梁某
榮雙慶（河北天禹律師事務(wù)所）
霸州市勝某某棋鑫家具廠(chǎng)
邢少會(huì)（河北三杰律師事務(wù)所）

原告:梁某，聯(lián)系電話(huà)。
委托代理人:榮雙慶，河北天禹律師事務(wù)所律師。
被告:霸州市勝某某棋鑫家具廠(chǎng)，住所地，霸州市勝某某香檳花園西。
負(fù)責(zé)人:王輝，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，系該廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)，聯(lián)系電話(huà)。
委托代理人:邢少會(huì)，河北三杰律師事務(wù)所律師。
原告梁某與被告霸州市勝某某棋鑫家具廠(chǎng)為工傷損害賠償糾紛一案，本院于2013年7月9日立案受理后，依法由審判員溫少波適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人榮雙慶、被告委托代理人邢少會(huì)到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
在庭審過(guò)程中，被告未向本院提交證據(jù)。
本院于2013年8月9日對(duì)被告廠(chǎng)長(zhǎng)王輝的詢(xún)問(wèn)筆錄一份，內(nèi)容為，梁某是我廠(chǎng)工人，2013年3月份梁某去順天配貨站送貨，在把我們車(chē)上的貨卸下往配貨站的車(chē)上裝時(shí)，梁某被砸傷。梁某的工資為每月2700元，發(fā)工資時(shí)押一個(gè)月。
原告對(duì)此無(wú)異議。
本院根據(jù)庭審結(jié)合原被告的舉證質(zhì)證意見(jiàn)，對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定如下:因被告對(duì)原告提供的證據(jù)1、2、3、4、5真實(shí)性無(wú)異議，本院予以采信。因原告證據(jù)6系國(guó)家機(jī)關(guān)出具的證明，具有較高的證據(jù)效力，本院予以采信。證據(jù)7、8系本院委托鑒定部門(mén)出具的鑒定意見(jiàn)，具有真實(shí)性、合法性，本院予以采信。對(duì)原告的陳述，結(jié)合對(duì)被告的詢(xún)問(wèn)，本院對(duì)原告陳述及被告陳述本院予以采信。
本院認(rèn)為，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l的規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，按照勞務(wù)關(guān)系處理。本案中被告為合法的用工單位，原告為達(dá)到法定退休年齡但仍然從事勞動(dòng)的農(nóng)民，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，原告從事被告安排的工作是被告生產(chǎn)業(yè)務(wù)的組成部分，原告獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，接受被告的管理，遵守被告內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)章制度，雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因原告在從事被告指派的工作期間、工作場(chǎng)所，因工作原因受到傷害，應(yīng)屬工傷，故原告應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。原告支付醫(yī)療費(fèi)21898.9元，扣減被告繳納的住院押金2000元，本院確認(rèn)原告實(shí)際支付醫(yī)療費(fèi)19898.9元。因原被告均認(rèn)可原告每月工資為2700元，本院予以確認(rèn)。原告經(jīng)廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為九級(jí)，停工留薪期為8個(gè)月，本院予以確認(rèn)。被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資即24300元（2700元X9個(gè)月），停工留薪期工資為21600元（2700元X8個(gè)月）。因原告要求與被告解除勞動(dòng)合同，且實(shí)際亦解除了勞動(dòng)合同，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被告應(yīng)按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2012年職工月平均工資3295元（39542元／12個(gè)月）的標(biāo)準(zhǔn)支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，原告九級(jí)傷殘，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14個(gè)月河北省職工平均工資，即46130元（14個(gè)月X3295元）；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月河北省職工平均工資，即19770元（6個(gè)月X3295元）。因鑒定費(fèi)600元系原告因工傷殘所引起，故該鑒定費(fèi)應(yīng)由被告承擔(dān)。因原告受傷住院20天，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)的70%由被告支付，參照本地公務(wù)人員每天50元標(biāo)準(zhǔn)，原告住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為700元（50元X70%X20天）。原告住院期間護(hù)理費(fèi)本院參照當(dāng)?shù)刈o(hù)理費(fèi)每天100元的標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理費(fèi)為2000元，因原告主張護(hù)理費(fèi)為740元系對(duì)自己權(quán)利的處分，本院予以確認(rèn)。因原告主張被告下欠一個(gè)月工資2700元未支付，結(jié)合被告押一個(gè)月發(fā)放工資的陳述，本院對(duì)原告主張予以支持。綜上，被告應(yīng)賠償原告醫(yī)療費(fèi)19898.9元、一次性傷殘補(bǔ)助金24300元、停工留薪期工資21600元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46130元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19770元、鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)700元、護(hù)理費(fèi)740元、支付工資2700元，以上共計(jì)136438.9元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 ?、第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?，第六十四條 ?，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l之規(guī)定，判決如下:
一、原告梁某與被告霸州市勝某某棋鑫家具廠(chǎng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、被告霸州市勝某某棋鑫家具廠(chǎng)于本判決生效后十日內(nèi)給付原告梁某醫(yī)療費(fèi)19898.9元、一次性傷殘補(bǔ)助金24300元、停工留薪期工資21600元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46130元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19770元、鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)700元、護(hù)理費(fèi)740元、支付工資2700元，以上共計(jì)136438.9元。
三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由被告承擔(dān)，限于本判決生效后七日內(nèi)繳納。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)交納上訴案件費(fèi)10元，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。上訴費(fèi)于提交上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)交納，逾期不予交納視為撤回上訴。

本院認(rèn)為，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l的規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，按照勞務(wù)關(guān)系處理。本案中被告為合法的用工單位，原告為達(dá)到法定退休年齡但仍然從事勞動(dòng)的農(nóng)民，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，原告從事被告安排的工作是被告生產(chǎn)業(yè)務(wù)的組成部分，原告獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，接受被告的管理，遵守被告內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)章制度，雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因原告在從事被告指派的工作期間、工作場(chǎng)所，因工作原因受到傷害，應(yīng)屬工傷，故原告應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。原告支付醫(yī)療費(fèi)21898.9元，扣減被告繳納的住院押金2000元，本院確認(rèn)原告實(shí)際支付醫(yī)療費(fèi)19898.9元。因原被告均認(rèn)可原告每月工資為2700元，本院予以確認(rèn)。原告經(jīng)廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為九級(jí)，停工留薪期為8個(gè)月，本院予以確認(rèn)。被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資即24300元（2700元X9個(gè)月），停工留薪期工資為21600元（2700元X8個(gè)月）。因原告要求與被告解除勞動(dòng)合同，且實(shí)際亦解除了勞動(dòng)合同，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被告應(yīng)按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2012年職工月平均工資3295元（39542元／12個(gè)月）的標(biāo)準(zhǔn)支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，原告九級(jí)傷殘，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14個(gè)月河北省職工平均工資，即46130元（14個(gè)月X3295元）；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月河北省職工平均工資，即19770元（6個(gè)月X3295元）。因鑒定費(fèi)600元系原告因工傷殘所引起，故該鑒定費(fèi)應(yīng)由被告承擔(dān)。因原告受傷住院20天，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)的70%由被告支付，參照本地公務(wù)人員每天50元標(biāo)準(zhǔn)，原告住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為700元（50元X70%X20天）。原告住院期間護(hù)理費(fèi)本院參照當(dāng)?shù)刈o(hù)理費(fèi)每天100元的標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理費(fèi)為2000元，因原告主張護(hù)理費(fèi)為740元系對(duì)自己權(quán)利的處分，本院予以確認(rèn)。因原告主張被告下欠一個(gè)月工資2700元未支付，結(jié)合被告押一個(gè)月發(fā)放工資的陳述，本院對(duì)原告主張予以支持。綜上，被告應(yīng)賠償原告醫(yī)療費(fèi)19898.9元、一次性傷殘補(bǔ)助金24300元、停工留薪期工資21600元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46130元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19770元、鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)700元、護(hù)理費(fèi)740元、支付工資2700元，以上共計(jì)136438.9元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 ?、第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?，第六十四條 ?，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l之規(guī)定，判決如下:

一、原告梁某與被告霸州市勝某某棋鑫家具廠(chǎng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、被告霸州市勝某某棋鑫家具廠(chǎng)于本判決生效后十日內(nèi)給付原告梁某醫(yī)療費(fèi)19898.9元、一次性傷殘補(bǔ)助金24300元、停工留薪期工資21600元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46130元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19770元、鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)700元、護(hù)理費(fèi)740元、支付工資2700元，以上共計(jì)136438.9元。
三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由被告承擔(dān)，限于本判決生效后七日內(nèi)繳納。

審判長(zhǎng)：溫少波

書(shū)記員：劉會(huì)興