原告：桂某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武穴市。
被告：武穴奧得賽化學有限公司。住所:武穴市田鎮(zhèn)馬口牛山，統(tǒng)一社會信用代碼91421182788153562A。
法定代表人：吳加兵，男，該公司經(jīng)理。
委托代理人：宋輝，女，湖北法濟律師事務(wù)所律師。一般代理。

原告桂某某與被告武穴奧得賽化學有限公司（以下簡稱“奧賽公司”）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年8月1日立案受理后，依法組成由審判員金清強擔任審判長、審判員夏進谷、曾紅華參加的合議庭，于2016年9月27日公開開庭進行了審理。原告桂某某與被告奧賽公司的委托代理人宋輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2010年3月1日，桂某某被招聘到奧賽公司上班，在公司擔任辦公室主任職務(wù)，并依法簽訂了勞動合同，月工資2500元。2010年7月1日雙方簽訂一份固定期限《勞動合同書》，自2010年7月1日起至2015年6月30日止。2014年3月15日，桂某某向奧賽公司請求辭職并遞交了書面辭職申請書，5月5日正式辭職。桂某某在奧賽公司工作期間，奧賽公司未為桂某某辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，未依法為桂某某繳納養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳納至2013年12月。
2015年4月27日，桂某某向武穴市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求奧賽公司支付養(yǎng)老保險費20238.80元；滯納金5000元、醫(yī)療保險費304元、工傷保險費456元。仲裁中，桂某某增加請求，要求奧賽公司支付從2010年3月1日至2014年5月5日年薪假工資2403元。2015年11月12日，武穴市勞動人事爭議仲裁委員會作出[2015]武勞人事裁決字（24）號裁決書，裁決：（一）奧賽公司應(yīng)當依法為桂某某辦城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移登記，并足額繳納養(yǎng)老保險費。時間從2010年3月至2014年5月，具體金額以城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老險保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的數(shù)額為準；（二）奧賽公司應(yīng)當依法為桂某某辦理城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險登記，并足額繳納醫(yī)療保險費。時間從2014年1月至2014年5月，具體金額以醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的數(shù)額為準；（三）依法駁回桂某某其他仲裁請求。
2016年3月12日，桂某某依據(jù)[2015]武勞人事裁決字（24）號裁決書向法院申請執(zhí)行，2016年5月30日，本院以裁決書裁決的執(zhí)行標的不明確，雙方當事人有爭議為由裁定駁回桂某某強制執(zhí)行申請。2016年7月20日，武穴市勞動人事爭議仲裁委員會作出[2016]武勞人事裁定字（01）號裁定書，裁定：（一）奧賽公司應(yīng)當依法為桂某某補繳2010年3月至2014年5月的職工基本養(yǎng)老保險費19849.20元，其中奧賽公司繳納14178元，桂某某繳納5671.20元，由奧賽公司負責辦理具體繳費手續(xù)；（二）奧賽公司應(yīng)當依法為桂某某補繳2014年1月至2014年5月的職工基本醫(yī)療保險費1000元，其中奧賽公司繳納750元，桂某某繳納250元，由奧賽公司負責辦理具體繳費手續(xù)。

本院認為：一、2010年3月1日，原告桂某某受聘到被告奧賽公司工作，雙方建立了勞動關(guān)系，被告奧賽公司應(yīng)當為原告桂某某辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法為其繳納社會保險費。原告桂某某因被告奧賽公司未依法履行義務(wù)，要求被告奧賽公司支付養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險賠償損失費；醫(yī)療保險補償金及工傷保險補償金。原告桂某某未能提供被告奧賽公司未為其辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦而導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇的證據(jù)，被告奧賽公司抗辯，原告桂某某在社保部門已有社保登記，公司為其辦理了部分職工基本醫(yī)療保險，且原告桂某某不滿60周歲，可以補繳社會保險費，不存在不能補辦導(dǎo)致無法享受社會保險待遇，沒有損失的理由成立，對原告桂某某提出的該項訴訟請求，不予支持。二、原告桂某某要求被告奧賽公司支付年薪假工資，在勞動仲裁中已提出了申請，武穴市勞動人事爭議仲裁委員會作出[2015]武勞人事裁決字（24）號裁決書，裁決駁回了此項請求，原告桂某某未在法定期限內(nèi)提起訴訟，應(yīng)駁回原告桂某某此項請求。三、原告桂某某要求被告奧賽公司支付加班工資和經(jīng)濟補償金，因原告桂某某在勞動仲裁中未提出此項請求，該請求與訟爭的勞動爭議具有可分性，屬獨立的勞動爭議，在本案中，不應(yīng)合并審理，原告桂某某就該項請求應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。故對原告桂某某的該項請求，不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十三條“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！薄⒆罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條“人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。”、《中華人民共和國社會保險法》第八十四“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令期限改正，……?！奔啊吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十四條“當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)?！敝?guī)定，判決如下：

駁回原告桂某某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告桂某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黃岡市中級人民法院。

審判長　　金清強 審判員　　夏進谷 審判員　　曾紅華

書記員：彭昭君