原告某有限公司。
法定代表人黃某，該公司經(jīng)理。
委托代理人劉金琢，河北牛聚強(qiáng)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。
被告高某。

原告某有限公司（以下簡(jiǎn)稱卓創(chuàng)公司）與被告高某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2013年9月22日受理后，依法由審判員趙韶臣獨(dú)任審判，于2013年10月30日公開開庭進(jìn)行了審理。原告卓創(chuàng)公司委托代理人劉金琢，被告高某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告卓創(chuàng)公司訴稱，被告于2009年7月至2012年11月17日在原告處工作，任工程部經(jīng)理。在其工作期間嚴(yán)重失職，給公司造成巨大損失，并有依職務(wù)之便，收受回扣的行為，嚴(yán)重?fù)p害了公司形象為此原告依照公司規(guī)章制度將其開除，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條之規(guī)定，被告無(wú)權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。晉州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)在未查清上述事實(shí)的情形下，錯(cuò)誤的作出晉勞人中案字（2013）42號(hào)-1仲裁裁決書。為保護(hù)原告合法權(quán)益，請(qǐng)求判令原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。
被告高某辯稱，不同意原告的請(qǐng)求，要求按仲裁裁決書執(zhí)行。
原告向法庭提交了以下證據(jù)：
1、2012年11月15日會(huì)議紀(jì)要、2011年度工程日志；
2、資金清單；
3、公司文件；
被告高某質(zhì)證稱，紀(jì)要是偽造的。對(duì)工程日志記載的損失不認(rèn)可，不是我具體經(jīng)辦的。公司文件的規(guī)章制度我沒有見過(guò)。
根據(jù)原、被告的訴辯及舉證和當(dāng)庭陳述情況，經(jīng)審理查明：被告高某于2009年7月至2012年11月17日在原告卓創(chuàng)公司工作，任工程部經(jīng)理。被告高某提供的卓創(chuàng)公司工資憑條載明：2009年7月至2009年10月，月工資3000元；2009年11月至2011年4月，月工資4500元；2011年7月至2012年11月，月工資6800元，其中電話補(bǔ)貼每月200元，交通補(bǔ)貼每月200元，戶外補(bǔ)貼1800元。2012年11月20日卓創(chuàng)公司經(jīng)理黃某給被告高某出具便條，載明“高某離職應(yīng)付押金2000元，工資開到2012年11月17日”。自此高某離開卓創(chuàng)公司。后高某向晉州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，晉州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理后，于2013年8月26日作出晉勞人仲案字（2013）42號(hào)-1仲裁裁決書，裁決卓創(chuàng)公司支付高某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23800元。卓創(chuàng)公司接到裁決書后，向本院提起訴訟。請(qǐng)求判令原告不支付被告高某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。本院多次調(diào)解，雙方未能達(dá)成一致。

本院認(rèn)為，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，認(rèn)為勞動(dòng)者存在違紀(jì)行為時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行教育，在作出處分決定時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度，履行法定程序。這是規(guī)范單位用工行為，維護(hù)正常的工作秩序的要求。原告卓創(chuàng)公司主張被告高某在其工作期間嚴(yán)重失職，給公司造成巨大損失，并有依職務(wù)之便，收受回扣的行為，嚴(yán)重?fù)p害了公司形象，為此原告依照公司規(guī)章制度將其開除，但沒有提供相關(guān)證據(jù)證明開除被告高某了履行法定程序，因此開除被告高某，本院不予采信。被告高某稱是公司通知離職，有卓創(chuàng)公司經(jīng)理黃某書寫的字條證實(shí)，本院予以采信。公司通知高某離職，高某不再到公司工作，雙方以其行為表示同意解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同后，卓創(chuàng)公司應(yīng)當(dāng)依法向被告高某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在單位的工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告高某離開卓創(chuàng)公司前月工資為6800元，其中電話補(bǔ)貼每月200元，交通補(bǔ)貼每月200元，戶外補(bǔ)貼1800元。這些補(bǔ)貼屬于工作中的實(shí)際支出或崗位補(bǔ)助，應(yīng)予減除。月工資為4600元。2009年7月到卓創(chuàng)公司工作，2012年11月17日被辭退，時(shí)間為3年4個(gè)月，應(yīng)支付三個(gè)半月的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為16100元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，第四十七條之規(guī)定，判決如下：

原告某有限公司向被告高某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16100元。于判決生效之日起五日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元減半交納為5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員 趙韶臣

書記員： 李曉博