原告：梁某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人：蘇華亮，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市橋西區(qū)。
被告：冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)元某礦業(yè)有限公司。
住址：石家莊市元某縣太平莊村。
法定代表人：許威，公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張敏，男，公司員工。
委托訴訟代理人：高保元，男，公司員工。

原告梁某某與被告冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)元某礦業(yè)有限公司（以下簡稱元某礦業(yè)）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年11月9日作出（2016）冀0132民初1591號民事判決書，被告元某礦業(yè)不服提起上訴，石家莊市中級人民法院于2017年4月11日作出（2017）冀01民終1716號民事裁定書，撤銷本院判決，發(fā)回重審。本院于2017年5月9日立案后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理，原告委托代理人蘇華亮與被告委托訴訟代理人張敏、高保元到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
梁某某向本院提出的訴訟請求：請求判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46239元。事實(shí)與理由：原告在學(xué)校畢業(yè)后于2002年9月被分配到元某礦業(yè)（現(xiàn)更名至冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)元某礦業(yè)有限公司）從事醫(yī)務(wù)工作，一直工作到2014年5月。后因雙方就勞動關(guān)系發(fā)生爭議，原告于2015年向元某縣人民法院提起民事訴訟，元某縣人民法院作出（2015）元民一初字第01188號一審判決書，判決認(rèn)定：原告于2014年5月21日提交的同意書，屬于《勞動合同法》第三十六條規(guī)定的用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的情形。申請人不服上訴至石家莊市中級人民法院，石家莊市中級人民法院維持了一審裁決。該判決已經(jīng)認(rèn)定原告與被告屬于《勞動合同法》第三十六條協(xié)商一致解除勞動合同情形，且已經(jīng)發(fā)生法律效力。故此，原告依據(jù)《勞動合同》第四十六條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，要求被告支付自2002年9月至2014年5月工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，望法院查明事實(shí)后依法支持原告的訴訟請求。
被告元某礦業(yè)辯稱：原告起訴已超過訴訟時效，原告2013年12月起開始曠工，元某礦業(yè)自2013年12月起停發(fā)其一切待遇，原告2016年8月24日一切支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，顯然已超過訴訟時效。自2013年12月起，原告就一直無故曠工。2014年5月原告承認(rèn)自己曠工，并寫了同意書，在同意書上簽了字。原告的曠工行為嚴(yán)重違反了企業(yè)規(guī)章制度。依據(jù)《勞動法》第25條第2款和《勞動合同法》第39條第2款規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同，違紀(jì)勞動合同不在享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金范圍。本案中，梁某某曠工違反用人單位規(guī)章制度，本人主動向單位提出解除勞動合同，因本人提出解除勞動合同的情形不在法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍。因此，被告元某礦業(yè)不應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依法駁回原告的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2002年9月，原告梁某某學(xué)校畢業(yè)后到井陘礦務(wù)局元某礦工作，石家莊市中級人民法院于2006年12月30日宣告井陘礦務(wù)局元某礦破產(chǎn)還債，2007年1月4日處理破產(chǎn)清算組進(jìn)行清算。2007年12月1日，原告與河北興元礦業(yè)有限公司簽訂勞動合同，合同期限五年，2011年6月22日河北興元礦業(yè)有限公司變更為元某礦業(yè)（本案被告）。原、被告之間勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同，但原告一直在被告單位工作，直至2013年12月2日。2014年5月12日，原告向被告提交同意書，載明“由于家中孩子無人照顧而至?xí)绻?，本人同意按照公司?guī)定除名”。同日，被告公司領(lǐng)導(dǎo)批示“同意辭職”。但被告未向原告出具解除或終止勞動關(guān)系的相關(guān)證明。2015年8月份，原告向元某縣勞動仲裁調(diào)解委員會申請仲裁，請求確認(rèn)原告與被告之間存在勞動關(guān)系；補(bǔ)繳社會保險及住房公積金；簽訂放假合同。2015年10月19日，元某縣勞動人事爭議仲裁調(diào)解委員會作出元勞人仲字（2015）第29號裁決書，駁回了原告的請求，原告不服裁決書，提起訴訟請求確認(rèn)原、被告之間存在勞動關(guān)系；被告支付原告自2014年1月至2015年3月待崗生活費(fèi)，補(bǔ)繳各項(xiàng)保險費(fèi)用；判令自2015年4月1日起每月支付待崗生活費(fèi)1184元，并繳納社會保險。經(jīng)元某縣人民法院審理，認(rèn)定原告梁某某和被告元某礦業(yè)于2014年5月21日為雙方協(xié)議解除勞動合同，元某縣人民法院于2016年2月22日作出（2015）元民一初字第01188號民事判決書，判決駁回原告梁某某起訴。梁某某不服（2015）元民一初字第01188號民事判決書向石家莊市中級人民法院提起上訴，經(jīng)石家莊市中級人民法院審理后，采納了“勞動合同已協(xié)議解除”的認(rèn)定，于2016年5月5日作出（2016）冀01民終3343號民事判決書，判決“駁回上訴，維持原判”。2016年8月24日，梁某某再次向元某縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求裁決元某礦業(yè)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。元某縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年8月29日作出“元勞人仲字（2016）第39號不予受理案件通知書”，該通知書認(rèn)為“依據(jù)《勞動調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日計(jì)算之規(guī)定，經(jīng)審查，申請人梁某某已經(jīng)超出仲裁時效，不符合立案條件，本委決定不予受理”。原告不服上述裁定再次提起訴訟，請求判決被告元某礦業(yè)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以上事實(shí)由石家莊市中級人民法院（2007）石民五破字第00001-2號民事裁定書、（2016）冀01民終3343號民事判決書、本院（2015）元民一初字第01188號民事判決書、元某縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會元勞人仲字（2016）第39號不予受理案件通知書在卷佐證，本院予以確認(rèn)。
在審理中，原告提出自己自2002年9月至2014年5月在被告元某礦業(yè)工作，共計(jì)12年，要求按2014年度河北省在崗職工年平均工資46239計(jì)算。對此原告提出“參保憑證”證明工作年限。被告元某礦業(yè)提出異議認(rèn)為，2002年時原告是在興元煤礦上班，2007年時興元煤礦破產(chǎn)，破產(chǎn)后成立另一個公司也就是本案的被告，原告要求計(jì)算12年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求沒有依據(jù)。依據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按上一年度的本人12個月平均工資計(jì)算。被告元某礦業(yè)提交2013年5月-2014年4月元某礦業(yè)職工開支報單，證明原告的工資收入情況。原告梁某某對此沒有異議，但稱另有一部分工資是以現(xiàn)金形式發(fā)放。

本院認(rèn)為，依據(jù)我勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動者可在勞動爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請勞動仲裁，依據(jù)最高人民法院司法解釋，人民法院對不服勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以超出仲裁時效為由不予受理的，人民法院受理后發(fā)現(xiàn)有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)受理。本院原、被告勞動爭議雖發(fā)生于2014年5月，但原告一直認(rèn)為與被告尚未解除勞動合同而進(jìn)行仲裁、訴訟，故本案原告訴請并未超出要求保護(hù)的時效。本案原告梁某某原系被告元某礦業(yè)職工，原告于2014年5月12日提交“同意書”后，雙方發(fā)生糾紛，經(jīng)勞動仲裁及法院審理，現(xiàn)生效判決書已經(jīng)認(rèn)定2014年5月12日原、被告協(xié)商解除合同。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故原告請求被告給付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，本院予以支持。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。原告于2002年9月到元某礦參加工作，但元某礦已經(jīng)被宣告破產(chǎn)，原告作為元某礦的職工已經(jīng)得到相應(yīng)的安置保障，此間的工作年限與被告元某礦業(yè)沒有關(guān)聯(lián)。2007年12月1日原告與河北興元礦業(yè)有限公司（即被告）簽訂勞動合同，至2014年5月與被告解除勞動關(guān)系，原告在被告單位的工作年限為6年5個月，被告應(yīng)給付原告六個半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告提交的職工開支報單證明原告在勞動合同解除前12個月的平均工資為711.04元，原告稱還有部分工資是以現(xiàn)金形式發(fā)放，未提供證據(jù)證實(shí)，本院不予支持。原告要求按上年度平均職工工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，本院不予支持。綜上所述，被告元某礦業(yè)應(yīng)給付原告梁某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金711.04×6.5=4621.76元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第三條規(guī)定，判決如下：

被告冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)元某礦業(yè)有限公司在本判決生效后五日內(nèi)給付原告梁某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4621.76元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)元某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)10元（收款單位：石家莊市中級人民法院訴訟費(fèi)專戶，賬號：62×××47，開戶行：河北銀行華興支行），同時將交費(fèi)票據(jù)交到本院。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

審判長 李同肖
人民陪審員 史肖揚(yáng)
人民陪審員 高倩倩

書記員： 張少璇