楊某某
趙永哲（河北中宇律師事務(wù)所）
元某某農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心
梁占杰（河北中宇律師事務(wù)所）

原告楊某某。
委托代理人趙永哲，河北中宇律師事務(wù)所律師。
被告元某某農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心。
法定代表人:王生辰職務(wù):主任。
委托代理人梁占杰，河北中宇律師事務(wù)所律師。
原告楊某某與被告元某某農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心（以下稱:農(nóng)技中心）勞動爭議一案，本院受理后，依法適用簡程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告楊某某及其委托代理人趙永哲、被告農(nóng)技中心委托代理人梁占杰均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱:原告于1986年11月12日參軍入伍，于1991年12月1日因傷殘退伍，由元某某民政局分配到農(nóng)業(yè)局工作，開始在農(nóng)業(yè)局原種場工作，后調(diào)至農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心工作至今。
因沒有編制，工資一直由單位按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
其他的社會保險(xiǎn)、住房公積金等待遇都沒有。
原告在單位是司機(jī)，單位有四部車，專職司機(jī)只有原告一人，所以單位需要哪輛車就開哪輛車。
2012年春天，原告經(jīng)常腰疼，到醫(yī)院檢查為腰間盤突出。
醫(yī)生說是長期開車造成的，不適合再開車了。
原告就向領(lǐng)導(dǎo)提出不再開車了，領(lǐng)導(dǎo)也為原告安排了其他工作，可是工資不再按檔案工資給了。
原告在單位工作期間，多次要求單位繳納社會保險(xiǎn)，可是一直沒有繳納。
現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說如果在單位上班每月工資500元，不上班自己想辦法，也不給繳納保險(xiǎn)。
原告多次找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，2012年、2013年的工資直到2014年1月份才給。
2014年的工資一分也沒有給原告，找領(lǐng)導(dǎo)多次討要也沒有解決。
原告認(rèn)為，自己在部隊(duì)期間因傷殘退伍，被安置到農(nóng)業(yè)局工作，又因?yàn)樵趩挝婚L期開車，造成腰間盤突出，不能干重體力活。
現(xiàn)年歲又大，工作也不好找。
原告現(xiàn)在上有母親年老多病，下兩個孩子還在上學(xué)，妻子沒有正式工作，生活非常困難。
所以農(nóng)業(yè)局及農(nóng)業(yè)推廣中心應(yīng)為原告解決工資和社會保險(xiǎn)問題。
據(jù)原告所知，被告單位完全有能力為自己解決工資和社會保險(xiǎn)問題。
根據(jù)（1983年民政部、公安部、勞動人事部、總參謀部、總政治部聯(lián)合發(fā)文規(guī)定）農(nóng)村入伍的退伍士兵在部隊(duì)服役期間榮立二等功以上的和因公致殘的二等、三等革命傷殘軍人由國家供養(yǎng)終生，二、三等傷殘軍人政府優(yōu)先安排力所能及的工作，非個人原因，用人單位不得辭退或者下崗。
根據(jù)社會保險(xiǎn)法第二章第十條規(guī)定，職工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上所述，請求法院判決被告按檔案工資支付原告工資并繳納社會保險(xiǎn)。
被告辯稱:被告單位是財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，原告在2008年8月28日由原種廠調(diào)入我中心，工作性質(zhì)是非財(cái)政開支的事業(yè)單位工作人員，人事和工資待遇問題不是我中心解決的，應(yīng)由人事組織財(cái)政部門等解決。
故原告訴求沒有相應(yīng)法律依據(jù)，應(yīng)依法予以駁回。
本院認(rèn)為:本案原告在被告單位從事勞動，被告有義務(wù)提供勞動報(bào)酬。
原告請求本院判決被告交納有關(guān)社會保險(xiǎn)，因社會保險(xiǎn)問題政策性較強(qiáng)，系相關(guān)特殊領(lǐng)域管理范圍內(nèi)解決的問題，民事訴訟并不能對此做處理，故對原告此請求本院不予處理。
原告要求被告按2014年檔案工資標(biāo)準(zhǔn)支付自己2014年的工資。
被告對此認(rèn)為原告嚴(yán)重曠工、早退，并認(rèn)為原告系上級單位分配到自己單位工作，原告與被告之間的關(guān)系是行政管理范圍內(nèi)問題，并不能適用勞動法的規(guī)定。
本院認(rèn)為，原告系依國家政策分配到被告單位工作，原告工資的支付單位是被告農(nóng)技中心，而并非財(cái)政機(jī)關(guān)或上級單位。
現(xiàn)雙方因工資發(fā)生爭議，本院應(yīng)予處理。
原告要求按檔案工資支付2014年工資，被告認(rèn)為原告嚴(yán)重曠工，在此情況下本院不宜判決由被告全額支付原告檔案工資。
被告提供的原告曠工統(tǒng)計(jì)，原告并不認(rèn)可，且被告未提供詳盡的職工管理與考勤制度。
故，本院不能僅僅以被告統(tǒng)計(jì)表來計(jì)算原告應(yīng)得工資。
在上述情況下，本院認(rèn)為被告農(nóng)技中心應(yīng)按元某某最低工資標(biāo)準(zhǔn)來給付原告2014年工資。
即，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1310元×12個月=15720元。
其他糾紛，雙方均可依相關(guān)規(guī)定解決。
綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、《中華人民共和國勞動法》第四十八條 ?、第五十條 ?之規(guī)定，判決如下:
被告元某某農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心在本判決生效后十日內(nèi)給付原告楊某某15720元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告元某某農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

本院認(rèn)為:本案原告在被告單位從事勞動，被告有義務(wù)提供勞動報(bào)酬。
原告請求本院判決被告交納有關(guān)社會保險(xiǎn)，因社會保險(xiǎn)問題政策性較強(qiáng)，系相關(guān)特殊領(lǐng)域管理范圍內(nèi)解決的問題，民事訴訟并不能對此做處理，故對原告此請求本院不予處理。
原告要求被告按2014年檔案工資標(biāo)準(zhǔn)支付自己2014年的工資。
被告對此認(rèn)為原告嚴(yán)重曠工、早退，并認(rèn)為原告系上級單位分配到自己單位工作，原告與被告之間的關(guān)系是行政管理范圍內(nèi)問題，并不能適用勞動法的規(guī)定。
本院認(rèn)為，原告系依國家政策分配到被告單位工作，原告工資的支付單位是被告農(nóng)技中心，而并非財(cái)政機(jī)關(guān)或上級單位。
現(xiàn)雙方因工資發(fā)生爭議，本院應(yīng)予處理。
原告要求按檔案工資支付2014年工資，被告認(rèn)為原告嚴(yán)重曠工，在此情況下本院不宜判決由被告全額支付原告檔案工資。
被告提供的原告曠工統(tǒng)計(jì)，原告并不認(rèn)可，且被告未提供詳盡的職工管理與考勤制度。
故，本院不能僅僅以被告統(tǒng)計(jì)表來計(jì)算原告應(yīng)得工資。
在上述情況下，本院認(rèn)為被告農(nóng)技中心應(yīng)按元某某最低工資標(biāo)準(zhǔn)來給付原告2014年工資。
即，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1310元×12個月=15720元。
其他糾紛，雙方均可依相關(guān)規(guī)定解決。

綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、《中華人民共和國勞動法》第四十八條 ?、第五十條 ?之規(guī)定，判決如下:
被告元某某農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心在本判決生效后十日內(nèi)給付原告楊某某15720元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告元某某農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心負(fù)擔(dān)。

審判長：牛興華

書記員：王浩翔