原告：杜家貴，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人,住遷安市。
委托訴訟代理人:楊文，男，遷安市遷安鎮(zhèn)新世紀法律服務(wù)所法律工作者。
被告：遷西縣龍某某選廠，組織機構(gòu)代碼證號：697592199.
住所地：遷西縣漢兒莊鄉(xiāng)岔溝村。
投資人：李小坤，男，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉志軍，男，該公司員工。

原告杜家貴與被告遷西縣龍某某選廠勞動爭議糾紛一案，本院于2016年12月5日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告杜家貴及委托訴訟代理人楊文、被告遷西縣龍某某選廠委托訴訟代理人劉志軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告杜家貴于2015年5月8日到被告處工作，工種為炮工。同年9月11日原告在脖子梁鐵礦井下采礦石時被落石砸傷。傷后，被告將原告送至遷西縣中醫(yī)院進行治療，被告支付了原告住院期間醫(yī)療費用，并于原告出院時借給原告人民幣5000元。2015年12月24日遷西縣龍某某選廠作為申請人，申請為其職工杜家貴于2015年9月11日在脖子梁鐵礦井下所受之傷認定工傷，2016年1月8日唐山市人力資源和社會保障局認定原告杜家貴之傷為工傷。2016年9月1日唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定原告之傷為九級傷殘、停工留薪期11個月。被告就上述工傷認定書及勞動能力鑒定結(jié)論均未提出異議。就工傷待遇問題，原告向遷西縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出了仲裁申請，該委于2016年11月14日作出了遷勞人裁字[2016]第55號仲裁裁決書，并于2016年11月17日送達雙方當(dāng)事人。原告不服此仲裁結(jié)果向本院提起訴訟。
另查明，原告受傷前12個月平均繳費工資為2393元。

本院認為，原告杜家貴在工作中所受之傷已經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局認定為工傷，并經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定為玖級傷殘、停工留薪期11個月?！墩J定工傷決定書》【冀傷險認決字（2015）1302270511號】、工傷職工勞動能力《初次鑒定結(jié)論書》【唐山市勞鑒2016年003193號】均已生效，原告杜家貴要求解除與被告之間的勞動關(guān)系，并主張享受工傷玖級傷殘待遇，依法應(yīng)予支持。原告雖對自己受傷前工資標(biāo)準提出異議，但未提交充分證據(jù)予以證實，故只能認定原告杜家貴受傷前12個月月平均工資為2393元。故本案中原告杜家貴的一次性傷殘補助金和停工留薪期月工資標(biāo)準按照2393元/月計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)以2015年度河北省在崗職工平均工資標(biāo)準4367.42元／月計算。另，原告要求被告支付取相關(guān)固定物8000元的訴請，因原告杜家貴未提交醫(yī)藥費用收據(jù)等相關(guān)證據(jù)予以證實，本院不予支持。為維護當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告杜家貴與被告遷西縣龍某某選廠之間的勞動關(guān)系。
二、被告遷西縣龍某某選廠于本判決生效之日起十五日內(nèi)給付原告杜家貴工傷九級傷殘的各項待遇合計人民幣135208.40元[其中包括：一次性傷殘補助金21537元（2393元／月×9月）、一次性醫(yī)療補助金61143.88元（4367.42元／月×14月）、一次性傷殘就業(yè)補助金26204.52元（4367.42元／月×6月）、停工留薪期工資26323元（2393元／月×11月）]，扣減原告向被告借支的人民幣5000元，被告實際支付原告各項待遇合計130208.40元。
三、駁回原告杜家貴的其他訴訟請求。
如原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告遷西縣龍某某選廠承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

代理審判員　　王歡歡

書記員：葛英杰 附相關(guān)法律法規(guī)： 《中華人民共和國民事訴訟法》 【2013/1/1至今】 第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。 人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。 《河北省工傷保險實施辦法》 【2012/3/1至今】 第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。 五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規(guī)定的標(biāo)準，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。 工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按規(guī)定標(biāo)準的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 第二十七條工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位指派專人護理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準支付護理費。 《工傷保險條例》 【2011/1/1至今】 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。