原告：杜某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省張家口市懷來縣。
委托代理人：袁軍，河北詠遠律師事務所律師。
被告：懷來縣公安交通警察大隊，住所地懷來縣沙城鎮(zhèn)廣場北路與府前東街路口北側。
法定代表人：張文淵，大隊長。
委托代理人：劉建斌，懷來縣博精法律服務所法律工作者。

原告杜某某與被告懷來縣公安交通警察大隊勞動爭議一案，本院于2018年11月20日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告杜某某及其委托代理人袁軍、被告懷來縣公安交通警察大隊委托代理人劉建斌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
杜某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告為原告補繳2007年5月至2018年8月期間的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。2、判令被告向原告支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金17250元。3、判令被告向原告支付2016年8月至2018年8月期間年休假工資報酬2760元。4、判令被告向原告支付2007年5月至2018年8月法定節(jié)日及法定公休日加班費62100元。5、判令被告向原告支付2017年10月至2018年8月期間未簽定書面勞動合同的雙倍工資16500元。事實及理由：2007年4月30日原告通過招聘到被告食堂工作，工作崗位系食堂炊事員。入職時被告未與原告簽訂勞動合同，入職后亦未與原告補簽勞動合同。被告每月以現(xiàn)金形式向原告發(fā)放工資，工作期間被告亦未為原告繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，且在工作崗位上長期加班，從未休過法定節(jié)日、法定公休日，及年休假，更沒有為原告補發(fā)過年休假工資。2018年8月14日原告通過郵政速遞形式向被告提出補繳社會保險申請，并要求被告在三日內書面回復原告。但被告在2018年8月15日收到原告的書面申請后，對原告要求其補繳社會保險的申請置之不理。2018年8月21日上午原告以被告不為原告補繳社會保險費為由，提出與其解除勞動關系，并通過郵政速遞形式向被告送達了解除勞動關系通知書，2018年8月22日被告收到了原告送達的解除勞動關系通知書。2018年10月，原告就以上請求事項向懷來縣勞動人事爭議調解仲裁委員會提出仲裁申請，2018年11月5日懷來縣勞動人事爭議調解仲裁委員會做出懷勞人仲裁字（2018）第71號裁決書，該裁決駁回了原告的仲裁請求。為維護原告的合法權益，現(xiàn)原告請求貴院依法判決。
原告為證實其主張，向本院提供以下證據(jù)：1、交警大隊人員名單及所在崗位明細一份，2008年臨時工春節(jié)補助領取表明細一份，2018年3月份臨時工工資領取表明細一份，原告體檢表一份，證明原被告之間存在勞動關系。2、原告向被告郵寄的要求被告補繳社會保險申請三份，證明被告未給原告辦理社會保險手續(xù)。3、原告向被告送達解除勞動合同通知書三份，證明原告以此為由與被告解除勞動關系。
懷來縣公安交通警察大隊辯稱，1、我單位是機關法人的內設機構，原告是我單位的雇用人員，我單位與原告之間形成的是勞務關系而非勞動關系。因此，原告依據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定提起訴訟，適用法律不當。2、原告要求我單位為其補繳2007年5月至2018年8月期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，不屬于法院受案范圍。3、原告要求我單位給付其解除勞動關系經(jīng)濟補償金，如果雙方形成的是勞動關系，解除勞動合同經(jīng)濟補償金數(shù)額，應以2007年5月至2018年8月每一年的工資標準計算，而不應只以2018年的工資標準進行計算，原告于2018年8月16日因單位食堂經(jīng)營方式改變，原告不同意承包食堂，且我單位在為其調整工作崗位后，其仍不同意，為此原告自行離開我單位，此種情況屬原告單方解除勞動關系，不應向原告支付經(jīng)濟補償金。4、關于原告要求支付年休假工資報酬的訴訟請求，因年休假不應跨年度休，故其要求無法律規(guī)定。5、原告主張從2007年5月至2018年8月的法定節(jié)日及法定公休日加班費的訴訟請求，根據(jù)誰主張誰舉證原則，其應提供加班證明，且該項訴訟請求已超過一年仲裁時效。6、原告主張支付2017年10月至2018年8月期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資訴訟請求，其該項請求，已超過一年仲裁時效，不應予以支持。
本院經(jīng)審理查明，原告杜某某于2007年4月30日通過招聘到被告懷來縣公安交通警察大隊上班，崗位為食堂炊事員。被告自用工之日起未與原告簽訂書面勞動合同，亦未向社保部門為原告繳納各項社會保險。原告于2018年8月16日以被告未向社保部門為其繳納社會保險為由，與被告解除勞動關系。原告與被告解除勞動關系前12個月平均月工資為1500元。2018年10月原告申請仲裁，要求被告給付其經(jīng)濟補償金、節(jié)假日加班費、未簽訂勞動合同雙倍工資及繳納社會保險。2018年11月5日懷來縣勞動人事爭議調解仲裁委員會做出懷勞人仲裁字（2018）第71號裁決書，裁決駁回了原告的仲裁請求。2018年11月20日原告訴至本院，要求被告給付其經(jīng)濟補償金、節(jié)假日加班費、年休假工資、未簽訂勞動合同雙倍工資及繳納社會保險。

本院認為，原告杜某某于2007年4月30日到被告懷來縣公安交通警察大隊處上班，雙方即形成勞動關系。一、關于原告要求被告為其補繳2007年5月至2018年8月期間的社會保險的訴訟請求。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干規(guī)定的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理?，F(xiàn)原告要求被告為其補繳社會保險的訴訟請求，不符合該解釋的規(guī)定，不屬于法院受案范圍，本院不予支持。二、關于原告主張支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金的訴訟請求。原被告形成勞動關系后，被告負有為原告繳納社會保險的義務，依據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以與用人單位解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的給付標準為勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。工資為勞動者解除勞動合同前12個月平均月工資。庭審中被告認可未為原告繳納社會保險，故原告以此為由與被告解除勞動關系，要求被告給付經(jīng)濟補償金的訴訟請求，本院予以支持。原告解除勞動關系前12個月平均月工資為1500元，工作年限為11年零4個月，經(jīng)濟補償金金額為17250元。三、關于原告主張支付2016年8月至2018年8月期間的年休假工資的訴訟請求。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計工作滿10年不滿20年的，年休假為10天”。結合本案，原告在被告處工作11年多，其在當年度有10天的年休假。2018年8月原告與被告解除勞動關系時，原告在被告處工作未滿一年，不符合享受當年度年休假待遇的條件，故原告要求給付的2018年的年休假工資本院不予支持。另根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二十七規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。2018年10月原告提起勞動仲裁，因此原告要求被告給付2017年年休假工資的請求，本院予以支持。給付金額為日工資69元X10天X200%=1380元。原告要求給付2016年度年休假工資，因未在法定時效內申請勞動仲裁，本院不予支持。四、關于原告主張2007年5月至2018年8月法定節(jié)日及公休日加班費訴訟請求。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二十七規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2018年10月原告提起勞動仲裁，故其要求給付的節(jié)假日加班費只能給付一年，即從2017年10月至2018年9月，金額為日工資69元X104天＋69元X11天X200%=8694元。2017年10月之前的相關費用因其未在法定時效內申請勞動仲裁，本院不予支持。五、關于原告主張2017年10月至2018年8月期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的訴訟請求。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍工資。”原告于2007年4月30日到被告處上班，其應當要求被告給付2007年6月至2008年5月未簽訂書面勞動合同雙倍工資，現(xiàn)原告于2018年10月9日提出仲裁申請，要求給付2017年10月至2018年8月期間未鑒定書面勞動合同的雙倍工資的訴訟請求，不符合上述法律規(guī)定，本院不予支持。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第八十二條，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，國務院《職工帶薪年休假條例》第三條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干規(guī)定的解釋（三）》第一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告懷來縣公安交通警察大隊給付原告杜某某經(jīng)濟補償金17250元；
二、被告懷來縣公安交通警察大隊給付原告杜某某年休假工資1380元；
三、被告懷來縣公安交通警察大隊給付原告杜某某節(jié)假日加班費8694元；
四、駁回原告杜某某的其他訴訟請求。
以上一、二、三項共計27324元，被告懷來縣公安交通警察大隊于本判決書生效后十日內給付原告杜某某。
如果未按本判決所指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告懷來縣公安交通警察大隊負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員 祁麗娟

書記員： 彭彥斌