原告：松滋市金某某紡織服飾有限公司，住所地松滋市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城東工業(yè)園永興路15號(hào)。
法定代表人章學(xué)云，松滋市金某某紡織服飾有限公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人鄒豐，松滋市金某某紡織服飾有限公司人力資源部經(jīng)理。
委托訴訟代理人李元華，湖北松之杰律師事務(wù)所律師。
被告趙玉容。
委托訴訟代理人史金娥，松滋市大眾法律服務(wù)所法律工作者。

原告松滋市金某某紡織服飾有限公司（以下簡(jiǎn)稱金某某服飾公司）與被告趙玉容經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，于2016年8月5日向本院提起訴訟，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序由審判員張青青獨(dú)任審判，于2016年8月23日公開開庭進(jìn)行了審理，原告金某某服飾公司委托訴訟代理人鄒豐、李元華，被告趙玉容的委托訴訟代理人史金娥到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告趙玉容于2009年6月到原告金某某服飾公司2-2專機(jī)崗位工作，雙方簽訂有書面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同約定“甲、乙雙方共同參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在工資中實(shí)行代扣代繳”“乙方未按甲方規(guī)定解除勞動(dòng)合同，擅自離廠的，甲方將按甲方制度規(guī)定，對(duì)乙方單方面解除勞動(dòng)合同”“為保證乙方的工作條件和安全，甲方實(shí)行封閉式管理，遇事外出必須請(qǐng)假”。2010年1月原、被告雙方參加了職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)，2015年10月雙方參加了職工工傷保險(xiǎn)；但社會(huì)保險(xiǎn)中的失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)雙方一直沒有參加。2016年5月5日后，被告趙玉容未經(jīng)請(qǐng)假擅自離廠，至今未上班。原告在征詢工會(huì)部門意見后，作出了與被告解除勞動(dòng)合同的決定，并于2016年5月11日在勞動(dòng)部門辦理了解除勞動(dòng)合同證明書的手續(xù)。2016年5月20日，被告趙玉容以原告沒有依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)（未辦失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）為由向松滋市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求依法解除勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)金，補(bǔ)繳2009年6月至2010年9月繳費(fèi)時(shí)間段社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2016年7月21日松滋市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，一、申請(qǐng)人（本案被告）與被申請(qǐng)人（本案原告）2009年6月簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29809.50元人民幣（4258.5元×7）。二、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。
另查明:被告趙玉容在原告金某某服飾公司工作年限為七年，工資實(shí)行計(jì)件。松滋市2015年失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)為770元人民幣/月。
上述事實(shí)，有原、被告陳述；原告提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，被告身份證復(fù)印件，松滋市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書及送到回證，勞動(dòng)合同及員工檔案，員工須知及職代會(huì)通過(guò)情況，公司通知，趙玉容打卡記錄，員工自離通知單及公司通知書，解除勞動(dòng)合同證明書；被告趙玉容提交勞動(dòng)合同、員工檔案表，個(gè)人參保證明，居民戶口簿、結(jié)婚證，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、受理通知書、舉證告知書、開庭通知、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償協(xié)議書，銀行工資清單，仲裁裁決書在卷佐證，并經(jīng)庭審質(zhì)證及本院審核認(rèn)定。

本院認(rèn)為，一、原告金某某服飾公司于2009年6月與被告趙玉容簽訂書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，但在合同履行過(guò)程中，被告趙玉容違反勞動(dòng)合同約定，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離廠，至今未上班，原告依照合同約定解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告抗辯原告沒有為其買齊社會(huì)保險(xiǎn)且其未收到解除勞動(dòng)合同通知應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本院認(rèn)為，被告的行為違反了誠(chéng)實(shí)信用原則，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明知擅自離廠的法律后果而為之，已違反合同約定在先，現(xiàn)其要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)原告顯失公平，本院不予支持。二、由于原告沒有按照勞動(dòng)法的規(guī)定，履行其用人單位的法定義務(wù)，為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，致使被告不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，原告應(yīng)當(dāng)支付被告失業(yè)保險(xiǎn)金。原告于2009年6月與被告建立勞動(dòng)關(guān)系至2016年7月，其失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限為7年，根據(jù)《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第24條之規(guī)定，被告應(yīng)享受15個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，按照松滋市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原告應(yīng)從2016年5月起支付被告15個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金11550元人民幣（770元×15個(gè)月）?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款第二項(xiàng)、第四十六條，《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條之規(guī)定判決如下：

一、解除原告松滋市金某某紡織服飾有限公司與被告趙玉容于2009年6月簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
二、原告松滋市金某某紡織服飾有限公司支付被告趙玉容失業(yè)保險(xiǎn)金11550元人民幣，于本判決生效后10日內(nèi)履行。
三、駁回原、被告其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告松滋市金某某紡織服飾有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于荊州市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯至湖北省荊州市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：17×××30，開戶行：農(nóng)業(yè)銀行荊州市長(zhǎng)江大學(xué)支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未交納訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　張青青

書記員：謝軍