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楊某某與石某某華農(nóng)果品副食品商貿(mào)有限公司合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

楊某某
王麗英(河北君和誠律師事務(wù)所)
石某某華農(nóng)果品副食品商貿(mào)有限公司
趙建科

(2015)長民初字第738號
原告(又為被告,以下簡稱原告)楊某某,石某某華農(nóng)果品副食貿(mào)易有限公司職工。
委托代理人王麗英,河北君和誠律師事務(wù)所律師。
被告石某某華農(nóng)果品副食品商貿(mào)有限公司(又為原告,以下簡稱被告),住所地石某某市橋東區(qū)平安南大街208號。
法定代表人李中民,該公司總經(jīng)理。
委托代理人趙建科,該公司法律顧問。
原告楊某某與被告石某某華農(nóng)果品副食品商貿(mào)有限公司合同糾紛兩案,本院曾于2012年11月20日作出(2012)東民一初南字第00296、00302號民事判決。原告不服,上訴至河北省石某某市中級人民法院。石某某市中級人民法院于2012年7月17日作出(2012)石民二終字第00885號民事裁定:一、撤銷原判;二、發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭,公開開庭審理了本案。原告楊某某及其委托代理人王麗英,被告石某某華農(nóng)果品副食品商貿(mào)有限公司之法定代理人李中民,委托代理人趙建科均到庭參加訴訟。本案經(jīng)合議庭評審,現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告楊某某訴稱及辯稱,原告于1989年自石某某市評劇團(tuán)調(diào)入被告單位,1993年因結(jié)核病傳染流行,石某某政府發(fā)出公告,確認(rèn)結(jié)核病者用人單位全額報銷醫(yī)療費(fèi),并支付全額工資。原告經(jīng)醫(yī)院檢查確診為肺結(jié)核伴結(jié)核性胸膜炎。原告向被告提供了診斷證明、假條等材料,被告根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)許原告休假,期間發(fā)放了病休工資。1996年底,原告病休期滿,但結(jié)核病并沒有痊愈,醫(yī)院要求原告繼續(xù)休假。原告向被告遞交了病假單、X光片和一份延長醫(yī)療期的申請書,要求按合同條款與單位繼續(xù)簽訂延長醫(yī)療期的申請書,要求按合同條款與被告繼續(xù)簽訂延長醫(yī)療期協(xié)議書,當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)沒有同意,并且當(dāng)面告訴原告,不許病休假,不安排工作也不開工資,理由是原告有××,沒有適合原告的工作崗位。迫于生活困難和無奈,原告才要求帶病上班,但每次都被被告拒絕了。
2008年企業(yè)改制,雙方簽訂了勞動合同,原告為內(nèi)退身份,2009年1月至2011年9月被告每月發(fā)給原告內(nèi)退工資280元,2011年9月6日原告達(dá)到法定退休年齡。但是,被告未給原告繳納1993年1月至1995年5月期間的養(yǎng)老保險金。被告拖欠原告1997年1月至2008年8月的病假工資;2008年9月1日至2008年12月的內(nèi)退工資;2009年1月至2011年8月的內(nèi)退工資與最低工資的差額,致使原告無法辦理正常的退休手續(xù)。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間,被告有許多違法之處,在原告退休之日已拖欠工資長達(dá)18年,嚴(yán)重的侵害了原告的合法權(quán)益,直接影響了原告退休后享受養(yǎng)老保險待遇。故原告向石某某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁。對于仲裁委員會的裁決原告不認(rèn)可。原告認(rèn)為仲裁委員會認(rèn)定事實不清,適用法律錯誤,故訴至法院,請求依法判令:1、被告為原告補(bǔ)繳1993年1月至1999年5月的養(yǎng)老保險費(fèi),被告作為繳費(fèi)單位未按照國家規(guī)定繳納和代扣代繳原告在此期間的社會保險費(fèi)而產(chǎn)生的利息及滯納金由被告負(fù)擔(dān);2、被告支付原補(bǔ)發(fā)1997年1月至2008年8月31日期間的病假工資,并支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計180483.75元;3、被告支付原告2008年9月1日至2008年12月期間的內(nèi)退工資,支付2009年1月至2011年8月內(nèi)退工資與最低工資的差額,并支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計25587.5元;4、被告支付原告自原告退休之日起到正式原告辦理退休手續(xù)期間的工資2萬元;5、被告支付原告因被告未全面履行勞動合同導(dǎo)致違法終止勞動合同的賠償金,共計103600元;6、被告向原告當(dāng)庭作出書面道歉,并賠償原告因被告連續(xù)18年違法侵權(quán)造成的精神損失共計134674.5元;7、被告未經(jīng)原告允許私自在報紙上公開原告姓名、住址、并私闖民宅,偷拍原告家人和住房照片的侵犯隱私權(quán)行為,在其刊登侵權(quán)信息的報紙上做公開道歉;8、被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
針對被告的起訴,原告答辯意見為,被告方起訴的陳述沒有法律依據(jù),不應(yīng)該支持被告的訴訟請求。
被告石某某華農(nóng)果品副食品商貿(mào)有限公司辯及訴稱意見如下:1、關(guān)于原告主張補(bǔ)繳養(yǎng)老保險金,國家有明確的法律規(guī)定不用補(bǔ)繳,國家已繳納了。被告方認(rèn)可勞動爭議仲裁委員會的裁決;2、關(guān)于原告主張的病假工資應(yīng)為1997年3月至2008年8月期間的工資,而不是從1997年1月開始,在此期間原告一直處于退休狀態(tài)。不應(yīng)支付原告25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒有法律依據(jù);3、原告主張的2008年9月1日至2008年12月期間的內(nèi)退工資,在此期間給原告發(fā)放的是內(nèi)退工資每月280元,是經(jīng)過原告本人同意的,現(xiàn)原告要求補(bǔ)繳不應(yīng)該同意原告的支付請求,也不產(chǎn)生2009年1月至2011年8月的內(nèi)退工資與最低的工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;4、關(guān)于原告主張支付其內(nèi)退之日起到正式為原告辦理退休手續(xù)期間的工資,被告方多次聯(lián)系原告到單位辦理退休,原告不來,后來在報紙上登公告,后又去原告家送達(dá)辦理退休手續(xù)的通知,有照片為證,辦理滯后退休工資的損失不應(yīng)該由被告方支付,且此項也不屬于勞動爭議的范圍,應(yīng)該另行起訴。原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不屬于勞動爭議的范圍,也應(yīng)當(dāng)另行起訴;5、原告主張書面道歉及精神損失共計134674.5元及主張被告方私闖民宅侵犯其隱私要求公開道歉的請求都沒有法律依據(jù),且此項不屬于勞動爭議的范圍,原告可以另案起訴;6、駁回原告要求我方承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用的請求。
被告方的起訴意見如下:2012年4月27日接到石某某市勞動仲裁委員會裁決后,發(fā)現(xiàn)仲裁裁決第二項計算數(shù)據(jù)有誤。2008年企業(yè)改制后,原、被告雙方自愿簽訂勞動合同(內(nèi)退),應(yīng)具有法律效力,不應(yīng)產(chǎn)生差額,也不應(yīng)支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年9月1日至2011年9月應(yīng)扣除三險等費(fèi)用(個人繳納部分)。滯后辦理退休手續(xù)的損失應(yīng)由原告承擔(dān)。故訴至法院,請求依法判令:1、1997年3月至2008年12月31日的工資,并依法裁判個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)等費(fèi)用;2、2009年1月至2011年9月6日的工資(內(nèi)退工資)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),并依法裁判個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險等費(fèi)用;3、原告滯后辦理退休手續(xù)的損失由原告自己承擔(dān);4、本案訴訟費(fèi)由原告承擔(dān)。

本院認(rèn)為,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中,社會保險費(fèi)的征繳是社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的法定職責(zé),不屬于法院受理范圍。勞動者因病停止工作,用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資,病假工資不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。原告在1997年1月至2008年8月期間的處于病休狀態(tài),但被告只認(rèn)可應(yīng)支付原告自1997年4月至2008年8月期間的病假工資。對于被告的主張,被告未提交相關(guān)證據(jù)予以證明,故應(yīng)認(rèn)定被告支付原告自1997年1月至2008年8月期間的病休工資。原告要求被告支付拖欠病假工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱?,無據(jù)可依,本院不予支持。被告以在原告提交的2008年12月24日內(nèi)退申請書中有被告的法定代表人的批示為由,稱自2009年1月開始發(fā)放原告內(nèi)退工資是雙方自愿協(xié)議,原告對此否認(rèn)。因被告的證據(jù)不足,對原告主張被告支付2008年9月1日簽訂內(nèi)退勞動合同書之日起2008年12月31日的內(nèi)退工資,本院予以支持。用人單位不得拖欠勞動者工資,用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,需補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告自2009年1月至2011年9月每月支付原告280元內(nèi)退工資,均低于當(dāng)年最低工資差額,對原告要求被告支付內(nèi)退工資與最低工資差額并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱螅驹河枰灾С?。原告主張被告支付其自退休之日起至正式為其辦理退休手續(xù)期間的工資及被告未全面履行勞動合同導(dǎo)致違法終止勞動合同的賠償金,該請求不屬于勞動爭議受案范圍,本院不予支持。原告主張被告書面道歉賠償精神損失,及被告私自在報紙上公開其姓名等消息,侵犯隱私而公開道歉的請求,因本案為勞動爭議,即勞動法律關(guān)系發(fā)生爭議,故對原告的此項請求,本院不予支持。
綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條 ?、第四條 ?、《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條、《中華人民共和國勞動法》第四十八條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、限本判決生效之日起5日內(nèi),被告石某某華農(nóng)果品副食商貿(mào)有限公司支付原告楊某某1997年1月至2008年8月的病假工資42816元(含個人應(yīng)負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi));
二、限本判決生效之日起5日內(nèi),被告石某某華農(nóng)果品副食商貿(mào)有限公司支付原告楊某某2008年9月1日至2008年12月31日的內(nèi)退工資2930元,支付2009年1月至2011年9月內(nèi)退工資與最低工資的差額17540元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5117.5元;
三、駁回原告楊某某的其他訴訟請求。
四、駁回被告石某某華農(nóng)果品副食商貿(mào)有限公司的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)共計20元,由被告石某某華農(nóng)果品副食商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)(原告楊某某已預(yù)交案件受理費(fèi)10元不再退回,待被告履行本判決時一并給付原告)
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省石某某市中級人民法院。

本院認(rèn)為,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中,社會保險費(fèi)的征繳是社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的法定職責(zé),不屬于法院受理范圍。勞動者因病停止工作,用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資,病假工資不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。原告在1997年1月至2008年8月期間的處于病休狀態(tài),但被告只認(rèn)可應(yīng)支付原告自1997年4月至2008年8月期間的病假工資。對于被告的主張,被告未提交相關(guān)證據(jù)予以證明,故應(yīng)認(rèn)定被告支付原告自1997年1月至2008年8月期間的病休工資。原告要求被告支付拖欠病假工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱?,無據(jù)可依,本院不予支持。被告以在原告提交的2008年12月24日內(nèi)退申請書中有被告的法定代表人的批示為由,稱自2009年1月開始發(fā)放原告內(nèi)退工資是雙方自愿協(xié)議,原告對此否認(rèn)。因被告的證據(jù)不足,對原告主張被告支付2008年9月1日簽訂內(nèi)退勞動合同書之日起2008年12月31日的內(nèi)退工資,本院予以支持。用人單位不得拖欠勞動者工資,用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,需補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告自2009年1月至2011年9月每月支付原告280元內(nèi)退工資,均低于當(dāng)年最低工資差額,對原告要求被告支付內(nèi)退工資與最低工資差額并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱螅驹河枰灾С?。原告主張被告支付其自退休之日起至正式為其辦理退休手續(xù)期間的工資及被告未全面履行勞動合同導(dǎo)致違法終止勞動合同的賠償金,該請求不屬于勞動爭議受案范圍,本院不予支持。原告主張被告書面道歉賠償精神損失,及被告私自在報紙上公開其姓名等消息,侵犯隱私而公開道歉的請求,因本案為勞動爭議,即勞動法律關(guān)系發(fā)生爭議,故對原告的此項請求,本院不予支持。
綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條 ?、第四條 ?、《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條、《中華人民共和國勞動法》第四十八條 ?之規(guī)定,判決如下:

一、限本判決生效之日起5日內(nèi),被告石某某華農(nóng)果品副食商貿(mào)有限公司支付原告楊某某1997年1月至2008年8月的病假工資42816元(含個人應(yīng)負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi));
二、限本判決生效之日起5日內(nèi),被告石某某華農(nóng)果品副食商貿(mào)有限公司支付原告楊某某2008年9月1日至2008年12月31日的內(nèi)退工資2930元,支付2009年1月至2011年9月內(nèi)退工資與最低工資的差額17540元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5117.5元;
三、駁回原告楊某某的其他訴訟請求。
四、駁回被告石某某華農(nóng)果品副食商貿(mào)有限公司的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)共計20元,由被告石某某華農(nóng)果品副食商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)(原告楊某某已預(yù)交案件受理費(fèi)10元不再退回,待被告履行本判決時一并給付原告)

審判長:徐震
審判員:張旭
審判員:郭轉(zhuǎn)

書記員:龔琳曉

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