原告武漢吉某精密金屬有限公司。
法定代表人張國云，董事長。
委托代理人丁仕齊、李磊，湖北山河律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告丁明亮，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人王璐，湖北今天律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告武漢吉某精密金屬有限公司（以下簡稱原告）與被告丁明亮（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告的委托代理人丁仕齊、李磊，被告的委托代理人王璐到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告2012年3月15日入職原告處，雙方未簽訂勞動合同，未書面約定工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。同年3月18日被告在操作沖床時左手受傷，后住院治療，經(jīng)診斷為左食、中、環(huán)、小指缺失，同年4月13日出院，共計住院治療26天。武漢市人力資源和社會保障局于2013年4月24日作出武人社工險決字（2012）第4415號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告所受傷害為工傷。2013年9月29日武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結(jié)字（2013）1520號工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定結(jié)論通知書，確定被告工傷致殘程度為六級，給予配置國產(chǎn)普及型左手掌部假肢。2012年7月17日湖北省假肢矯形技術(shù)中心作出鄂假鑒字（2012）第91號傷殘人員輔助器具裝配鑒定書，診斷被告需裝配國產(chǎn)硅膠裝飾假手。原告經(jīng)治療出院后未繼續(xù)到被告處工作，原告入職期間被告未為原告辦理社會保險。原告主張被告月平均工資為底薪700元，被告認(rèn)為每月工資2000元，但雙方均未提供證據(jù)證明。
另查明，2013年11月15日被告向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，該委于2014年10月9日作出武勞人仲裁經(jīng)（2014）第119號裁決書，裁決：一、被申請人（即本案原告）應(yīng)自本裁決書生效之日起15日內(nèi)向申請人（即本案被告）支付一次性傷殘補助金51237.28元，一次性工傷醫(yī)療補助金58949.28元，一次性傷殘就業(yè)補助金103161.24元，停工留薪期待遇12809.32元，住院伙食補助費360元，工傷體檢費110元。二、被申請人應(yīng)自本裁決書生效之日起15日內(nèi)向申請人支付一次性輔助器具費20000元。三、駁回申請人的其他仲裁請求。原告對該仲裁裁決不服向本院起訴。審理中，因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實，有雙方當(dāng)事人的陳述，員工應(yīng)征登記表及附件員工入廠須知、免責(zé)協(xié)議，薪資管理制度、薪資表、武勞鑒決字（2013）1520號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，武人社工險決字（2012）第4415號認(rèn)定工傷決定書，醫(yī)療住院發(fā)票、鄂假鑒字（2012）第91號傷殘人員輔助器具裝配鑒定書、武勞人仲裁經(jīng)（2014）第119號仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實。

本院認(rèn)為，被告入職期間原告未為被告繳納社會保險費，被告所受損害經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，根據(jù)《社會保險法》第四十一條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。原告未為被告辦理工傷保險，故在被告發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)由原告向被告支付工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被告所受傷害為工傷，經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會確定被告工傷致殘程度為六級。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》S68.2，多個手指切斷停工留薪期3個月，停工留薪期間原工資福利待遇不變，故原告應(yīng)向被告支付停工留薪期間的工資。因被告入職期間原告未實際發(fā)放被告工資，原告在本案審理中雖主張被告月平均工資為底薪700元，但在仲裁審理階段原告主張雙方曾約定被告工資為月薪2000元，本院認(rèn)定被告每月平均工資為2000元。被告2012年3月18日發(fā)生事故，經(jīng)治療出院至2013年6月18日停工留薪期屆滿。對原告要求改判向被告支付停工留薪期待遇12809.32元的請求，本院予以部分支持，具體為原告應(yīng)向被告支付停工留薪期待遇6000元（2000元×3個月）。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第一款第（一）項的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。對原告要求改判向被告支付一次性傷殘補助金51237.28元的請求，本院予以部分支持。具體為原告應(yīng)向被告支付一次性傷殘補助金32000元（2000元×16個月）。
根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第十一條第（二）項的規(guī)定，工傷保險待遇的以下項目由用人單位支付：受傷職工住院伙食補助費。被告2012年3月18日住院治療，同年4月13日出院，共計住院治療26天，原告應(yīng)向被告支付住院伙食補助費390元（15元×26天），因被告未提出訴訟，視為接受仲裁裁決。原告要求不支付被告住院伙食補助費360元的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。對于仲裁裁決的其他事項，因被告未提出訴訟，原告未提出異議，本院依法照準(zhǔn)。
據(jù)此，依照《中華人民共和國社會保險法》第四十一條、《工傷保險條例》第三十三條第一款、第三十六條第一款第（一）項、《湖北省工傷保險實施辦法》第十一條第（二）項，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第三款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付一次性傷殘補助金32000元；
二、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付一次性工傷醫(yī)療補助金58949.28元；
三、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付一次性傷殘就業(yè)補助金103161.24元；
四、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付停工留薪期待遇6000元；
五、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付住院伙食補助費360元；
六、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付工傷體檢費110元；
七、原告武漢吉某精密金屬有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告丁明亮支付一次性輔助器具費20000元；
八、駁回原告武漢吉某精密金屬有限公司的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后的案件受理費5元、郵寄送達費40元，共計45元由原告武漢吉某精密金屬有限公司承擔(dān)（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎