杜某某
佟偉宏（黑龍江泰然律師事務所）
蘿北縣蘿鳳建材有限公司
于春笑（蘿北縣愛民法律服務所）

上訴人（原審原告）:杜某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，蘿北縣興匯糧食加工廠工人，住蘿北縣鳳翔鎮(zhèn)。
委托訴訟代理人佟偉宏，黑龍江泰然律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）:蘿北縣蘿鳳建材有限公司，住所地蘿北縣鳳翔鎮(zhèn)。
法定代表人:陳旭，職務經理。
委托訴訟代理人:于春笑，蘿北縣愛民法律服務所法律工作者。
上訴人杜某某因與被上訴人蘿北縣蘿鳳建材有限公司（以下簡稱”蘿鳳建材公司”）勞動爭議糾紛一案，不服蘿北縣人民法院（2016）黑0421民初297號民事判決，向本院提起上訴。
本院于2016年10月8日立案受理后，依法組成合議庭公開開庭審理了本案。
上訴人杜某某及其委托訴訟代理人佟偉宏，被上訴人蘿鳳建材公司的委托訴訟代理人于春笑到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
杜某某上訴請求:請求二審法院依法撤銷原判，支持上訴人的訴訟請求。
事實和理由:1、原審認定事實錯誤。
原審認定杜某某于2014年10月20日開始在蘿北縣興匯糧食加工廠工作錯誤，實際上杜某某是在2015年12月24日才到該單位工作的。
2、原審適用法律錯誤。
申請仲裁的時效期限為一年，被上訴人始終未與上訴人簽訂或補簽勞動合同，也不能證明上訴人收到了被上訴人發(fā)出的解除勞動關系的書面通知，所以上訴人主張權利沒有超過仲裁時效。
蘿鳳建材公司辯稱:杜某某申請仲裁時，已經超過訴訟時效，故請求法院駁回其訴訟請求。
杜某某向一審法院起訴請求:被告蘿鳳建材公司自用工之日起始終未與原告簽訂勞動合同，也未解除勞動合同關系；為此，原告申請仲裁，2016年3月1日蘿北縣勞動人事爭議仲裁委員會以超過仲裁時效為由通知原告不予受理，故原告訴至法院。
請求法院依法判令被告支付從2013年4月份至2014年10月份共計16個月的二倍工資51,200.00元。
一審法院認定事實:原告杜某某自2013年4月份開始在被告蘿鳳建材公司處從事機修工作，2014年6月4日14時許，原告在工作中受傷繼而住院治療。
原告出院后繼續(xù)在被告處工作至2014年10月份，原告于2014年10月20日開始在蘿北縣興匯糧食加工廠工作。
一審法院認為，因原告杜某某與被告蘿鳳建材公司未簽訂書面勞動合同，原告現(xiàn)向被告主張從2013年4月份至2014年10月份的二倍工資51,200.00元，通過原告的主張可以看出，原告已經知道其與被告已于2014年10月份解除了勞動關系，并且該勞動關系已于2014年10月份實際解除，故原告的主張超過仲裁申請期限；且原告又未提供證據(jù)證明其超過仲裁申請期限的申請具有不可抗力或者其他正當理由的情形，根據(jù)法律規(guī)定，超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，原告的訴訟請求應依法駁回，故原告的主張本院不予支持。
一審法院判決:駁回原告杜某某的訴訟請求。
本院二審期間，上訴人杜某某提交了黑龍江興匯糧食加工有限公司出具的《證明》一份，欲證明杜某某是在2015年10月20日才到興匯糧食加工廠工作的，至2016年3月申請仲裁時沒有超過仲裁時效。
被上訴人蘿鳳建材公司對該證據(jù)質證認為，該證據(jù)與本案沒有關聯(lián)性，且該證據(jù)沒有法人簽名，體現(xiàn)不出上訴人在2015年之前是否在該公司工作，不應采信。
本院認為，上訴人杜某某的訴訟請求是主張被上訴人蘿鳳建材公司未與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資，該請求與其什么時間到黑龍江興匯糧食加工廠工作沒有必然的聯(lián)系，故不予采信。
除上訴人提出的其實際是在2015年10月20日到黑龍江興匯糧食加工廠工作之外，雙方當事人對一審查明的其他事實沒有異議，本院予以確認。
另，二審庭審中上訴人杜某某陳述，2014年10月20日左右，被上訴人的廠長通知其不用來上班了，之后其就沒有再到被上訴人處工作。
本院認為，上訴人杜某某于2013年4月到被上訴人蘿鳳建材公司工作，其主張被上訴人應向其支付2013年4月—2014年10月期間，因被上訴人未與其簽訂書面勞動合同而應向其支付的雙倍工資；依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定:”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10.00元，由上訴人杜某某負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，上訴人杜某某的訴訟請求是主張被上訴人蘿鳳建材公司未與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資，該請求與其什么時間到黑龍江興匯糧食加工廠工作沒有必然的聯(lián)系，故不予采信。
除上訴人提出的其實際是在2015年10月20日到黑龍江興匯糧食加工廠工作之外，雙方當事人對一審查明的其他事實沒有異議，本院予以確認。
另，二審庭審中上訴人杜某某陳述，2014年10月20日左右，被上訴人的廠長通知其不用來上班了，之后其就沒有再到被上訴人處工作。
本院認為，上訴人杜某某于2013年4月到被上訴人蘿鳳建材公司工作，其主張被上訴人應向其支付2013年4月—2014年10月期間，因被上訴人未與其簽訂書面勞動合同而應向其支付的雙倍工資；依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定:”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10.00元，由上訴人杜某某負擔。

審判長：李德厚
審判員：趙桂娟
審判員：張寧

書記員：王云澤