原告：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住遵化市。
委托代理人：韓曉紅。
委托代理人：湯金付。
被告：遵化市人民醫(yī)院，住所地遵化市。
法定代表人：張曉軍。
委托代理人：郭鑫。
委托代理人：梁紅英。

原告楊某某與被告遵化市人民醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年8月23日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊某某的委托代理人韓曉紅、湯金付，被告遵化市人民醫(yī)院的委托代理人郭鑫、梁紅英到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
楊某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法撤銷遵勞仲案字2017-（57）號(hào)裁決書；2、依法判決被告補(bǔ)償原告醫(yī)療保險(xiǎn)金76800元、養(yǎng)老保險(xiǎn)金157500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43200元、醫(yī)療及后期治療費(fèi)用200000元，合計(jì)477500元；3、被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告楊某某自1992年冬開始在被告處工作，月工資1800元。2016年11月16月，原告于工作時(shí)間在工作崗位執(zhí)行工作任務(wù)的過程中，突發(fā)腦動(dòng)脈瘤，現(xiàn)已喪失勞動(dòng)能力，需家人長(zhǎng)期護(hù)理。原告現(xiàn)已無能力在原工作崗位繼續(xù)工作，事后原告幾次找被告協(xié)商解決相關(guān)問題，但雙方未能達(dá)成協(xié)議。原被告雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方已建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被告理應(yīng)為原告辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。由于被告未給原告繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致原告遭受了多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失。因不服遵勞仲案字2017-（57）號(hào)裁決書，特提起訴訟。
遵化市人民醫(yī)院辯稱，1、遵勞仲案字2017-（57）號(hào)裁決書認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。2、原告要求補(bǔ)償醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的訴請(qǐng)已超過訴訟時(shí)效。原告是農(nóng)業(yè)戶口，河北省2003年已實(shí)施農(nóng)村合作醫(yī)療，被告于2007年7月開始為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，此時(shí)原告已參加了農(nóng)村合作醫(yī)療，按照政策無法再參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)。原告在參加工作時(shí)就應(yīng)該知道單位沒給繳納保險(xiǎn)，現(xiàn)原告要求補(bǔ)償以前的保險(xiǎn)早已超過訴訟時(shí)效。3、原告要求補(bǔ)償醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)不屬于法院受案范圍。4、按規(guī)定原告享有18個(gè)月的醫(yī)療期，依照《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三項(xiàng)，患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，也就沒有必要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、原告系患病、非因工負(fù)傷，其已參加了農(nóng)合，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由其自己承擔(dān)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告楊某某系被告遵化市人民醫(yī)院的職工，自2007年7月被告開始為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但未給原告繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2016年11月16日，原告突發(fā)疾病住院治療，現(xiàn)已出院。原告未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。原告的工資已發(fā)放至2016年11月。
另，庭審中，原告代理人稱原告尚不能從事工作，仍需繼續(xù)治療，由家人護(hù)理。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有提供證據(jù)的責(zé)任。根據(jù)庭審情況及相關(guān)證據(jù)，能夠證明原告在被告處工作的最早時(shí)間證據(jù)是被告為原告頒發(fā)的1999年被評(píng)為先進(jìn)工作者的榮譽(yù)證書，故本院認(rèn)定原告自1999年開始在被告處工作。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，原告的醫(yī)療期為十八個(gè)月，故原告起訴時(shí)尚處于醫(yī)療期內(nèi)。上述《規(guī)定》第六條規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同?！备鶕?jù)庭審情況及上述規(guī)定，原告屬于醫(yī)療期內(nèi)尚未醫(yī)療終結(jié)的情形，故原被告之間不能解除勞動(dòng)關(guān)系，原告訴請(qǐng)被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，于法無據(jù)，本院不予支持?！逗颖笔」べY支付規(guī)定》第二十二條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。故被告應(yīng)自2016年12月起按河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付原告病假工資1320元（1650×80%）至醫(yī)療期滿，期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)隨河北省人民政府調(diào)整而調(diào)整。原告要求被告支付醫(yī)療及后期治療費(fèi)用的主張，于法無據(jù)，本院不予支持。另，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條、八十六條之規(guī)定，因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用發(fā)生的爭(zhēng)議，該費(fèi)用應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理，屬于勞動(dòng)行政部門職責(zé)范疇，不屬于法院民事案件受案范圍，故原告要求被告補(bǔ)償醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條、八十六條，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條、第六條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、被告遵化市人民醫(yī)院自2016年12月起按河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付原告病假工資1320元（1650×80%）至醫(yī)療期滿，期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)隨河北省人民政府調(diào)整而調(diào)整；
二、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告遵化市人民醫(yī)院承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員　　張翠艷

書記員：徐曉磊