原告：楊文龍，男，1976年6月3日出生，漢族，無職業(yè)，現(xiàn)住黑龍江省嫩江縣。
委托訴訟代理人：李曉軍，嫩江縣嫩江鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。
被告：黑龍江省黑河公路路政管理處嫩江所。住所地，嫩江縣嫩江鎮(zhèn)新華街2委**組。
法定代表人：夏偉，職務(wù)所長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：黃志彬，職務(wù)股長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王恩林，黑龍江敬澤律師事務(wù)所律師。

原告楊文龍與被告黑龍江省黑河公路路政管理處嫩江所勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年7月26日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊文龍及其委托訴訟代理人李曉軍,被告的委托訴訟代理人黃志彬、王恩林到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
楊文龍向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、要求被告提供原告的人事檔案資料及交納社會(huì)保險(xiǎn)的書面資料；二、要求被告賠償原告因檔案丟失導(dǎo)致無法繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及無法向新的用人單位提交展示綜合能力和水平的材料造成的損失250,800元。事實(shí)和理由：原告于1992年4月至1999年4月在被告單位工作，1999年4月份，原告因違反工作紀(jì)律被被告領(lǐng)導(dǎo)口頭通知停止工作，但沒有向的被告下達(dá)書面通知。事后得知，1999年6月18日被告單方解除合同，原告自得知被告單方解除合同后，多次與被告交涉，要求被告將自己的人事檔案轉(zhuǎn)至原告戶籍所在地街道辦事處勞動(dòng)部門處理，但被告以各種理由推辭不移交。2006年8月份原告到勞動(dòng)部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)時(shí)，勞動(dòng)部門要求原告提供檔案，原告再次找到被告索要檔案，被告才告知檔案找不到了，丟失了。由于被告未盡到保管義務(wù)，將原告的檔案丟失，給原告造成了無法向新的用人單位提交展示綜合能力和水平的材料，也給原告再就業(yè)造成一定損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
黑龍江省黑河公路路政管理處嫩江所辯稱，一、原告的訴訟請(qǐng)求已超過訴訟時(shí)效期間。原告在訴狀中稱，1999年4月因違反工作紀(jì)律被被告領(lǐng)導(dǎo)口頭通知停止工作，實(shí)際是解除勞動(dòng)關(guān)系。原告于2018年7月23日提起訴訟，已超過訴訟時(shí)效期間，喪失了勝訴權(quán)。二、關(guān)于原告的檔案問題。原告是被告合同制職工，已解除勞動(dòng)關(guān)系，原告也多次到單位找本人檔案，但沒有找到，詢問當(dāng)時(shí)的單位領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)稱檔案已被原告本人取回。三、關(guān)于原告社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。原告于1994年4月份解除勞動(dòng)合同，如果原告到新的企業(yè)工作，應(yīng)由新的企業(yè)為其繳納，如果未就業(yè)在企業(yè)，可以以自由職業(yè)者交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不影響原告交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。關(guān)于原告提出賠償250,800元，沒有法律依據(jù)。綜上，被告不同意原告的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)質(zhì)證，對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：
關(guān)于原告向本院提供的證據(jù)。
一、關(guān)于原告提供的（2004）民立他字第47號(hào)《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》，證明本案屬于法院的受案范圍。
被告質(zhì)證意見，該解釋是指職工工作到退休年齡檔案丟失應(yīng)當(dāng)賠償損失，屬于法院受理范圍，本案原告是合同制工人，解除合同時(shí)原告才23歲，本案不適用該解釋。
本院認(rèn)證意見，原告舉出的是最高人法院的司法解釋，不屬于證據(jù)的范疇，本院不予認(rèn)證。
二、關(guān)于原告提供的2018年7月2日復(fù)印于嫩江縣檔案局的《解除勞動(dòng)合同報(bào)告書》一份，證明原告于1992年4月1日與被告簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限從1992年4月1日到1997年3月31日。
被告的質(zhì)證意見，對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無異議，該份證據(jù)能夠證明原、被告已解除合同，且向人社部門備案。
本院認(rèn)證意見，因被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無異議，對(duì)于該份證據(jù)中體現(xiàn)的，1992年4月1日被告與原告簽訂了合同制勞動(dòng)合同，合同期限從1992年4月1日至1997年3月31日止的事實(shí)，本院予以采信。
三、關(guān)于原告提供的黑龍江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，證明黑河市各縣最低工資自2017年10月1日起調(diào)整為1,270元月。
被告質(zhì)證意見，該證據(jù)與本案無關(guān)聯(lián)性。
本院認(rèn)證意見，該證據(jù)與本案無關(guān)聯(lián)性，不予采信。
關(guān)于被告向本院提供的證據(jù)。
一、被告單位原領(lǐng)導(dǎo)李文龍經(jīng)秦皇島市第三公證處公證的書面證言一份，證明，證人是1999年4月1日至2003年10月任被告單位領(lǐng)導(dǎo)，1999年6月18日與楊文龍解除勞動(dòng)合同是由證人經(jīng)辦的，楊文龍的檔案已給交由楊文龍本人自己保管。
原告的質(zhì)證意見，證人的證言與事實(shí)不符，原告沒有收到本人的檔案，被告也沒有提供原告簽收檔案的回執(zhí)等證明材料，不能證明被告所要證明的問題。
本院認(rèn)證意見，證人原是被告單位的領(lǐng)導(dǎo)，與本案有利害關(guān)系，在沒有其他證據(jù)的佐證下，不能證實(shí)被告所要證明的問題，不予采信。
二、被告提供的被告單位向社保部門交納合同制工人退休養(yǎng)老基金通知單一份，證明已給原告交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，在社保局有原告交納養(yǎng)老金的底卡，原告被解除合同后可以以其他身份或者新的用人單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
原告的質(zhì)證意見，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無異議，但因本人的檔案丟失，社保局不受理，無法交納。
本院的認(rèn)證意見，該證據(jù)可以證明被告為原告已交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，本院對(duì)該證據(jù)予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
1992年4月1日，原告與被告單位簽訂了合同制勞動(dòng)合同，期限從1992年4月1日至1997年3月31日。合同到期后，雙方未續(xù)簽合同，原告繼續(xù)在被告單位工作。原告在被告處工作期間，被告已為原告交納的部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。1999年4月2日，因原告違反工作紀(jì)律被被告解除勞動(dòng)合同，同年6月18日，原告的父親楊蘭發(fā)以原告的名義與被告簽訂了解除勞動(dòng)合同報(bào)告書。庭審中，原告對(duì)被告解除勞動(dòng)合同的事實(shí)予以認(rèn)可，并稱，2005年才得知本人檔案找不到了，一直要求被告尋找檔案。

本院認(rèn)為，1992年4月1日，原告與被告簽訂了合同制勞動(dòng)合同，原告開始在被告單位工作，1999年4月2日，因原告違反工作紀(jì)律被被告解除勞動(dòng)合同，雖然，是原告父親以原告的名義簽訂的解除合同報(bào)告書，但是，庭審中，原告明確表示認(rèn)可被告解除勞動(dòng)合同的行為，故本院對(duì)雙方于1992年4月2日解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)予以確認(rèn)。被告對(duì)原告解除勞動(dòng)合同后，有義務(wù)在法定期限內(nèi)將原告的檔案依法移轉(zhuǎn)到原告新的工作單位或者原告戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門保管，并留存相應(yīng)的移轉(zhuǎn)手續(xù)?，F(xiàn)被告既不能提供原告的檔案資料，又不能提供移轉(zhuǎn)原告檔案的證據(jù)，造成了原告的檔案丟失。因原告的檔案已丟失，無法提供，原告的第一項(xiàng)求中要求提供原告人事檔案資料的請(qǐng)求已無法實(shí)現(xiàn)，故本院對(duì)原告第一項(xiàng)請(qǐng)求中要求被告提供原告人事檔案資料的請(qǐng)求，不予支持。對(duì)于第一項(xiàng)請(qǐng)求要求被告提供給原告交納社會(huì)保險(xiǎn)資料的請(qǐng)求，被告已向本院提供了交納保險(xiǎn)的收據(jù)，實(shí)現(xiàn)的原告的該項(xiàng)請(qǐng)求。被告作為用人單位，對(duì)職工的檔案有保管或依法移轉(zhuǎn)的義務(wù)，被告未盡到該項(xiàng)義務(wù)，造成原告的檔案丟失，存在一定過錯(cuò)。關(guān)于原告要求因檔案丟失導(dǎo)致無法繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)造成損失的請(qǐng)求，因原告與被告解除勞動(dòng)合同后，可以按靈活就業(yè)人員或其他方式交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，且原告也沒有提供因檔案丟失無法交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證據(jù)，故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。因原告的檔案丟失，給原告再就業(yè)會(huì)造成一定的影響及損害，本院酌情確定被告向原告一次性賠償損失30,000元。因檔案丟失是一種持續(xù)狀態(tài)，檔案丟失給勞動(dòng)者造成的損害也是一種持續(xù)狀態(tài)，故不超訴訟時(shí)效期間。依照《中華人民共和國(guó)檔案法》第七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條，《中華人民共和國(guó)民法總則》第一百七十六條、第一百七十九條第一款第（八）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、被告黑龍江省黑河公路路政管理處嫩江所于判決生效后10日賠償原告楊文龍檔案丟失的損失30,000元。
二、駁回原告楊文龍的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑河市中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)執(zhí)行的期間為履行期屆滿后二年內(nèi)。

審判員 徐德海

書記員： 杜蕊含