原告暨被告武漢中聚能源科技有限公司。
法定代表人陳維偉，董事長(zhǎng)
委托代理人劉愛芳。
委托代理人曾誠(chéng)。
被告暨原告肖某。
委托代理人劉志剛，湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所律師。
委托代理人黃玲。

武漢中聚能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱中聚能源公司）、肖某均不服武漢市東西湖區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的東勞人仲裁字（2015）第102號(hào)仲裁裁決，分別訴至本院，本院分別立案受理后合并審理，由審判員殷璇獨(dú)任審判，于2015年4月29日公開開庭進(jìn)行了審理。中聚能源公司的委托代理人劉愛芳、曾誠(chéng)，肖某的委托代理人劉志剛、黃玲到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
中聚能源公司訴稱，肖某是我單位的員工，于2013年10月與我單位建立勞動(dòng)關(guān)系，合同約定其基本工資為1，231元／月。2013年12月18日在下班途中，肖某騎車與一輛車號(hào)為鄂A×××××的機(jī)動(dòng)車相撞，根據(jù)交管部門出具的責(zé)任認(rèn)定書，肖某與機(jī)動(dòng)車司機(jī)負(fù)同等責(zé)任。2014年12月9日，肖某因工傷賠償問題，向武漢市東西湖區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，我單位不服仲裁裁決，理由如下：一、因肖某在未解除勞動(dòng)關(guān)系期間，不與我單位確定停工期限，亦未與單位辦理任何手續(xù)，造成我單位成本損失。肖某在工傷醫(yī)療期間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事因工作多次與肖某聯(lián)系，肖某表示后期會(huì)回公司上班，要求保留其工作，但肖某卻一直未來公司上班，也未及時(shí)與我單位確定其停工期限，同時(shí)也不與我單位辦理相關(guān)手續(xù)，造成我單位在其崗位上一直處于空缺狀態(tài)。肖某原工作一直由其本部門人員加班頂替，造成人力成本增加，故我單位要求其支付由此造成的損失共計(jì)31，758元；二、肖某應(yīng)承擔(dān)未繳納社保所造成的工傷賠償?shù)牟糠仲M(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九章第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保，肖某在明知有此規(guī)定的情況下拒不提供繳納社保所需的資料，造成我單位無法為其辦理社保。因此我單位要求肖某承擔(dān)此次工傷賠償?shù)牟糠仲M(fèi)用。我公司不服仲裁裁決，訴至法院，請(qǐng)求判令：1、肖某支付在未解除勞動(dòng)關(guān)系期間不與公司辦理相關(guān)手續(xù)造成中聚能源公司損失31，758元；2、中聚能源公司不予全部承擔(dān)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，肖某承擔(dān)50%工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
肖某辯稱，第一，中聚能源公司提出的賠償請(qǐng)求沒有經(jīng)過仲裁前置程序，且勞動(dòng)者在違反保密義務(wù)時(shí)才需要承擔(dān)賠償責(zé)任，本案中肖某沒有違反保密義務(wù)，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；第二，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)該承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任，本案中中聚能源公司稱肖某沒有提交資料造成無法辦理社保不屬實(shí)，請(qǐng)求駁回中聚能源公司的全部訴訟請(qǐng)求。
肖某訴稱，我于2013年10月份入職中聚能源公司，每月平均工資1，502元，在2013年12月18日下午5點(diǎn)鐘，我在騎自行車回家過程中被一輛車牌號(hào)為鄂A×××××的機(jī)動(dòng)車撞倒，交管部門出具的責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定我與機(jī)動(dòng)車負(fù)同等責(zé)任，根據(jù)《認(rèn)定工傷決定書》，我所受傷屬于工傷，后經(jīng)武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定我受傷致殘程度為九級(jí)，由于中聚能源公司未依法為我購買社會(huì)保險(xiǎn)，傷后，也未要求我繼續(xù)上班，我要求解除與中聚能源公司的勞動(dòng)合同。我不服仲裁裁決，訴至法院，請(qǐng)求判令：1、解除與中聚能源公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、中聚能源公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金13，518元（1，502元／月×9個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40，780元（4，078元／月×10個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金48，936元（4，078元／月×12個(gè)月）、停工留薪期間的工資18，024元（1，502元／月×12個(gè)月）。
中聚能源公司辯稱，我單位認(rèn)為肖某訴訟請(qǐng)求的金額過高，理由如下：1、根據(jù)雙方勞動(dòng)合同約定，肖某的工資為1，231元／月，因此一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為11，079元（1，231／月×9個(gè)月）；2、東西湖區(qū)在崗職工月平均工資為3，860.9元，故一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。另外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九章第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。我單位在辦理員工入職時(shí)，曾明確要求所有員工必須繳納社保，肖某在明知有此規(guī)定的情況下，拒不提交繳納社保所需的資料，造成我單位無法為其辦理社保，因此我單位要求肖某承擔(dān)此次工傷賠償?shù)牟糠仲M(fèi)用；3、根據(jù)湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工傷致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照《條例》規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案肖某未與我單位解除勞動(dòng)合同，按照規(guī)定我單位不需支付上述費(fèi)用，此二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求我單位請(qǐng)求予以駁回；4、肖某未及時(shí)將醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送我單位，未確定其停工留薪的期限，因此其要求的工資支付金額應(yīng)重新核算。另外，因肖某未及時(shí)與我單位確定其停工期限，且不與我單位辦理相關(guān)手續(xù)，造成我單位在其崗位上一直處于空缺狀態(tài)，我單位要求其支付由此造成的損失31，758元；5、因肖某在交通事故中受到傷害，故肇事方賠償了肖某部分費(fèi)用，我單位要求肖某出具肇事方賠償?shù)南嚓P(guān)資料，對(duì)于差額部分經(jīng)確認(rèn)后再行商議解決。請(qǐng)求駁回肖某的部分訴訟請(qǐng)求。
中聚能源公司為支持其訴、辯稱意見，在舉證期限內(nèi)向本院提交如下證據(jù)材料：
證據(jù)一、勞動(dòng)合同，證明中聚能源公司與肖某存在勞動(dòng)關(guān)系，肖某的工資是1，231元／月；
證據(jù)二、太平洋人身保險(xiǎn)單，證明中聚能源公司與肖某一直存在勞動(dòng)關(guān)系。
肖某對(duì)中聚能源公司提供的證據(jù)的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)一的真實(shí)性無異議，但是不能證明肖某的實(shí)發(fā)工資，應(yīng)該出具有肖某簽字的實(shí)際工資條；對(duì)證據(jù)二的真實(shí)性有待核實(shí)，不能證明雙方勞動(dòng)關(guān)系一直存在。
中聚能源公司于庭后向本院補(bǔ)充提交如下證據(jù)材料：
證據(jù)一、人事規(guī)章制度培訓(xùn)及員工培訓(xùn)確認(rèn)書，證明中聚能源公司的人事規(guī)章制度已向肖某公示，肖某確認(rèn)接受過培訓(xùn)；
證據(jù)二、人工成本損失計(jì)算公式，證明中聚能源公司因肖某未與單位聯(lián)系造成的損失。
肖某對(duì)中聚能源公司補(bǔ)充提交證據(jù)的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)一的真實(shí)性有異議，沒有肖某的簽字；對(duì)證據(jù)二系中聚能源公司單方制作，對(duì)真實(shí)性、合法性均不予認(rèn)可。
肖某為支持其訴、辯稱意見，在舉證期限內(nèi)向本院提交如下證據(jù)材料：
證據(jù)一、東勞人仲裁字（2015）第102號(hào)仲裁裁決書，證明本案已經(jīng)經(jīng)過前置程序；
證據(jù)二、肖某工資流水單與員工工作證，證明肖某與中聚能源公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，肖某每月平均工資為1，502元；
證據(jù)三、（2014）鄂東西湖民初字第00439號(hào)民事調(diào)解書，證明肖某在2013年12月18日下午5點(diǎn)鐘下班回家過程中發(fā)生交通事故，已經(jīng)法院的調(diào)解處理；
證據(jù)四、《認(rèn)定工傷決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》及相關(guān)的門診住院病歷，證明肖某所受傷為工傷，且構(gòu)成九級(jí)傷殘，停工留薪期為5個(gè)月。
中聚能源公司對(duì)肖某所舉證據(jù)的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)一無異議；對(duì)證據(jù)二無異議；對(duì)證據(jù)三的真實(shí)性無異議，但是調(diào)解書中主張肖某的誤工時(shí)間是120天，與肖某提出的停工留薪期是相矛盾的，且交通事故中對(duì)方已經(jīng)賠償20，000元，應(yīng)予以抵消；對(duì)證據(jù)四無異議。
經(jīng)庭審質(zhì)證，對(duì)中聚能源公司、肖某均無異議的證據(jù)本院予以確認(rèn)。對(duì)雙方提出異議的證據(jù)，本院經(jīng)審查后認(rèn)為：對(duì)中聚能源公司提供的證據(jù)一、二的真實(shí)性予以確認(rèn)，對(duì)其補(bǔ)充提交的證據(jù)系中聚能源公司單方制作，且無其他證據(jù)相印證，對(duì)該證據(jù)本院不予確認(rèn)。對(duì)肖某提供的證據(jù)的真實(shí)性本院均予以確認(rèn)。
經(jīng)審理查明，肖某于2013年10月入職中聚能源公司，中聚能源公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年12月18日下午5時(shí)10分左右，肖某下班騎自行車回家途中被一輛車牌號(hào)為鄂A×××××號(hào)機(jī)動(dòng)車撞倒致傷。事故發(fā)生后，肖某被送往武漢市某某醫(yī)院住院治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、右內(nèi)踝骨折；2、全身多處軟組織挫裂傷；3、腦震蕩；4、頸5-6椎間盤突出。2014年6月27日，武漢市東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具東人社工傷認(rèn)（2014）第170號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定肖某受到的事故傷害為工傷。2014年11月12日，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出武勞鑒結(jié)字（2014）2115號(hào)《武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》，審定肖某工傷致殘程度為九級(jí)。肖某因交通事故損害賠償向本院提起訴訟，本院于2014年4月18日作出（2014）鄂東西湖民初字第00439號(hào)民事調(diào)解書：由某某保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)向肖某賠付各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失22，426元。上述款項(xiàng)已實(shí)際履行。肖某在上班期間的工資已結(jié)清，但中聚能源公司未支付其受傷后停工留薪期工資。庭審中，肖某明確要求解除與中聚能源公司的勞動(dòng)關(guān)系。另，肖某在中聚能源公司工作期間的平均工資為1，402.85元／月。
肖某因工傷待遇與中聚能源公司發(fā)生爭(zhēng)議，向武漢市東西湖區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決中聚能源公司支付1、一次性傷殘補(bǔ)助金13，518元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40，780元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40，780元；4、停工留薪期工資18，024元。該委于2015年3月2日作出東勞人仲裁字（2015）第102號(hào)仲裁裁決：一、雙方勞動(dòng)關(guān)系解除；二、中聚能源公司于本裁決書生效之日起五日內(nèi)支付肖某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)98，457.80元（1，502元／月×9個(gè)月＋3，860.90元／月×10個(gè)月＋3，860.90元／月×12個(gè)月）；三、中聚能源公司于本裁決書生效之日起五日內(nèi)支付肖某停工留薪期工資1，502元。中聚能源公司、肖某均不服上述仲裁裁決，分別訴至本院，雙方均堅(jiān)持各自訴、辯稱意見，致本案不能調(diào)解。

本院認(rèn)為，關(guān)于肖某的工傷保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：……（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”第三十九條規(guī)定“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付；……（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！钡谒氖粭l規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇?！薄豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，……”《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定“五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：……九級(jí)傷殘為8個(gè)月，……；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：……九級(jí)傷殘為12個(gè)月，……”第五十三條第二款規(guī)定“……本辦法施行前已完成工傷認(rèn)定的，本辦法施行后發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法規(guī)定執(zhí)行?！毙つ秤?013年12月18日發(fā)生工傷事故，被鑒定為九級(jí)傷殘，其庭審中明確要求解除與中聚能源公司的勞動(dòng)關(guān)系，依法可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，中聚能源公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，該公司應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，經(jīng)計(jì)算為一次性傷殘補(bǔ)助金12，625.65元（1，402.85元／月×9個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30，877.20元（3，860.90元／月×8個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金46，330.80元（3，860.90元／月×12個(gè)月）。中聚能源公司訴稱其一直在為肖某繳納意外保險(xiǎn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除，不應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但肖某已在庭審中明確要求解除與中聚能源公司的勞動(dòng)關(guān)系，且肖某在發(fā)生工傷事故后至今未到中聚能源公司工作，即從事實(shí)上及肖某的意思表示上，雙方勞動(dòng)關(guān)系均已解除，中聚能源公司的該項(xiàng)訴稱意見無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。中聚能源公司還訴稱，因肖某未向公司提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，應(yīng)承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但中聚能源公司未提供相應(yīng)證據(jù)證明上述主張，且社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例中均無因勞動(dòng)者過錯(cuò)造成工傷，勞動(dòng)者應(yīng)自行承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)責(zé)任的規(guī)定，故對(duì)中聚能源公司的該項(xiàng)訴稱意見本院亦不予支持。
關(guān)于停工留薪期工資的請(qǐng)求?！逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條第二款規(guī)定“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)；……”根據(jù)肖某的傷情，結(jié)合《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》S92的規(guī)定，肖某依法可以享受5個(gè)月的停工留薪期，中聚能源公司應(yīng)當(dāng)支付的停工留薪期工資為7，014.25元（1，402.85元／月×5個(gè)月）。中聚能源公司訴稱肖某未與單位確定停工留薪期，不應(yīng)支付停工留薪期工資，但停工留薪期是法律賦予受工傷職工應(yīng)有的權(quán)利，不因勞動(dòng)者未與用人單位協(xié)商確定而排除，對(duì)中聚能源公司的該項(xiàng)訴稱意見本院不予支持。
關(guān)于賠償損失的請(qǐng)求。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！敝芯勰茉垂镜脑擁?xiàng)訴訟請(qǐng)求亦未經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的前置程序，且公司未舉證證明因肖某發(fā)生工傷事故而造成的損失，對(duì)其該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求因無事實(shí)依據(jù)本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條、第四十一條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條、第五十三條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告暨被告武漢中聚能源科技有限公司的訴訟請(qǐng)求。
二、原告暨被告武漢中聚能源科技有限公司與被告暨原告肖某勞動(dòng)關(guān)系解除；
三、原告暨被告武漢中聚能源科技有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告暨原告肖某支付一次性傷殘補(bǔ)助金12，625.65元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30，877.20元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金46，330.80元，以上共計(jì)89，833.65元；
四、原告暨被告武漢中聚能源科技有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告暨原告肖某支付停工留薪期工資7，014.25元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院。戶名：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶－市中院訴訟費(fèi)分戶；賬戶：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　殷璇

書記員：王明