原告樓某某。
委托代理人（特別授權(quán)代理）徐秦莉，湖北慧中律師事務(wù)所律師。
被告鐘某某吉某四方置業(yè)有限公司，住所地：鐘某某郢中街道辦事處西環(huán)三路111號。
法定代表人丁鼎桂，總經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)代理）陳大元，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人（特別授權(quán)代理）張紅芝，湖北喜祥致運律師事務(wù)所律師。

原告樓某某與被告鐘某某吉某四方置業(yè)有限公司（以下簡稱吉某置業(yè)公司）勞務(wù)合同糾紛一案，本院于2016年3月23日立案受理后，依法由代理審判員龔華獨任審判，于2016年4月28日公開開庭進(jìn)行了審理，原告樓某某的委托代理人徐秦莉，被告吉某置業(yè)公司的委托代理人陳大元、張紅芝到庭參加訴訟。由于案情復(fù)雜，本案轉(zhuǎn)為普通程序進(jìn)行審理，依法組成由審判員陳彩霞擔(dān)任審判長，與助理審判員龔華、人民陪審員徐永貴參加的合議庭，于2016年9月13日再次公開開庭進(jìn)行了審理。原告樓某某的委托代理人徐秦莉，被告吉某置業(yè)公司的委托代理人陳大元、張紅芝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2013年3月，被告聘請原告為其工程部經(jīng)理，2013年3月至12月，被告以每月8000元支付原告勞務(wù)報酬。2014年1月23日，被告在浙江義烏召開股東會議，會議內(nèi)容確定：聘請原告為工程部經(jīng)理，年薪15萬元，年終獎金視業(yè)績另定，以往工資待遇由其本人與童昌文解決。2014年2月1日，被告（甲方）與原告（乙方）簽訂一份聘用合同，合同主要約定：合同有效期自2014年2月1日至2015年1月31日；甲方按月支付乙方工資10000元人民幣；另約定，乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度甲方可以解除合同；聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)調(diào)不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。雙方還就工作崗位、工作條件、勞動保護(hù)、工作紀(jì)律、獎勵和懲處等其他事項進(jìn)行了約定。2014年6月18日被告因資金等問題無法運營，除總經(jīng)理張萬民、辦公室陳大元、財務(wù)部黃群峰三人留守外，通知全體員工放假。后因2013年及2014年欠工資發(fā)放問題，原告與謝忠新、胡某曾向鐘某某勞動監(jiān)察部門投訴，被告回復(fù)鐘某某勞動監(jiān)察部門：原告2013年工資已發(fā)清，2014年底2015年初工資未清，已數(shù)次通知到公司工作移交后全額發(fā)清。因2014年原告已滿60周歲，勞動部門未受理原告訴請。被告通知放假后，原告曾于2014年8月至2015年1月上過班，2014年12月被告要求與原告解除合同，但被告因工資未發(fā)清，未在解除合同通知書上簽字。故原告訴訟來院，請求依法判令被告支付2013年欠發(fā)的勞務(wù)費149307.85元和2014年7月至2015年1月勞務(wù)費87500元，合計支付勞務(wù)費236807.85元。

本院認(rèn)為，2013年、2014年原、被告之間形成了勞務(wù)關(guān)系，雙方無異議，原、被告之間勞務(wù)關(guān)系成立，本院依法予以認(rèn)定。2013年原、被告未簽訂勞動或聘用合同，原告以被告公司原分管工程部經(jīng)理胡某證言及原告所工作的工程部證明來證明其年薪22萬元，缺乏事實和法律依據(jù)；胡某、童昌文與原告確定其聘用年薪22萬無公司授權(quán)佐證；而原告系聘請為工程部經(jīng)理，工資為被告財務(wù)部門發(fā)放，原告未提供財務(wù)部門或公司人事部門的證據(jù)來證明其主張成立。另，2014年1月23日被告股東會議紀(jì)要雖提到，2014年之前工資待遇由其本人與童昌文解決，但原告并未提交童昌文如何解決的證據(jù)。綜上，原告主張2013年未發(fā)工資證據(jù)不足，應(yīng)駁回原告要求被告支付2013年欠發(fā)工資的訴訟請求。原告以2014年1月23日股東會議紀(jì)要確定原告2014年年薪15萬元，該紀(jì)要因系被告單方面意思表示，應(yīng)認(rèn)定為擬定原告年薪15萬元。而2014年2月1日原、被告簽訂了聘用合同，該聘用合同系雙方當(dāng)事人的真實意思表示，聘用合同中明確載明原告工資為月薪1萬元，并未提到未發(fā)工資及未發(fā)工資如何發(fā)放問題，應(yīng)以雙方書面約定月薪1萬元為準(zhǔn)。2014年6月18日，被告通知員工放假，通知只是放假，并未表明聘用合同解除，且有工程部證明及被告認(rèn)可對勞動監(jiān)察部門回復(fù)能夠佐證，2014年8月至2015年1月，原告曾上過班，雖被告在庭審中表明2014年12月5日左右被告曾要求與原告解除合同，但原告并未簽字確認(rèn)，原、被告聘用合同未實際解除，應(yīng)支持原告主張要求被告支付2014年7月至2015年1月工資的訴訟請求，標(biāo)準(zhǔn)以月薪1萬元計算。依照《中華人民共和國合同法》第四十四條、第六十條、第一百零九條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告鐘某某吉某四方置業(yè)有限公司支付原告樓某某2014年7月至2015年1月工資70000元。于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。
二、駁回原告樓某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決書指定的期限履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費4852元，由被告鐘某某吉某四方置業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)1400元、原告樓某某負(fù)擔(dān)3452元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級人民法院。

審　判　長　　陳彩霞 代理審判員　　龔　華 人民陪審員　　徐永貴

書記員：黨群