杜某民
曹書珍（北京兩高律師事務(wù)所）
中國(guó)核工業(yè)二四建設(shè)有限公司
吳瑞海（河北朝鼎律師事務(wù)所）
蘇燕鳴（河北朝鼎律師事務(wù)所）

原告杜某民。
委托代理人曹書珍，北京市兩高律師事務(wù)所律師。
被告中國(guó)核工業(yè)二四建設(shè)有限公司（曾用名稱中國(guó)核工業(yè)第二四建設(shè)有限公司），住所地四川省綿陽(yáng)市游仙路11號(hào)，組織機(jī)構(gòu)代碼62160045－5。
法定代表人張仕兵，該公司總經(jīng)理。
委托代理人吳瑞海，河北朝鼎律師事務(wù)所律師。
委托代理人蘇燕鳴，河北朝鼎律師事務(wù)所律師。
原告杜某民與被告中國(guó)核工業(yè)二四建設(shè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員徐建國(guó)適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告杜某民及委托代理人曹書珍、被告中國(guó)核工業(yè)二四建設(shè)有限公司委托代理人吳瑞海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于原告主張的2010年度績(jī)效工資7000元、2011年度績(jī)效工資7000元及2012年度績(jī)效工資3500元，25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4375元的問(wèn)題。經(jīng)查，原告于2011年5月31日前的工作崗位是人力資源管理，故原告主張的2010年度績(jī)效工資符合被告《關(guān)于績(jī)效工資分配規(guī)定的通知》中關(guān)于發(fā)放績(jī)效工資的規(guī)定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照一般管理人員標(biāo)準(zhǔn)上限6000元／年給付，故被告應(yīng)向原告支付2010年度績(jī)效工資6000元。因被告未按時(shí)支付該績(jī)效工資，故應(yīng)再向原告支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。因原告未對(duì)其主張的離職前仍從事人力資源管理崗位進(jìn)行舉證，而被告舉證證明原告離職前為核電安裝公司福清工程管理部三級(jí)安全員，根據(jù)核二四發(fā)（2010）471號(hào)文件規(guī)定，此工作崗位沒有年度績(jī)效工資，只有工程盈利兌現(xiàn)資金，故原告主張的2011年、2012年績(jī)效工資不予維護(hù)。綜上，被告向原告支付2010年全年的績(jī)效工資6000元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。
二、關(guān)于2011年5月1日至10月11日拖欠工資8340元的問(wèn)題。原告雖主張被告支付2011年5月1日至10月11日拖欠“工資”，但實(shí)為“生活費(fèi)”。原告于2011年5月至2011年10月成為待崗員工，期間被告按其制定的《員工再就業(yè)管理辦法》向原告發(fā)放生活費(fèi)，但該生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，無(wú)法律依據(jù)。原告因被告改制原因造成其停工一個(gè)月以上，故被告應(yīng)按河北省三河市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%向原告發(fā)放生活費(fèi)。但勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，原告于2013年5月9日申請(qǐng)仲裁主張生活費(fèi)已過(guò)一年時(shí)效，故對(duì)原告此項(xiàng)主張不予支持。
三、關(guān)于原告主張被告支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求。原告僅以被告要求其續(xù)訂的勞動(dòng)合同欠缺必備條款為由，認(rèn)定被告是在降低或沒有維持原勞動(dòng)條件的情況下與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同，證據(jù)不夠充分，對(duì)于勞動(dòng)合同缺少必備條款，雙方可進(jìn)一步協(xié)商、溝通解決，不能以此認(rèn)定被告降低了續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件，故對(duì)原告此項(xiàng)主張不予支持，其要求被告支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求無(wú)法維護(hù)。
四、關(guān)于原告要求被告支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求。原告因工受傷，并構(gòu)成九級(jí)傷殘，故其主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)予給付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由被告給付，按6個(gè)月計(jì)算，參照河北省2011年度職工平均工資32306元／年的標(biāo)準(zhǔn)給付，故其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16153元（32306元／年÷12月×6月）。因被告已為原告交納了工傷保險(xiǎn)，故原告主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
關(guān)于原告要求被告支付終止勞動(dòng)合同生活補(bǔ)助費(fèi)的問(wèn)題，缺乏法律依據(jù)，不予維護(hù)；關(guān)于原告主張被告支付逾期支付賠償金的請(qǐng)求，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?是勞動(dòng)行政部門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)，原告據(jù)此主張被告向其支付逾期支付賠償金屬于適用法律錯(cuò)誤，本院不予支持。綜上，被告向原告支付2010年全年的績(jī)效工資6000元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16153元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告中國(guó)核工業(yè)二四建設(shè)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付原告杜某民2010年全年的績(jī)效工資6000元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16153元，共計(jì)人民幣23653元。
二、駁回原告杜某民的其它請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告中國(guó)核工業(yè)二四建設(shè)有限公司負(fù)擔(dān)（于判決生效后三日內(nèi)向本院交納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于原告主張的2010年度績(jī)效工資7000元、2011年度績(jī)效工資7000元及2012年度績(jī)效工資3500元，25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4375元的問(wèn)題。經(jīng)查，原告于2011年5月31日前的工作崗位是人力資源管理，故原告主張的2010年度績(jī)效工資符合被告《關(guān)于績(jī)效工資分配規(guī)定的通知》中關(guān)于發(fā)放績(jī)效工資的規(guī)定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照一般管理人員標(biāo)準(zhǔn)上限6000元／年給付，故被告應(yīng)向原告支付2010年度績(jī)效工資6000元。因被告未按時(shí)支付該績(jī)效工資，故應(yīng)再向原告支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。因原告未對(duì)其主張的離職前仍從事人力資源管理崗位進(jìn)行舉證，而被告舉證證明原告離職前為核電安裝公司福清工程管理部三級(jí)安全員，根據(jù)核二四發(fā)（2010）471號(hào)文件規(guī)定，此工作崗位沒有年度績(jī)效工資，只有工程盈利兌現(xiàn)資金，故原告主張的2011年、2012年績(jī)效工資不予維護(hù)。綜上，被告向原告支付2010年全年的績(jī)效工資6000元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。
二、關(guān)于2011年5月1日至10月11日拖欠工資8340元的問(wèn)題。原告雖主張被告支付2011年5月1日至10月11日拖欠“工資”，但實(shí)為“生活費(fèi)”。原告于2011年5月至2011年10月成為待崗員工，期間被告按其制定的《員工再就業(yè)管理辦法》向原告發(fā)放生活費(fèi)，但該生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，無(wú)法律依據(jù)。原告因被告改制原因造成其停工一個(gè)月以上，故被告應(yīng)按河北省三河市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%向原告發(fā)放生活費(fèi)。但勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，原告于2013年5月9日申請(qǐng)仲裁主張生活費(fèi)已過(guò)一年時(shí)效，故對(duì)原告此項(xiàng)主張不予支持。
三、關(guān)于原告主張被告支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求。原告僅以被告要求其續(xù)訂的勞動(dòng)合同欠缺必備條款為由，認(rèn)定被告是在降低或沒有維持原勞動(dòng)條件的情況下與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同，證據(jù)不夠充分，對(duì)于勞動(dòng)合同缺少必備條款，雙方可進(jìn)一步協(xié)商、溝通解決，不能以此認(rèn)定被告降低了續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件，故對(duì)原告此項(xiàng)主張不予支持，其要求被告支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求無(wú)法維護(hù)。
四、關(guān)于原告要求被告支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求。原告因工受傷，并構(gòu)成九級(jí)傷殘，故其主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)予給付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由被告給付，按6個(gè)月計(jì)算，參照河北省2011年度職工平均工資32306元／年的標(biāo)準(zhǔn)給付，故其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16153元（32306元／年÷12月×6月）。因被告已為原告交納了工傷保險(xiǎn)，故原告主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
關(guān)于原告要求被告支付終止勞動(dòng)合同生活補(bǔ)助費(fèi)的問(wèn)題，缺乏法律依據(jù)，不予維護(hù)；關(guān)于原告主張被告支付逾期支付賠償金的請(qǐng)求，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?是勞動(dòng)行政部門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)，原告據(jù)此主張被告向其支付逾期支付賠償金屬于適用法律錯(cuò)誤，本院不予支持。綜上，被告向原告支付2010年全年的績(jī)效工資6000元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16153元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告中國(guó)核工業(yè)二四建設(shè)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付原告杜某民2010年全年的績(jī)效工資6000元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16153元，共計(jì)人民幣23653元。
二、駁回原告杜某民的其它請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告中國(guó)核工業(yè)二四建設(shè)有限公司負(fù)擔(dān)（于判決生效后三日內(nèi)向本院交納）。

審判長(zhǎng)：徐建國(guó)

書記員：陳莉