上訴人（原審原告）武漢嘉華物業(yè)管理有限公司（系原審原告武漢嘉華物業(yè)管理有限公司孝感分公司的開辦單位，該分公司已被注銷）。住所地：湖北省武漢市新洲區(qū)邾城街衡州大道。
法定代表人吳有強(qiáng)，該公司經(jīng)理。
委托代理人李瑞、李凱，北京金臺(tái)（武漢）律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，調(diào)解、和解，簽收法律文書等。
被上訴人（原審被告）熊安某。
委托代理人聶繁，湖北峰鼎律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，調(diào)解，簽收法律文書等。

上訴人武漢嘉華物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱嘉華物業(yè)公司）因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院（2014）鄂孝南民初字第01997號(hào)民事判決，向本院提出上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2015年4月8日公開開庭審理了本案。上訴人嘉華物業(yè)公司的委托代理人李瑞，被上訴人熊安某及其委托代理人聶繁到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定，2012年12月1日，熊安某被武漢嘉華物業(yè)管理有限公司孝感分公司（以下簡(jiǎn)稱嘉華孝感公司）聘用從事安保工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定聘用期限為一年。當(dāng)日，熊安某在嘉華孝感公司的要求下出具承諾書一份，承諾在每月給予100元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼后，不再要求嘉華孝感公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2012年12月18日，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議一份，對(duì)熊安某每月基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)助及加班費(fèi)等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定。2013年9月30日，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，約定續(xù)聘一年。2014年5月25日，嘉華孝感公司向所管理的孝感市乾坤大道乾坤陽(yáng)光小區(qū)業(yè)主委員會(huì)提交退場(chǎng)報(bào)告一份，以小區(qū)二次供水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、各單元門禁系統(tǒng)、消防系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)等嚴(yán)重老化、無(wú)力籌措資金更換為由，申請(qǐng)15日后退出小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)工作。2014年6月22日，熊安某向孝感市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決由嘉華孝感公司向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3280元、養(yǎng)老保險(xiǎn)金4279.63元、醫(yī)療保險(xiǎn)金2464元、降溫費(fèi)2160元、失業(yè)保險(xiǎn)金8568元、加班費(fèi)8064.72元。該仲裁委員會(huì)作出孝勞人裁（2014）85號(hào)裁決書，裁決：一、雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于2014年9月18日解除；二、嘉華孝感公司向熊安某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3210元，2013年6月至9月期間的高溫津貼782元、2014年6月至9月期間的高溫津貼999元；三、熊安某退還嘉華孝感公司隨工資發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2000元；四、嘉華孝感公司為熊安某補(bǔ)辦2012年12月1日至2014年9月18日期間的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；五、嘉華孝感公司向熊安某支付失業(yè)保險(xiǎn)金3570元；六、駁回熊安某其他仲裁請(qǐng)求。嘉華孝感公司不服該裁決，向法院提起訴訟。還查明，熊安某在嘉華孝感公司工作期間，后者未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但每月隨工資向其發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼100元，合計(jì)發(fā)放1900元。熊安某月均工資為1605元，其中包含嘉華孝感公司支付的加班費(fèi)。
原審法院認(rèn)為，熊安某在嘉華孝感公司工作期間，該公司向熊安某發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼而不為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的行為，違反法律規(guī)定，故熊安某應(yīng)當(dāng)退還隨工資發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1900元，嘉華孝感公司應(yīng)為熊安某辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。熊安某在嘉華孝感公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下于2014年6月22日申請(qǐng)仲裁，要求解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，嘉華孝感公司依法應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3210元（1605元／月×2月），雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自此解除后，嘉華孝感公司依法應(yīng)當(dāng)向熊安某支付失業(yè)保險(xiǎn)金3570元（714元／月×5月）。熊安某未提供其高溫作業(yè)的證據(jù)，故對(duì)其要求支付高溫津貼的請(qǐng)求，不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)、第四十六條、第四十七條，《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決：一、武漢嘉華物業(yè)管理有限公司孝感分公司與熊安某之間的勞動(dòng)關(guān)系于2014年6月22日解除；二、武漢嘉華物業(yè)管理有限公司孝感分公司于判決生效后三十日內(nèi)為熊安某補(bǔ)辦2012年12月1日至2014年6月22日勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，雙方具體繳費(fèi)金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算的數(shù)額為準(zhǔn)；三、武漢嘉華物業(yè)管理有限公司孝感分公司于判決生效后十日內(nèi)向熊安某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3210元、失業(yè)保險(xiǎn)金3570元；四、熊安某于判決生效后十日內(nèi)退還武漢嘉華物業(yè)管理有限公司孝感分公司發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1900元；五、駁回熊安某其他仲裁請(qǐng)求。案件訴訟費(fèi)10元，由武漢嘉華物業(yè)管理有限公司孝感分公司負(fù)擔(dān)。
經(jīng)審理查明，一審判決認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí)。
另查明，嘉華孝感公司是嘉華物業(yè)公司開辦的不具有獨(dú)立法人資格的分公司。2014年11月3日，孝感市工商行政管理局準(zhǔn)予嘉華孝感公司注銷。嘉華物業(yè)公司在本案二審訴訟中提出申請(qǐng)參加本案訴訟，由其承繼嘉華孝感公司的權(quán)利義務(wù)。
本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)：嘉華物業(yè)公司應(yīng)否向熊安某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)補(bǔ)償金并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)？

本院認(rèn)為，關(guān)于訴訟主體問題，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)?！敝?guī)定，嘉華物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)為嘉華孝感公司承擔(dān)對(duì)熊安某的民事責(zé)任。訴訟中，嘉華孝感公司依法經(jīng)工商部門注銷，不能再列為本案當(dāng)事人，且嘉華物業(yè)公司申請(qǐng)參加訴訟并承繼嘉華孝感公司的民事權(quán)利義務(wù)，本院予以準(zhǔn)許，本案上訴人依法變更為嘉華物業(yè)公司。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，嘉華孝感公司沒有為熊安某辦理社會(huì)保險(xiǎn)，熊安某以社會(huì)保險(xiǎn)等問題向孝感市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合法律規(guī)定，嘉華物業(yè)公司提出仲裁委員會(huì)超出仲裁請(qǐng)求裁決及不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上訴理由不能成立，本院不予支持。關(guān)于失業(yè)補(bǔ)償金問題，嘉華孝感公司在與熊安某合同期未滿的情況下提出退場(chǎng)致熊安某中斷就業(yè)，屬于中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，熊安某依法應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。嘉華孝感公司沒有為熊安某辦理失業(yè)保險(xiǎn)、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致其失業(yè)后無(wú)法從基金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，參照湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題處理意見》［鄂人社發(fā)（2009）35號(hào)］第十五條失業(yè)保險(xiǎn)損失賠償辦法，應(yīng)由用人單位按國(guó)務(wù)院失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，賠償勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)金。故嘉華物業(yè)公司應(yīng)賠償熊安某相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金?！逗笔∈I(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條、第二十五條規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。原審法院據(jù)此計(jì)算嘉華物業(yè)公司應(yīng)支付熊安某的失業(yè)保險(xiǎn)金并無(wú)不當(dāng)。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)問題，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，明確社會(huì)保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制性規(guī)定的法定保險(xiǎn)，嘉華孝感公司以現(xiàn)金形式發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，且嘉華物業(yè)公司未提供熊安某已自行參加了社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù)，故嘉華物業(yè)公司提出不應(yīng)為熊安某辦理社會(huì)保險(xiǎn)的上訴理由不能成立，本院不予支持。綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)依法予以維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費(fèi)按原判執(zhí)行，二審案件受理費(fèi)10元由上訴人武漢嘉華物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　楊忠東 審判員　　王環(huán)姣 審判員　　戴　捷

書記員：劉彬 附錄 《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；…… 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，按照下列情形，分別處理： （一）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；…… 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)滿1年后再次失業(yè)的，其繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，其期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。