原告：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住遵化市。
委托代理人：韓曉紅。
委托代理人：湯金付。
被告：遵化市人民醫(yī)院，住所地遵化市。
法定代表人：張曉軍。
委托代理人：郭鑫。
委托代理人：梁紅英。

原告楊某某與被告遵化市人民醫(yī)院勞動爭議一案，本院于2017年8月23日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告楊某某的委托代理人韓曉紅、湯金付，被告遵化市人民醫(yī)院的委托代理人郭鑫、梁紅英到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
楊某某向本院提出訴訟請求：1、依法撤銷遵勞仲案字2017-（57）號裁決書；2、依法判決被告補償原告醫(yī)療保險金76800元、養(yǎng)老保險金157500元、經濟補償金43200元、醫(yī)療及后期治療費用200000元，合計477500元；3、被告承擔訴訟費用。事實與理由：原告楊某某自1992年冬開始在被告處工作，月工資1800元。2016年11月16月，原告于工作時間在工作崗位執(zhí)行工作任務的過程中，突發(fā)腦動脈瘤，現(xiàn)已喪失勞動能力，需家人長期護理。原告現(xiàn)已無能力在原工作崗位繼續(xù)工作，事后原告幾次找被告協(xié)商解決相關問題，但雙方未能達成協(xié)議。原被告雖未簽訂書面勞動合同，但雙方已建立事實勞動關系，被告理應為原告辦理各項社會保險。由于被告未給原告繳納相關保險費用，導致原告遭受了多項經濟損失。因不服遵勞仲案字2017-（57）號裁決書，特提起訴訟。
遵化市人民醫(yī)院辯稱，1、遵勞仲案字2017-（57）號裁決書認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。2、原告要求補償醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費的訴請已超過訴訟時效。原告是農業(yè)戶口，河北省2003年已實施農村合作醫(yī)療，被告于2007年7月開始為原告繳納社會保險，此時原告已參加了農村合作醫(yī)療，按照政策無法再參加職工醫(yī)療保險。原告在參加工作時就應該知道單位沒給繳納保險，現(xiàn)原告要求補償以前的保險早已超過訴訟時效。3、原告要求補償醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險不屬于法院受案范圍。4、按規(guī)定原告享有18個月的醫(yī)療期，依照《勞動合同法》第四十二條第三項，患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，用人單位不能解除勞動合同，也就沒有必要支付經濟補償金。5、原告系患病、非因工負傷，其已參加了農合，醫(yī)療費用應由其自己承擔。
本院經審理認定事實如下：原告楊某某系被告遵化市人民醫(yī)院的職工，自2007年7月被告開始為原告繳納養(yǎng)老保險費，但未給原告繳納醫(yī)療保險費。2016年11月16日，原告突發(fā)疾病住院治療，現(xiàn)已出院。原告未進行勞動能力鑒定。原告的工資已發(fā)放至2016年11月。
另，庭審中，原告代理人稱原告尚不能從事工作，仍需繼續(xù)治療，由家人護理。

本院認為，當事人對自己提出的主張有提供證據(jù)的責任。根據(jù)庭審情況及相關證據(jù)，能夠證明原告在被告處工作的最早時間證據(jù)是被告為原告頒發(fā)的1999年被評為先進工作者的榮譽證書，故本院認定原告自1999年開始在被告處工作。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，原告的醫(yī)療期為十八個月，故原告起訴時尚處于醫(yī)療期內。上述《規(guī)定》第六條規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內不得解除勞動合同?！备鶕?jù)庭審情況及上述規(guī)定，原告屬于醫(yī)療期內尚未醫(yī)療終結的情形，故原被告之間不能解除勞動關系，原告訴請被告支付經濟補償金的主張，于法無據(jù)，本院不予支持。《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條第二款規(guī)定，勞動者因病或者非因工負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照國家規(guī)定標準支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。故被告應自2016年12月起按河北省最低工資標準按月支付原告病假工資1320元（1650×80%）至醫(yī)療期滿，期間最低工資標準隨河北省人民政府調整而調整。原告要求被告支付醫(yī)療及后期治療費用的主張，于法無據(jù)，本院不予支持。另，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條及《中華人民共和國社會保險法》第八十四條、八十六條之規(guī)定，因用人單位欠繳社會保險費用發(fā)生的爭議，該費用應由社會保險征收機構依法進行處理，屬于勞動行政部門職責范疇，不屬于法院民事案件受案范圍，故原告要求被告補償醫(yī)療保險費和養(yǎng)老保險費的訴訟請求，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動法》第一百條，《中華人民共和國社會保險法》第八十四條、八十六條，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條、第六條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、被告遵化市人民醫(yī)院自2016年12月起按河北省最低工資標準按月支付原告病假工資1320元（1650×80%）至醫(yī)療期滿，期間最低工資標準隨河北省人民政府調整而調整；
二、駁回原告其他訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取計5元，由被告遵化市人民醫(yī)院承擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　張翠艷

書記員：徐曉磊