原告：桑某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省。
　　委托訴訟代理人：胡家道，上海新滬律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海雙某某亨克斯廚具有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：ACHIMJAKOBWOLFGARTEN，董事長。
　　委托訴訟代理人：張勃，北京觀韜中茂(上海)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：聞瓊，北京觀韜中茂(上海)律師事務(wù)所律師。
　　原告桑某某與被告上海雙某某亨克斯廚具有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2018年11月16日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告桑某某及其委托訴訟代理人胡家道、被告上海雙某某亨克斯廚具有限公司的委托訴訟代理人張勃、聞瓊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　桑某某向本院提出訴訟請求：被告支付原告違法解除勞動合同賠償金人民幣148,500元(以下幣種均為人民幣)。事實(shí)和理由：原告于2005年4月20日進(jìn)入被告處從事鍋體拉伸工作。2018年7月27日，被告根據(jù)員工手冊第13.3.3條規(guī)定解除了原、被告之間的勞動關(guān)系，被告系違法解除雙方的勞動關(guān)系?，F(xiàn)原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　上海雙某某亨克斯廚具有限公司辯稱，原告的違紀(jì)事實(shí)明確，被告的解除是合法有據(jù)的。故不同意原告的訴訟請求。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2005年4月20日進(jìn)入被告處從事鍋體拉伸工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同為自2012年7月1日起的無固定期限勞動合同。原告每月基本工資4,100元，其實(shí)際在被告處工作至2018年7月27日。2018年7月27日，被告向原告送達(dá)解除勞動關(guān)系通知書，上載：“桑某某……先生：據(jù)查實(shí)，您于2018年7月3日以網(wǎng)絡(luò)形式，在天涯論壇網(wǎng)站上散布未經(jīng)證實(shí)的信息，再次中傷公司等。經(jīng)公司決定，根據(jù)公司《員工手冊》13.3.3第3)款規(guī)定：以口頭、書面、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)等(但不僅限于此)形式散布謠言或任何未經(jīng)證實(shí)的、不實(shí)的言論，中傷公司或他人。予以您即時解雇處分?，F(xiàn)通知您與公司的勞動關(guān)系于2018年7月27日解除?！彪p方的勞動關(guān)系于該日終結(jié)。
　　2018年8月22日，原告向上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付原告違法解除勞動合同賠償金149，850元。該會于2018年10月16日作出閔勞人仲(2018)辦字第4792號裁決書，裁決對原告的仲裁請求，不予支持。原告不服上述仲裁裁決，向本院提起訴訟。
　　另查明，原告已簽收被告處的員工手冊，員工手冊第13.3.3載明，員工以口頭、書面、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)等(但不僅限于此)形式散布謠言或任何未經(jīng)證實(shí)的、不實(shí)的言論，中傷公司或他人的，將被視為嚴(yán)重違紀(jì)，并將被處以即時解雇。
　　再查明，原告于2018年5月29日在被告處門口散發(fā)“權(quán)益沒有保障，公道在何處”的書面材料，上載：“……我和我老婆都是廚具公司生產(chǎn)部的員工。我們認(rèn)真、勤懇、負(fù)責(zé)的工作，卻換來生產(chǎn)部經(jīng)理蔡某的欺壓和公司不公正對待。因蔡某欺壓，辱罵我老婆被迫做出道歉，他就記恨在心，利用職務(wù)之便克扣我老婆的工資獎金。我向蔡某了解情況受其威脅、恐嚇，蔡某還大放厥詞，蔑視法律，視潛規(guī)則為管理依據(jù)。……公司明顯包庇，偏袒于蔡某?！镜墓芾碚呔涂梢粤桉{公司的規(guī)章制度之上，無視法律法規(guī)胡作非為嗎？生產(chǎn)員工有違紀(jì)的行為公司馬上會做出處理，要么警告，要么開除。但管理人員違紀(jì)、違法時，公司卻置公司的規(guī)章制度于不顧，百般包庇，狡辯為其開脫。公司管理層官官相斥，無視生產(chǎn)員工權(quán)益的做法是與公平，公正的原則相悖的。公司只準(zhǔn)州官放火，不許百姓點(diǎn)燈的行徑，無視生產(chǎn)員工的權(quán)益怎能讓人信服？……成型：……、桑某某”。
　　被告于2018年6月15日向原告送達(dá)了給予黃牌警告處分的告知書，上載：“桑某某先生：據(jù)查實(shí)，您于2018年5月28日、5月29日，以發(fā)放書面材料的形式散布不實(shí)的信息。您的這一行為給公司帶來了不良影響，根據(jù)公司《員工手冊》第13.3.3第3)款規(guī)定：以口頭、書面、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)等(但不僅限于此)形式散布謠言或任何未經(jīng)證實(shí)的、不實(shí)的言論，中傷公司或他人。本應(yīng)予以即時解雇處分。經(jīng)公司管理層商議及綜合考慮，現(xiàn)研究決定給予您一次改正的機(jī)會。公司對于您此次違紀(jì)行為的處理：從原本的‘即時解雇’，調(diào)整為‘黃牌警告’一次?！薄?br/>　　原告又于2018年7月3日在天涯論壇發(fā)布標(biāo)題為“知名品牌公司高管官官相處欺壓員工”的帖子，上載：“我和我老婆都是上海雙某某廚具有限公司的員工，我們認(rèn)真勤懇的工作卻換來生產(chǎn)部經(jīng)理蔡某的欺壓和公司不公正的對待，在我老婆懷孕期間因拒絕生產(chǎn)經(jīng)理的不合理要求就遭到其辱罵。……但生產(chǎn)經(jīng)理卻變本加厲利用職務(wù)之便克扣我老婆的工資獎金。我向生產(chǎn)經(jīng)理了解情況受其威脅?！緟s有法不依，置規(guī)章制度于不顧包庇偏袒生產(chǎn)經(jīng)理，至我們的權(quán)益得不到保障?！?br/>　　庭審中，原告向法庭提交了三段原告與被告處的合規(guī)官、人事經(jīng)理的談話錄音，證明原告妻子懷孕后，經(jīng)理蔡某說不想再看見其妻子，要其妻子休假，被其妻子拒絕，后因此事蔡某已向原告的妻子道歉。原告發(fā)現(xiàn)其妻子的年終獎計算有誤后去找蔡某，在原告沒有證據(jù)的情況下蔡某不承認(rèn)克扣年終獎的事實(shí)，在原告找到證據(jù)后才承認(rèn)，并最終將原告找到證據(jù)的部分年終獎補(bǔ)發(fā)給了原告的妻子。蔡某不讓原告去參加相關(guān)的培訓(xùn)，給原告加的工資低于其他人的金額，說明蔡某對原告進(jìn)行報復(fù)。原告向公司反應(yīng)情況，公司派合規(guī)官及人事經(jīng)理向其了解情況。公司了解了相關(guān)情況后沒有辭退蔡某，故公司存在包庇蔡某的情況。被告則認(rèn)為對于蔡某的不當(dāng)言論蔡某已向原告的妻子道歉，年終獎也已經(jīng)補(bǔ)發(fā)，所謂的培訓(xùn)是被告給予部分員工的福利，被告給每位員工加工資的金額是根據(jù)每位員工不同的綜合考評情況綜合評判的，不存在報復(fù)原告的行為。且由于蔡某與工人溝通失當(dāng)，已經(jīng)給予蔡某嚴(yán)正警告。被告已經(jīng)對蔡某作出了處理，但被告認(rèn)為蔡某的行為尚未達(dá)到要與其解除勞動合同的程度。收到原告的投訴后，被告亦指派公司工作人員向原告了解相關(guān)情況，只是因?yàn)楸桓嫖磳Σ棠匙鞒鲛o退處理，原告即認(rèn)為被告存在官官相護(hù)、無視法律胡作非為的情況，并通過散發(fā)傳單及網(wǎng)絡(luò)發(fā)貼方式發(fā)布中傷公司的言論，對被告的企業(yè)形象造成了無法挽回的惡劣影響。
　　以上事實(shí)，由仲裁裁決書、勞動合同、員工手冊及簽收單、監(jiān)控視頻截圖、原告散發(fā)的書面材料、談話記錄、警告告知書及郵寄憑證、公證書、解除勞動關(guān)系通知書及郵寄憑證、談話錄音以及當(dāng)事人的庭審陳述所證實(shí)，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己所提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。原告稱其所發(fā)布的言論均系真實(shí)言論，但根據(jù)其提交的證據(jù)不足以認(rèn)定被告存在原告在其散發(fā)的書面材料及天涯論壇中陳述的相關(guān)情況。且被告已經(jīng)就原告的行為給予警告處分后，原告未積極尋求合理合法的途徑維護(hù)其自身權(quán)益，仍通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的言論，對被告造成了一定的影響?，F(xiàn)被告以原告以口頭、書面、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)等形式散布未經(jīng)證實(shí)的言論為由解除與原告的勞動關(guān)系，并無不妥，原告要求被告支付違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告桑某某的訴訟請求。
　　案件受理費(fèi)減半計5元，由原告桑某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
　　

審判員：顧姝姝

書記員：錢明軒