原告：梁衛(wèi)兵，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農民，住宣化縣。委托代理人：李翠鳳，河北升華律師事務所律師。被告：張某某玉某食品有限公司，住所地涿鹿縣張家堡鎮(zhèn)上太府村北。法定代表人：張玉峰，該公司董事長。委托代理人：霍小倩，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司行政部經理。委托代理人：魏招，河北華祥律師事務所律師。

原告梁衛(wèi)兵向本院提出訴訟請求：1、判令被告補足欠繳的2001年4月至2014年7月的社會保險費；2、判令被告支付原告賠償金74640元；3、判令被告支付原告2017年10-11月的生活費4147元；4、判令被告向原告出具解除勞動關系證明。事實和理由：2000年8月原告到被告處工作，擔任浸泡工段段長。2012年10月從被告張某某的原廠調至涿鹿工作，月工資3110元。被告于2001年4月3日登記成立，原告入職后，雙方未簽訂勞動合同，被告也未給原告繳納社會保險。2017年9月被告給職工放假，11月中旬被告電話通知原告已將其移交失業(yè)，并要求原告在空白的移交報告和解除勞動關系協(xié)議書上簽字，被告將原告移交到失業(yè)管理部門。被告玉某食品公司口頭辯稱：被告同意按仲裁裁決向原告支付生活費；原告已辦理失業(yè)手續(xù)，簽訂解除合同協(xié)議，請求駁回原告要求支付賠償金的訴求；解除勞動關系的證明被告已向原告出具，存在于原告?zhèn)€人檔案。根據(jù)原、被告的陳述，本院查明如下事實：被告張某某玉某食品有限公司經相關部門批準，于2001年4月3日依法成立，該公司自成立至今曾用名稱有：河北玉某集團食品有限公司、張某某玉某食品集團有限公司。2005年6月13日張某某玉某食品有限公司出資成立涿鹿玉某淀粉有限公司。2012年4月張某某玉某食品有限公司與涿鹿玉某淀粉有限公司合并。原告梁衛(wèi)兵于2007年1月到（張某某玉某集團食品有限公司）被告處工作，雙方未簽訂勞動合同，張某某玉某集團食品有限公司為原告繳納養(yǎng)老保險，2015年1月13日雙方開始簽訂勞動合同，每年一簽，均為一年期合同。2017年9月被告因經營困難，給包括原告在內的大部分職工放假。之后，被告通知放假人員公司不再與其續(xù)簽勞動合同，要求其另行擇業(yè)。2017年11月7日變更通知原告辦理移交失業(yè)手續(xù)，并轉交給原告一份空白解除勞動合同協(xié)議書和失業(yè)保險遷移證明。2017年11月被告將原告的個人檔案移交給原告。另查明：2017年原告放假前的檔案工資為3110元。涿鹿縣2017年最低工資標準為1480元。上述事實有原、被告的陳述，原告梁衛(wèi)兵提交的被告在工商部門登記的檔案信息表、合并協(xié)議書、張某某經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的情況說明、養(yǎng)老保險手冊、失業(yè)人員失業(yè)保險關系轉移證明，被告提交的解除勞動合同協(xié)議書等證據(jù)予以證實。
原告梁衛(wèi)兵訴被告張某某玉某食品有限公司（以下簡稱玉某食品公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年3月9日立案受理，適用簡易程序，于2018年4月19日公開開庭進行了審理。原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為：被告玉某食品公司成立后出資成立涿鹿玉某淀粉有限公司，后兩個公司又進行合同，涿鹿玉某淀粉有限公司合并前的權利、義務，由合并后的被告履行。原告梁衛(wèi)兵稱其2000年8月到被告處工作，但原告不能提供充足有效的證據(jù)予以證實，故本院不予支持。原告提交的證據(jù)能夠證實原告于2007年1月到被告處工作，2017年11月雙方解除勞動關系，故本院確認該日期為原告與被告存在勞動關系的時間。原告與被告解除勞動關系時，勞動合同雖未到期，原告也未在解除勞動合同協(xié)議書上簽字，但原告同意接收失業(yè)人員失業(yè)保險關系轉移證明，其行為表明原告同意提前解除勞動合同，移交失業(yè)管理部門，故被告解除與原告的勞動關系，不屬于違法解除勞動關系，被告不應向原告支付賠償金，但應向原告支付解除勞動合同補償金。2017年9月被告因自身原因給原告放假，10月未向原告支付任何工資或生活費，故原告要求被告支付生活費的訴訟請求本院予以支持，支付的標準以當?shù)刈畹凸べY標準的80%計算。原告要求被告向其出具解除勞動關系證明，用以證實雙方解除勞動關系，因雙方就勞動關系存在的期限向人民法院提起訴訟，該訴訟生效的法律文書即可證實，故被告無需向原告出具解除勞動關系的證明。原告要求被告為其補繳社會保險費的訴訟請求，不屬人民法院管轄范圍，本案不予審理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條、第三十六條、第四十六條第二項、第四十七條第一款，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百一十九條第四項的規(guī)定，判決如下：

被告張某某玉某食品有限公司于本判決生效后五日內向原告梁衛(wèi)兵支付2007年1月至2017年11月期間的解除勞動合同補償金34210元（3110元×11月），給付原告2017年10月生活費1184元（1480元×80%），共計35394元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，簡易程序減半收取5元，由被告負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級人民法院。

審判員　　郝悅民

書記員：劉志丹