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楊某某訴中煤第一建設有限公司第十工程處勞動爭議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

楊某某
中煤第一建設有限公司第十工程處
王貴強(河北萬強律師事務所)
王曉果(河北萬強律師事務所)

上訴人(原審原告)楊某某。
被上訴人(原審被告)中煤第一建設有限公司第十工程處。
法定代表人程巖青,系該處處長。
委托代理人王貴強,河北萬強律師事務所律師。
委托代理人王曉果,河北萬強律師事務所律師。
上訴人楊某某因勞動爭議糾紛一案,不服河北省武安市人民法院(2013)武民初字第1296號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭公開開庭審理了本案。上訴人楊某某,被上訴人中煤第一建設有限公司第十工程處委托代理人王曉果均到庭參加本案訴訟,現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為,關(guān)于是否應支持楊某某未簽訂勞動合同支付二倍工資的問題。中煤第一建設有限公司第十工程處提出楊某某系斷斷續(xù)續(xù)打零工,不符合給付未簽訂勞動合同二倍工資的情況。對此本院認為,根據(jù)楊某某一審提交的辦飯卡押金收據(jù),體檢表(2007年、2008年、2009年、2010年),楊某某領(lǐng)取勞保用品臺帳(2008年、2009年、2010年)、領(lǐng)料單(2007年、2008年、2009年、2010年、2011年)、違章罰款通知書均可以證實雙方之間存在持續(xù)的勞動關(guān)系,且中煤第一建設有限公司第十工程處未向法院提交楊某某系斷斷續(xù)續(xù)打零工的相關(guān)證據(jù),應承擔舉證不能的責任。故中煤第一建設有限公司第十工程處應予支付楊某某未簽訂勞動合同的二倍工資。楊某某自2007年10月22日起至2011年1月26日止在中煤第一建設有限公司第十工程處沙曲項目部工作,雙方未簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?的規(guī)定,中煤第一建設有限公司第十工程處應向楊某某支付11個月每月兩倍的工資,即32065元(2915元/月×11月)。
關(guān)于是否應支持楊某某加付賠償金的問題。對此本院認為,楊某某請求中煤第一建設有限公司第十工程處支付其加付賠償金不符合《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 ?規(guī)定的情形,故對該項請求,本院不予支持。
關(guān)于一審判決生活費是否過低的問題。因楊某某仲裁請求為:要求出具終止勞動合同書面證明,并支付生活費3000元,且一審也支持了該項請求,故楊某某上訴稱生活費過低的理由不能成立,本院不予支持。
關(guān)于是否應支持楊某某休息日工資、法定節(jié)假日工資問題,根據(jù)楊某某提交的領(lǐng)料單可以證明其休息日、法定節(jié)假日加班的事實,中煤第一建設有限公司第十工程處雖辯稱楊某某屬于以完成一定工作任務為期限的工作性質(zhì),干一天活給一天錢,但其未提交相關(guān)證據(jù),故對于該辯稱,本院不予采信。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?規(guī)定“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的勞動報酬:……(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;(三)法定節(jié)假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬?!敝忻旱谝唤ㄔO有限公司第十工程處應予支付楊某某休息日及法定節(jié)假日工資。其中,休息日工資為4288.74元(2915元/月÷21.75天×32天),法定節(jié)假日工資為1876.32元(2915元/月÷21.75天×7天×2),共計6165.06元。
關(guān)于是否應支持楊某某年休假工資的問題。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條 ?規(guī)定“單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方政府人事部門或者勞動保障行政部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責的主管人員及其他責任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行?!惫蕦τ跅钅衬骋笾Ц镀淠晷菁俟べY報酬的請求,本院不予處理。
關(guān)于是否應支持楊某某2011年1月份工資、克扣工資1071元的問題,因楊某某提供的證據(jù)不能證明其主張,本院不予支持。
綜上,原判認定部分事實有誤,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)、(二)項之規(guī)定,判決如下:
一、維持河北省武安市人民法院(2013)武民初字第1296號民事判決第一、二、三項;
二、中煤第一建設有限公司第十工程處于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某二倍工資32065元;
三、中煤第一建設有限公司第十工程處于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某休息日工資、法定節(jié)假日工資6165.06元;
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
一審案件受理費10元,由中煤第一建設有限公司第十工程處承擔;二審案件受理費10元,由楊某某負擔。
本判決為終審判決。

本院認為,關(guān)于是否應支持楊某某未簽訂勞動合同支付二倍工資的問題。中煤第一建設有限公司第十工程處提出楊某某系斷斷續(xù)續(xù)打零工,不符合給付未簽訂勞動合同二倍工資的情況。對此本院認為,根據(jù)楊某某一審提交的辦飯卡押金收據(jù),體檢表(2007年、2008年、2009年、2010年),楊某某領(lǐng)取勞保用品臺帳(2008年、2009年、2010年)、領(lǐng)料單(2007年、2008年、2009年、2010年、2011年)、違章罰款通知書均可以證實雙方之間存在持續(xù)的勞動關(guān)系,且中煤第一建設有限公司第十工程處未向法院提交楊某某系斷斷續(xù)續(xù)打零工的相關(guān)證據(jù),應承擔舉證不能的責任。故中煤第一建設有限公司第十工程處應予支付楊某某未簽訂勞動合同的二倍工資。楊某某自2007年10月22日起至2011年1月26日止在中煤第一建設有限公司第十工程處沙曲項目部工作,雙方未簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?的規(guī)定,中煤第一建設有限公司第十工程處應向楊某某支付11個月每月兩倍的工資,即32065元(2915元/月×11月)。
關(guān)于是否應支持楊某某加付賠償金的問題。對此本院認為,楊某某請求中煤第一建設有限公司第十工程處支付其加付賠償金不符合《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 ?規(guī)定的情形,故對該項請求,本院不予支持。
關(guān)于一審判決生活費是否過低的問題。因楊某某仲裁請求為:要求出具終止勞動合同書面證明,并支付生活費3000元,且一審也支持了該項請求,故楊某某上訴稱生活費過低的理由不能成立,本院不予支持。
關(guān)于是否應支持楊某某休息日工資、法定節(jié)假日工資問題,根據(jù)楊某某提交的領(lǐng)料單可以證明其休息日、法定節(jié)假日加班的事實,中煤第一建設有限公司第十工程處雖辯稱楊某某屬于以完成一定工作任務為期限的工作性質(zhì),干一天活給一天錢,但其未提交相關(guān)證據(jù),故對于該辯稱,本院不予采信。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?規(guī)定“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的勞動報酬:……(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;(三)法定節(jié)假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。”中煤第一建設有限公司第十工程處應予支付楊某某休息日及法定節(jié)假日工資。其中,休息日工資為4288.74元(2915元/月÷21.75天×32天),法定節(jié)假日工資為1876.32元(2915元/月÷21.75天×7天×2),共計6165.06元。
關(guān)于是否應支持楊某某年休假工資的問題。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條 ?規(guī)定“單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方政府人事部門或者勞動保障行政部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責的主管人員及其他責任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。”故對于楊某某要求支付其年休假工資報酬的請求,本院不予處理。
關(guān)于是否應支持楊某某2011年1月份工資、克扣工資1071元的問題,因楊某某提供的證據(jù)不能證明其主張,本院不予支持。
綜上,原判認定部分事實有誤,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)、(二)項之規(guī)定,判決如下:

一、維持河北省武安市人民法院(2013)武民初字第1296號民事判決第一、二、三項;
二、中煤第一建設有限公司第十工程處于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某二倍工資32065元;
三、中煤第一建設有限公司第十工程處于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付楊某某休息日工資、法定節(jié)假日工資6165.06元;
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
一審案件受理費10元,由中煤第一建設有限公司第十工程處承擔;二審案件受理費10元,由楊某某負擔。

審判長:王雙振
審判員:王一民
審判員:田莉

書記員:張翠英

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