng)與被告付某某達(dá)成協(xié)議，由張春支付。2017年7月14日被告向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，原告因?qū)υ撝俨梦鞒龅那鄤谌酥俨米諿2017]193號仲裁裁決書不服，訴至法院。被告付某某辯稱：2016年3月被告入職原告單位工作，約定月工資為3,000元/月，雙方未簽訂書面勞動合同。2016年10月1日是國家法定節(jié)假日，原告陳述被告自行離開不符合事實(shí)，原告對被告是否自行離職負(fù)有舉證責(zé)任。張春系原告單位聘任的經(jīng)理，原告陳述被告與張春達(dá)成協(xié)議，由張春支付工資無法律效力。被告在2017年5月24日、25日、26日均在原告單位從事象棋大賽的組織活動，2017年6月因原告未交納場所租賃費(fèi)用停業(yè)，綜上，請求駁回原告的訴訟請求。本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)如下:2016年3月被告付某某到原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司工作，雙方未訂立書面勞動合同。原告已向被告支付了2016年3月-2016年9月的工資。2016年7月16日、2016年10月15日原告向被告各支付3,000元工資。2017年5月25日至5月26日舉辦湖北省舞動樂園杯象棋賽暨中國盲人象棋比賽湖北選拔賽，該活動的承辦單位是原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司，贊助單位之一系武漢市舞動樂園娛樂管理有限公司。2017年6月3日原告因經(jīng)營場所房屋租賃合同到期停止經(jīng)營，被告也未再到原告處工作。2017年8月18日原告向被告轉(zhuǎn)賬支付1,650元。2017年7月14日被告向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，2017年8月28日該仲裁委作出青勞人仲裁字[2017]193號仲裁裁決書，裁決一、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)支付被告拖欠的工資24,413.79元；二、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)支付被告未訂立書面勞動合同的二倍工資差額33,000元；三、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)在支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元；四、駁回被告的其他仲裁請求。原告不服，訴至法院。因雙方當(dāng)事人各持已見，經(jīng)調(diào)解無效。另查明，原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司2015年6月8日成立，李彩云系該公司唯一的自然人股東、法定代表人、執(zhí)行董事，張春系該公司的聘任經(jīng)理，住所地位于武漢市青山區(qū)和平大道809號奧山世紀(jì)廣場2-4029至4034、2-4050至4055號商鋪。武漢市舞動樂園娛樂管理有限公司于2016年11月3日成立，原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司系該單位股東之一，張芷銘系該單位執(zhí)行董事兼總經(jīng)理、自然人股東，沈麗娟系該公司監(jiān)事及自然人股東，住所地位武漢市青山區(qū)和平大道809號奧山世紀(jì)廣場四層2-4029-4034、2-4050-4055號。
原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司與被告李彩云勞動爭議一案，本院于2017年9月18日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司法定代表人李彩云、被告付某某及其委托訴訟代理人曾建紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！痹娣ǘù砣死畈试品Q2016年10月被告到武漢市舞動樂園娛樂管理有限責(zé)任公司工作，但未向被告出具轉(zhuǎn)崗證明。原告未提交相關(guān)證據(jù)證明被告的離職時間，故原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。原告法定代表人庭審中自述張春系其公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理原告日常工作，武漢市舞動樂園娛樂管理有限公司系原告單位子公司，張春也負(fù)責(zé)該公司的管理工作。武漢市舞動樂園娛樂管理公司與原告公司系關(guān)聯(lián)公司。原告法定代表人庭審中自述知曉張春未支付被告2016年10月-2017年6月工資，但認(rèn)為該工資應(yīng)由張春個人支付，并向法院提交張春的欠條圖片復(fù)印件。因該證據(jù)的真實(shí)性無法認(rèn)定，且張春系原告單位聘任經(jīng)理。故原告應(yīng)支付被告2016年10月-2017年6月工資，因原告未提交證據(jù)證明被告每月工資系2,600元，被告向法院提交了銀行流水證明其月工資為3,000元。且原告法定代表人在庭審中表示雖不同意但知曉張春每月支付被告3,000元工資，故原告應(yīng)向被告支付2016年10月-2017年6月工資24,413.79元（3,000元×8個月+3,000元/月÷21.75天×3天）。因原告并未對青勞人仲裁字[2017]193號仲裁裁決書中的未簽合同雙倍工資33,000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元向本院提起訴訟，應(yīng)視為對該仲裁裁決的認(rèn)可，本院予以照準(zhǔn)。綜上，原告訴請本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十二條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條規(guī)定判決如下：

一、原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告付某某2016年10月-2017年6月工資24,413.79元；二、原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告付某某未訂立書面勞動合同雙倍工資差額33,000元；三、原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告付某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元。如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由原告武漢市多彩云裳文化傳媒有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　胡　勝

書記員：吳崢崢