蘇州市相城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
仲裁裁決書
相勞人仲案字[2015]521號
申請人武某，男，漢族，1 974年X月XX日出生，住河南省沈丘縣XXXXX，公民身份號碼41272819740813XXXX。
委托代理人管賽龍，江蘇公大律師事務(wù)所律師。聯(lián)系電話：15506158702
被申請人蘇州XXX精密機(jī)械有限公司，住所地蘇州相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
法定代表人秦某某。
委托代理人張某某。
案由:勞動關(guān)系、工資、雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
申請人武某訴被申請人蘇州XXX精密機(jī)械有限公司勞動人事爭議一案，本委受理后，依法組成仲裁庭，并公開開庭進(jìn)行了審理，申請人武某，申請人委托代理人管賽龍，被申請人委托代理人張某某到庭參加了仲裁活動，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
申請人訴稱，申請人與被申請人處法人代表配偶張某某此前系朋友關(guān)系，2014年初，其與申請人商量希望申請人及另一朋友黃某留到被申請人處上班，從事銷售工作。申請人的具體工作內(nèi)容是為被申請人拉業(yè)務(wù)訂單，由被申請人加工后予以銷售，入職之初，被申請人口頭承諾申請人工資為一萬元每月再加業(yè)務(wù)提成。被申請人自始至終未與申請人簽訂書面勞動合同，也未給申請人繳納社會保險。申請人拿工資都以預(yù)支的方式提取，每次從四千到一萬不等，前后總計預(yù)提工資98000余元。但是被申請人并未兌現(xiàn)承諾，在2014年年終并未支付工資余額及業(yè)務(wù)提成。申請人多次催要，均未果。無奈，申請人于2015年6月3日向被申請人提出被迫離職?，F(xiàn)申請人要求確認(rèn)與被申請人之間在2014年2月8日-2015年6月3日期間存在勞動關(guān)系;被申請人向申請人支付拖欠的工資62000元，未簽訂書面勞動合同的雙倍工資110000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元。
被申請人辯稱，申請人所述與事實不符，對于申請人的仲裁請求不予認(rèn)可。
在審理中，申請人稱，其經(jīng)朋友介紹，同時在被申請人處負(fù)責(zé)人張某某邀請下，于2014年2月8日進(jìn)入被申請人處從事銷售的工作，在職期間，被申請人未與申請人簽訂勞動合同，雙方口頭約定，申請人的工資為10000元每月再加提成，提成按申請人業(yè)績的15%計算，申請人在職期間，從被申請人處實際領(lǐng)取工資共計98300元左右，工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，領(lǐng)取工資時申請人出具借條，除此之外無其他簽字的憑證，申請人在被申請人處工作時間不固定，基本上每天都要去被申請人處，剩下的時間陪客戶吃飯、拜訪客戶等。
被申請人稱，申請人的上述陳述內(nèi)容不屬實，希望其出示證據(jù)。被申請人認(rèn)為，其與申請人之間是業(yè)務(wù)關(guān)系，即申請人以其公司給被申請人業(yè)務(wù)，被申請人則支付申請人提成。
申請人對被申請人的該主張不予認(rèn)可，稱，如被申請人認(rèn)為其與申請人的公司存在業(yè)務(wù)關(guān)系，應(yīng)有加工委托等合同，但被申請人并未提供，相應(yīng)款項、業(yè)務(wù)往來賬戶必然是以申請人公司名義而不應(yīng)以申請人借支生活費的名義來進(jìn)行支付，被申請人提出申請人經(jīng)營公司，這些業(yè)務(wù)完全可以由申請人公司來做，無需要讓被申請人公司來做，故被申請入主張雙方是業(yè)務(wù)關(guān)系，完全與事實相悖。
2015年6月3日，申請人向被申請人郵寄被迫離職告知書，以被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未給申請人繳納社會保險、未支付工資等為由提出離職、解除雙方間勞動關(guān)系。被申請人于次日(2015年6月4日)收到該被迫離職告知書。
在審理中，雙方均認(rèn)可，被申請人未給申請人繳納社會保險。
在審理中，申請人為證明其有關(guān)主張，向本委提供：
1、產(chǎn)品購銷合同及訂單若干份，其中，買方為蘇州XX磁業(yè)有限公司的采購訂單和蘇州XX精密機(jī)械科技有限公司事務(wù)采購為原件，其他均為復(fù)印件，證明被申請人與其客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來均由申請人作為銷售來處理的。被申請人質(zhì)證稱，對于蘇州XX精密機(jī)械科技有限公司事務(wù)采購不予認(rèn)可，被申請人未與蘇州XX公司發(fā)生過業(yè)務(wù)往來，該證據(jù)上也只有申請人的簽字，對于蘇州XX磁業(yè)有限公司的采購訂單予以認(rèn)可，對于其他的購銷合同及訂單均不予認(rèn)可。
2、2014年3月-2015年3月年銷售清單，該清單由被申請人處負(fù)責(zé)人張總制作，證明申請人在職期間的業(yè)績狀況。被申請人對之不予認(rèn)可。
3、工作服，證明申請人與被申請人存在勞動關(guān)系。被申請人對該工作服予以認(rèn)可，但認(rèn)為該工作服不能證明雙方間勞動關(guān)系。
4、申請人與被申請人處法定代表人的配偶張某某(擔(dān)任被申請人處總經(jīng)理)在2014年1 0月一2015年5月期間的聊天記錄，證明被申請人對申請人工作期間的工作安排。被申請人對該聊天記錄的真實性予以認(rèn)可，但認(rèn)為不能證明申請人是被申請人處職工。
5、證人楊某某的證言，證人楊某某到庭作證稱，其是蘇州XX精密機(jī)械科技有限公司的法人，其與申請人、被申請人都是生意關(guān)系，在2015年2月，通過申請人證人與被申請人之間形成一筆交易，有個訂單以申請人為窗口發(fā)給被申請人的，該訂單上簽字的是申請人，顯示的是被申請人的名稱，且訂單發(fā)過去也未有反饋說存在問題，但該訂單未完成，與被申請人的交易只做了3000多元，證人知道申請人是被申請人處員工，但具體職位不清楚，因為申請人邀請證人去被申請人的，當(dāng)時申請人和被申請人處張總(張某某)都在。被申請人質(zhì)證稱，楊某某確實是被申請人的客戶之一，是申請人開發(fā)的，證人楊某某的證言不能證明申請人是被申請人處員工，只能證明申請人是經(jīng)手人。
6、證人袁某某、蒿某某的書面證言(該兩證人未到庭)，證人曾經(jīng)都是被申請人處員工，證明申請人在被申請人處工作。被申請人認(rèn)可證人袁某某、蒿某某曾在被申請人處工作過一段時間。
7、生活費借條(12份，2014年3月-2015年3月30日)，證明申請人在工作期間曾向被申請人領(lǐng)取的工資98000余元，申請人的工資以借支生活費的形式領(lǐng)取，借條上的錢都收到的，但工資并未發(fā)全。被申請人質(zhì)證稱，對借條的真實性認(rèn)可，但與被申請人沒有關(guān)系，這是申請人向張某某個人的借款。
在審理中，被申請人為證明其有關(guān)主張，向本委提供：
1、生活費借條(12份，2014年3月-2015年3月30日)，證明申請人不是被申請人處員工，當(dāng)時申請人生活有困難，基于朋友相助，張某某借錢給申請人，張某某是被申請人處總經(jīng)理，與申請人之間只是朋友關(guān)系而無其他關(guān)系。申請人質(zhì)證稱，對該證據(jù)的真實性予以認(rèn)可，但申請人領(lǐng)取的是被申請人支付的工資，張某某負(fù)責(zé)被申請人的運營包括員工管理，申請人與張某某是上下級關(guān)系，申請人談不上存在經(jīng)濟(jì)困難，即便經(jīng)濟(jì)困難也不可能每月借錢，這違反常理。
2、蘇州武某精密機(jī)械有限公司的工商登記信息，證明申請人自己是法人，不是被申請人處員工。申請人質(zhì)證稱，對該證據(jù)的真實性予以認(rèn)可，但不能達(dá)到被申請人的證明目的，因為申請人作為蘇州武某精密機(jī)械有限公司的法人與申請人在被申請人任銷售沒有沖突，且申請人在設(shè)立公司后根本沒有經(jīng)營，里面也沒有設(shè)備，因為資金的問題所以申請人先在被申請人處工作、學(xué)習(xí)，賺點資金以備以后啟動運營該公司，但在被申請人處工作期間，申請人未運營過該公司，更談不上與被申請人存在業(yè)務(wù)上的競爭關(guān)系，蘇州武某精密機(jī)械有限公司的真正運營是在2015年7月份，即申請人離職以后。
以上事實由產(chǎn)品購銷合同及訂單、2014年3月-2015年3月年銷售清單、工作服、聊天記錄、證人楊某某的證言、證人袁某某、蒿某某的書面證言、生活費借條、蘇州武某精密機(jī)械有限公司的工商登記信息及庭審筆錄等證據(jù)證實。
本委認(rèn)為，本案雙方爭議的焦點為申請人與被申請人之間是否存在勞動關(guān)系。依據(jù)相關(guān)舉證規(guī)則，雙方當(dāng)事人均有義務(wù)就自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。在本案中，被申請人對于申請人提供的被申請人與蘇州XX磁業(yè)有限公司的采購訂單、工作服、聊天記錄以及雙方當(dāng)事人對對方提供的生活費借條的真實性均予以認(rèn)可，故對于上述證據(jù)的真實性本委亦予認(rèn)定。本委認(rèn)為，根據(jù)被申請人與蘇州XX磁業(yè)有限公司的采購訂單，申請人代表被申請人在該訂單上簽字確認(rèn)，可確認(rèn)其是在履行在被申請人處的工作職責(zé)，該證據(jù)從一個側(cè)面證明申請人與被申請人之間應(yīng)存在勞動關(guān)系;申請人持有被申請人處的工作服，這也是在被申請人工作，雙方存在勞動關(guān)系的輔助證據(jù);根據(jù)聊天記錄的內(nèi)容，也可確認(rèn)申請人與被申請人處總經(jīng)理張某某就工作上的事項進(jìn)行溝通、處理，這也是申請人在被申請人處工作的輔助證據(jù);借條顯示了張某某向申請人支付生活費的情況，本委認(rèn)為，目前，在一些中小企業(yè)中較為普遍的存在企業(yè)以按月或不定期向職工預(yù)支、暫支生活費的方式支付或預(yù)付職工的工資報酬，而本案中，張某某是被申請人處總經(jīng)理，即被申請人處的有關(guān)負(fù)責(zé)人，且該生活費也是相隔一段期間后不定期支付的，因此，申請入主張該生活費實際是被申請人向其支付的工資，本委認(rèn)為是合理可信的。申請人提供的證人楊某某，被申請人承認(rèn)該證人是其客戶，且是申請人開發(fā)的。根據(jù)證人楊某某到庭作證的內(nèi)容，可確認(rèn)，申請人作為被申請人處員工，在被申請人的訂單上簽字，促成了被申請人與楊某某公司間的一筆交易(金額為3000多元)，本委認(rèn)為，證人楊某某與申請人及被申請人均不存在明顯的利害關(guān)系，其作證內(nèi)容應(yīng)具有相應(yīng)的證明力和可信度。在本案中，被申請人先是主張被申請人(張某某)與申請人只是朋友關(guān)系而無其他關(guān)系，后又主張雙方間是業(yè)務(wù)關(guān)系，被申請人的主張明顯前后矛盾，被申請入主張借條上的錢款是因申請人生活困難，基于朋友相助而由張某某借錢給申請人的，本委認(rèn)為，該有關(guān)錢款是相隔一段期間后不定期支付的，具有一定的連續(xù)性及固定性，且明確給予的是生活費;同時，該借條上也并未明確所謂借款的償還日期，且在本案中，也無證據(jù)表明被申請人(張某某)曾向申請入主張該借款的償還，本委認(rèn)為這不符合一般民事借款的操作模式，也有違常理。再者，被申請入主張其與申請人之間系朋友關(guān)系或業(yè)務(wù)關(guān)系，除借條之外，被申請人未再提供其他有關(guān)證據(jù)。據(jù)此，本委對被申請人的有關(guān)主張不予采信。本委認(rèn)為，申請人提供的有關(guān)證據(jù)，已形成一定的證明體系，較為充分的證明申請人在被申請人處工作、雙方之間存在勞動關(guān)系。
在本案中，被申請人否認(rèn)其與申請人之間的勞動關(guān)系，同時，也不就申請人的入職時間、雙方間有無簽訂書面勞動合同等情況向本委提供有關(guān)證據(jù)，故其自應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的不利后果。根據(jù)雙方均認(rèn)可的借條，被申請人最早向申請人支付的生活費發(fā)生的2014年3月3日，故本委認(rèn)為，申請入主張其于2014年2月8日入職被申請人處是合理可信的，本委予以采納。本委亦認(rèn)定，申請人工作期間，被申請人未與其簽訂書面勞動合同。
根據(jù)雙方當(dāng)事人均予認(rèn)可的借條，本委確認(rèn)被申請人向申請人支付的在職期間的工資共計98200元。申請入主張，其與被申請人口頭約定工資為10000元每月再加本人業(yè)績15%的提成，但申請人并未能就該主張?zhí)峁┯嘘P(guān)證據(jù)，故應(yīng)認(rèn)定為事實依據(jù)不足。同時，在本案中，并無證據(jù)表明被申請人未足額支付申請人工資及申請人曾就拖欠工資的事項向被申請入主張權(quán)利等情況，故本委對申請入主張的要求補(bǔ)發(fā)拖欠的工資62000元的仲裁請求不予支持。
在本案中，被申請人在2015年3月30日向申請人支付生活費7300元，故應(yīng)確認(rèn)在當(dāng)日雙方間還存在勞動關(guān)系。2015年6月3日，申請人向被申請人郵寄被迫離職告知書，以被申請人未與申請人簽訂勞動合同、未給申請人繳納社會保險、未支付工資等為由提出離職、解除雙方間勞動關(guān)系。被申請人實際于2015年6月4日收到該告知書。在本案中，被申請人確實存在未給申請人繳納社會保險的情況，依據(jù)勞動合同法第三十八條第三項、第四十六條第一項之規(guī)定，本委認(rèn)為，申請人可以此為由要求即時解除雙方間勞動關(guān)系，且被申請人應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方間勞動關(guān)系解除的具體日期為2015年6月4日。
因被申請人向申請人支付的在職期間的工資為98200元,本委由此測算申請人的工資平均為6138元每月。結(jié)合申請人在被申請人處工作年限，依據(jù)勞動合同法第四十七條之規(guī)定，本委認(rèn)為，被申請人應(yīng)向申請人支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為92 07元(61 38元*1.5個月)。
因本委已在前述認(rèn)定，申請人于2014年2月8日進(jìn)入被申請人處工作，2015年6月4日，雙方間勞動關(guān)系解除，且申請人在職期間，被申請人未與其簽訂書面勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條、勞動合同法實施條例第七條之規(guī)定，本委認(rèn)為，在2014年3月8日-2015年2月7日期間，被申請人每月應(yīng)向申請人支付雙倍的工資。因申請人的平均工資為6138元每月，本委認(rèn)為，被申請人應(yīng)向申請人支付的2014年3月8日-2015年2月7日期間雙倍工資中的另一倍工資為67518元(61 38元*11個月)。
鑒于本案調(diào)解不成，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》)第四十二條第四款的規(guī)定，本委裁決如下：
一、申請人與被申請人之間在2014年2月8日-2015年6月3日期間存在勞動關(guān)系。
二、自本裁決書生效之日起七日內(nèi)，被申請人一次性向申請人支付雙倍工資中的另一倍工資67518元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9207元，合計76725元。
三、駁回申請人的其他仲裁請求。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對本裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;不起訴的，本仲裁裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
仲裁員：沈某某
書記員：繆某某
2015
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