原告梅某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，身份證住址：武漢市漢陽(yáng)區(qū)。委托代理人俞良瑞，湖北誠(chéng)明律師事務(wù)所律師（一般代理）。被告康穩(wěn)移動(dòng)供電設(shè)備（武漢）有限公司，住所地：武漢市東西湖區(qū)將軍路街辦事處興業(yè)中路2號(hào)。法定代表人VONSENGBUSCHALEXANDERARVED,該公司總經(jīng)理。委托代理人張鴻頡，湖北光年律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告梅某某訴稱(chēng)，原告于2012年5月進(jìn)入被告康穩(wěn)移動(dòng)供電設(shè)備（武漢）有限公司處工作，2017年3月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2017年8月25日，被告以原告嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，非法私吞公司財(cái)物，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失及不良影響為由，解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，未向原告支付任何補(bǔ)償。原告不存在被告所稱(chēng)的私吞公司財(cái)物的行為，也未嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被告解除勞動(dòng)合同的行為并不屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，應(yīng)屬違法解除。現(xiàn)原告以武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決事實(shí)認(rèn)定不清，適用法律錯(cuò)誤為由訴至法院，請(qǐng)求判令被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金52123.5元（4738.5元/月×5.5個(gè)月×200%）。原告為支持其訴稱(chēng)事實(shí)及請(qǐng)求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)。證據(jù)1、原告身份證復(fù)印件、被告工商登記信息，證明原、被告系訴訟適格主體。證據(jù)2、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄，證明原告入職時(shí)間及雙方具有勞動(dòng)關(guān)系。證據(jù)3、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)、員工手冊(cè)、調(diào)查陳述，證明被告在沒(méi)有相關(guān)實(shí)質(zhì)證據(jù)的情況下違法解除了勞動(dòng)合同。證據(jù)4、銀行交易明細(xì)，證明員工離職前12個(gè)月平均工資為4738.5元。證據(jù)5、證人證言，證明原告不存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，非法私吞公司財(cái)物的行為。證據(jù)6、仲裁裁決書(shū)及送達(dá)回證，證明本案已經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。被告康穩(wěn)移動(dòng)供電設(shè)備（武漢）有限公司辯稱(chēng)，原告在工作期間存在嚴(yán)重違紀(jì)，私自盜賣(mài)公司銅線的行為，該事實(shí)原告已通過(guò)書(shū)面材料簽字認(rèn)可，所以被告的解除行為并不違反法律規(guī)定，不應(yīng)支付賠償金，請(qǐng)求法院駁回原告的訴請(qǐng)。被告為支持其辯稱(chēng)意見(jiàn)，向本院提交如下證據(jù)。第一組證據(jù)：1、被告2014年1月版《員工手冊(cè)》及原登來(lái)香（集團(tuán)）公司“道德準(zhǔn)則”。2、原告于2013年12月20日簽字的“員工手冊(cè)領(lǐng)取回執(zhí)”。證明員工手冊(cè)的具體內(nèi)容及被告經(jīng)法定程序所制定具有法定約束力，已對(duì)包括原告在內(nèi)的員工進(jìn)行培訓(xùn)，原告應(yīng)予遵守。第二組證據(jù)：1、原告于2017年6月26日出具的事情經(jīng)過(guò)，2、齊永盛于2017年6月30日出具的過(guò)程說(shuō)明。3、林雪浩于2017年6月30日出具的事情經(jīng)過(guò)。4、被告的包裝物、下腳料、邊角余料等廢棄物的處理流程圖及2017年2月至9月的廢棄物處理記錄表，招商銀行廢品處理收入記錄。5、2017年8月23日被告人事部向工會(huì)委員會(huì)提交的關(guān)于解除原告、齊永盛和林雪浩3人勞動(dòng)關(guān)系事宜的函。6、2017年8月24日工會(huì)就解除原告，齊永盛，林雪浩3人勞動(dòng)關(guān)系出具的回函。7、2017年8月24日工會(huì)回函及公司總經(jīng)理處理結(jié)果公示的照片。8、2017年8月25日向原告出具的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)及送達(dá)留存聯(lián)。以上證據(jù)證明：1、原告及齊永盛，林雪浩均承認(rèn)于2017年6月24日有利用職務(wù)之便偷運(yùn)公司財(cái)物并出售獲利的行為。2、被告對(duì)于廢料的處理有相應(yīng)規(guī)定，一直是由公司進(jìn)行相應(yīng)處理并獲得收益，員工無(wú)權(quán)自行處置。3、原告的行為已嚴(yán)重違反《員工手冊(cè)》的規(guī)定，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，達(dá)到解除勞動(dòng)關(guān)系的程度和條件。4、被告解除原告勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)報(bào)工會(huì)同意后以特快專(zhuān)遞方式通知原告，履行了法定程序，不屬違法解除，無(wú)需支付賠償金。原、被告所舉證據(jù)經(jīng)庭審中雙方相互質(zhì)證，被告對(duì)原告所舉證據(jù)1、2、6無(wú)異議，對(duì)證據(jù)3的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明內(nèi)容不認(rèn)可，認(rèn)為原告在個(gè)人說(shuō)明里明確承認(rèn)了盜賣(mài)公司財(cái)物的事實(shí)。對(duì)證據(jù)4真實(shí)性無(wú)異議，月平均工資以法院核實(shí)的為準(zhǔn)，對(duì)證據(jù)5證人證言有異議，認(rèn)為無(wú)論證言真假都與本案無(wú)關(guān)。原告對(duì)被告所舉第一組證據(jù)中的員工手冊(cè)無(wú)異議，對(duì)道德準(zhǔn)則的關(guān)聯(lián)性有異議，認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)。對(duì)第二組證據(jù)中原告手寫(xiě)的事情經(jīng)過(guò)的真實(shí)性無(wú)異議，證明內(nèi)容有異議，認(rèn)為實(shí)際上私吞公司財(cái)物就是追究微波爐的事情。對(duì)公司廢棄物處理流程圖，處理記錄表，招商收入記錄，發(fā)給工會(huì)的函有異議，認(rèn)為從未在公司公示過(guò)，也不是公司的規(guī)章制度，只能證明公司處理過(guò)相關(guān)廢棄物，但不能說(shuō)都是按這個(gè)流程處理的。即便通過(guò)工會(huì)的程序也不能證明被告的解除是合法解除。本院審核上述證據(jù)及質(zhì)證意見(jiàn)后，對(duì)原告所舉證據(jù)的真實(shí)性均予以采信，但原告所舉均無(wú)法與被告所舉證據(jù)對(duì)抗，不能排除其伙同他人偷賣(mài)被告公司財(cái)物的事實(shí)。被告所舉證據(jù)均為原告本人自己所書(shū)事情經(jīng)過(guò)及相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容，證據(jù)性質(zhì)較為客觀，本院對(duì)被告所舉證據(jù)均予以采信。經(jīng)審理查明，原告于2012年5月入職被告處，崗位為操作工，連續(xù)簽訂固定期限勞動(dòng)合同后簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2017年6月24日下午下班后，原告與同班組林雪浩（另案當(dāng)事人）將2人白天在車(chē)間工作時(shí)留下的電纜和鋼絲線線頭收拾集中之后，原告與林雪浩、齊永盛（另案當(dāng)事人）3人一起將線頭拿到廢品收購(gòu)站變賣(mài)，獲得200元，并用這200元購(gòu)買(mǎi)微波爐用于加熱自帶的午餐。2017年6月25日經(jīng)被告公司其他員工舉報(bào)，被告對(duì)此事開(kāi)始核查。經(jīng)調(diào)查上述事發(fā)當(dāng)事人，原告、林雪浩、齊永盛均對(duì)私賣(mài)電纜和線頭行為予以承認(rèn)，但指認(rèn)系受班組長(zhǎng)夏運(yùn)躍指使。2017年7月1日原告被停職，2017年8月24日被告召開(kāi)工會(huì)會(huì)議決定解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，次日被告下達(dá)書(shū)面解除勞動(dòng)合同并于當(dāng)日送達(dá)原告。另查明，被告公司公布有民主程序通過(guò)的《員工手冊(cè)》，原告于2013年12月20日學(xué)習(xí)并領(lǐng)取了員工手冊(cè)。該手冊(cè)中第十二條公司獎(jiǎng)懲條例的第六款懲罰：關(guān)于辭退和解除勞動(dòng)合同情形相關(guān)的第九項(xiàng)內(nèi)容為將公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有的不當(dāng)行為，第十項(xiàng)為利用職務(wù)之便為自己謀求私利，違反集團(tuán)《道德準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定。
原告梅某某訴被告康穩(wěn)移動(dòng)供電設(shè)備（武漢）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年5月14日立案受理后，適用簡(jiǎn)易程序，由審判員高翔獨(dú)任審判，于2018年6月13日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告梅某某及其委托代理人俞良瑞，被告康穩(wěn)移動(dòng)供電設(shè)備（武漢）有限公司委托代理人張鴻頡到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告通過(guò)民主程序制定《員工手冊(cè)》已組織原告學(xué)習(xí)，對(duì)原告具有約束力?，F(xiàn)被告提交證據(jù)證明原告存在私自變賣(mài)公司財(cái)產(chǎn)的事實(shí)。原告雖辯稱(chēng)該行為系受他人指使，但此辯稱(chēng)意見(jiàn)不改變?cè)嫠阶再u(mài)出公司財(cái)產(chǎn)行為的性質(zhì)，原告的行為已違反了《員工手冊(cè)》中相關(guān)條款規(guī)定，被告據(jù)此作出解除與原告勞動(dòng)關(guān)系的決定符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定的情形，被告作出的解除行為合法有效，無(wú)需向原告支付賠償金，故本院對(duì)原告主張的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金52123.5元的訴請(qǐng)不予支持。綜上，本院依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條至規(guī)定判決如下：

駁回原告梅某某的訴訟請(qǐng)求。本案案件受理費(fèi)予以免交。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交4份上訴狀，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　高　翔

書(shū)記員：董一瑩