原告：
武漢華通電氣有限公司，住所地武漢市漢陽區(qū)夾河路82號。
法定代表人：陳松清，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張志軍，
系湖北瀛楚律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告：李樑才，男，****年**月**日出生，漢族，住武漢市漢陽區(qū)，
原告

武漢華通電氣有限公司（以下簡稱華通公司）訴被告李樑才勞動爭議糾紛一案，本院于2018年10月23日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原、被告雙方均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告華通公司向本院提出訴訟請求：一、判決原告不給付被告一次性傷殘補助金26286.3元；二、判決原告不給付被告一次性醫(yī)療補助金37664.8元；三、判決原告不給付被告一次性傷殘就業(yè)補助金56497.2元；四、判決原告不給付被告工傷鑒定費601元；五、判決原告不支付被告在個人流動窗口繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險費16249.38元。事實與理由：原告與被告工傷賠償?shù)葎趧訝幾h糾紛一案，經(jīng)武漢市漢陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出陽勞人仲裁字【2018】第129號裁決書后，現(xiàn)原告向漢陽區(qū)法院提起訴訟。一、被告與原告的工傷行政確認爭議案，在武漢市江漢區(qū)法院作出（2017）鄂0103行初220號行政判決書后，原告不服此判決提出上訴，武漢中院在沒有通知原告到庭應(yīng)訴，沒有進行法庭調(diào)查的情況下，就作出了（2018）鄂01行終317號判決書。原告對被告的工傷存有嚴重的異議，以及對武漢市江漢區(qū)法院的一審判決存有嚴重的異議，其實質(zhì)是擅自剝奪了原告上訴、應(yīng)訴、舉證答辯的權(quán)利，武漢市中級法院違反法定的程序，作出的認定被告工傷的二審判決當(dāng)然不能作為被告據(jù)以主張工傷賠償?shù)暮戏ㄓ行ёC據(jù)，從而被告主張工傷賠償?shù)脑V求無充分合法有效的證據(jù)支持。當(dāng)然原告無義務(wù)賠付被告一次性傷殘補助金26286.3元、一次性醫(yī)療補助金37664.8元、一次性傷殘就業(yè)補助金56497.2元和工傷鑒定費601元。二、被告在原告處工作期間，原告事實上為被告繳納了社保補貼，并且隨同被告的工資一并給付。事實上原告已經(jīng)履行了繳納社保費的義務(wù)。被告再行要求原告給付社保費已經(jīng)無事實依據(jù)。
被告李樑才辯稱：請求依法駁回原告的訴訟請求，我對武漢市漢陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的陽勞人仲裁字【2018】第129號仲裁裁決書沒有意見，請求法院維持仲裁書中所裁決的內(nèi)容。
本院認定的事實如下：李樑才于2012年4月與華通公司建立勞動關(guān)系，李樑才在該公司從事鈑金和電焊工作。2015年5月4日16時50分左右，李樑才工作時致右眼受傷，被送往
武漢市漢陽醫(yī)院救治，于同年5月13日出院。2017年3月9日李樑才經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局武人社工險決字（2016）第5529號《認定工傷決定書》認定為工傷。華通公司對此認定不服，向
武漢市江漢區(qū)人民法院起訴，請求法院撤武漢市人力資源和社會保障局武人社工險決字（2016）第5529號《認定工傷決定書》。
武漢市江漢區(qū)人民法院于2018年3月6日作出（2017）鄂0103行初220號行政判決書，駁回華通公司的訴訟請求，華通公司不服，上訴至
武漢市中級人民法院。2018年5月25日
武漢市中級人民法院作出（2018）鄂01行終317號行政判決書，駁回上訴，維持原判。2017年11月13日，李樑才經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會鑒定，致殘等級為9級，李樑才支付工傷鑒定費601元。2018年7月3日，李樑才就工傷待遇等向武漢市漢陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會作出陽勞人仲裁字【2018】第129號裁決書，華通公司不服該裁決，訴至本院。
另查明，李樑才與華通公司勞動關(guān)系存續(xù)期間，華通公司未為其繳納社會保險。李樑才自2012年4月至2016年3月期間自行在個人流動窗口繳納了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險共計25879.38元。庭審中，李樑才對仲裁裁決中認定于2012年7月至2015年1月華通公司領(lǐng)取社保補貼共計9630元無異議，本院予以確認。2016年3月30日李樑才提出離職。2015年3月至2016年2月，李樑才的平均工資為2920.70元。2015年度武漢市職工平均工資為4708.1元。
上述事實，有行政判決書、民事判決書、仲裁裁決書及雙方當(dāng)事人的陳述在案予以證實。

本院認為：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規(guī)定：“職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。”被告李樑才的傷情被認定為9級工傷，因原告未給被告繳納工傷保險，且被告李樑才已經(jīng)離職，原告應(yīng)按規(guī)定向被告李樑才支付工傷待遇，即9個月本人工資的一次性傷殘補助金2920.70元/月×9個月＝26286.3元；12個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一次性傷殘就業(yè)補助金4708.1元/月×12個月＝56497.2元；8個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一次性工傷醫(yī)療補助金4708.1元/月×8個月＝37664.8元；以及工傷鑒定費601元，共計121049.3元。原、被告勞動關(guān)系存續(xù)期間，因原告未給被告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險，原告應(yīng)將被告李樑才在個人流動窗口繳納的社會保險費支付給被告，被告李樑才已經(jīng)領(lǐng)取的補貼9630元應(yīng)返還給原告。綜上，依照《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、《工傷保險條例》第三十七條、第六十二條第二款、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、第三十八條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定判決如下：

一、原告
武漢華通電氣有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付被告李樑才一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金及工傷鑒定費共計121049.3元；
原告
武漢華通電氣有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付被告李樑才社保費用16249.38元；
駁回原告
武漢華通電氣有限公司的訴訟請求。
如果原告
武漢華通電氣有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費10元，原告
武漢華通電氣有限公司已預(yù)交，由原告
武漢華通電氣有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于
湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 熊敏

書記員： 張金子