上訴人（原審原告）：李某，女，xxxx年xx月xx日出生，滿族，住黑龍江省牡丹江市西安區(qū)。委托訴訟代理人：張全信（系李某公公），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省牡丹江市西安區(qū)。被上訴人（原審被告）：牡丹江蘇寧云商銷售有限公司，住所地黑龍江省牡丹江市東安區(qū)。法定代表人：車宏亮，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：李娜，女，牡丹江蘇寧云商銷售有限公司人力資源部經(jīng)理。委托訴訟代理人：常英姿，北京大成（哈爾濱）律師事務(wù)所律師。

上訴人李某因與被上訴人牡丹江蘇寧云商銷售有限公司勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省牡丹江市西安區(qū)人民法院（2016）黑1005民初835號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，開庭進(jìn)行了審理。上訴人李某及其委托訴訟代理人張全信、被上訴人牡丹江蘇寧云商銷售有限公司的委托訴訟代理人李娜、常英姿到庭參加訴訟。本案經(jīng)本院2018年4月16日第四次審判委員會討論決定，現(xiàn)已審理終結(jié)。上訴人李某上訴請求：1.撤銷一審判決；2.判決被上訴人向上訴人支付2011年6月至2013年7月期間休息日加班費(fèi)差額82783.87元；3.判決被上訴人向上訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額4095.29元；4.判決被上訴人向上訴人支付2013年8月至2016年5月期間休息日加班費(fèi)67744.40元；5.判決被上訴人承擔(dān)一、二審訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：一審判決認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯誤，判決錯誤。一、本案屬于勞動爭議糾紛案。二、原審法院沒有查清本案事實(shí)，適用法律錯誤。終止協(xié)商解除書、離職確認(rèn)書是被上訴人事先打好的，上面故意不寫雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)數(shù)字內(nèi)容。在職工相信單位是大企業(yè)，定能遵守國家《勞動合同法》的情況下受騙簽字。各項費(fèi)用并沒有已一次性全部結(jié)清，屬欺詐協(xié)議無效合同（如寫上休息日加班費(fèi)金額10251.79元，加班天數(shù)206天，違反勞動合同法第二十六條也是無效合同）。三、1.被告支付原告206天休息日加班費(fèi)10251.79元，違反法律效力性強(qiáng)制性規(guī)定。具體規(guī)定為：（1）《勞動合同法》第三十條、第三十一條；（2）《中華人民共和國勞動法》第四十四條第二項、第五十條。2.勞動仲裁查明確認(rèn)李某12個月的平均工資為4911.47元。公休日加班費(fèi)雙薪，日工資（4911.47元÷21.75天×2=451.63元。）206天休息日加班費(fèi)451.63元×206天=93035.66元，休息日加班費(fèi)差額93035.66元-10251.79元=82783.87元。3.公休日加班費(fèi)被上訴人按日49.98元支付上訴人休息日加班費(fèi)，不到休息日工資報酬的九分之一，要求被上訴人舉證什么法律規(guī)定？《勞動合同法》的依據(jù)是什么。四、一審法院認(rèn)為被上訴人支付上訴人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30285元不違反法律效力性和強(qiáng)制性規(guī)定，解除勞動合同協(xié)議有效，對上訴人訴訟請求不予支持，適用法律錯誤、事實(shí)錯誤。五、一審法院認(rèn)為，證據(jù)不能證明原告2013年8月至2016年5月期間休息日加班天數(shù)是150天。一審法院未清事實(shí)，法律應(yīng)用錯誤。被上訴人牡丹江蘇寧云商銷售有限公司辯稱，被上訴人認(rèn)為一審法院判決認(rèn)定雙方簽訂的解除勞動合同協(xié)議書及離職確認(rèn)書真實(shí)合法，并且被上訴人已經(jīng)支付了上訴人包括加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所有費(fèi)用，上訴人已領(lǐng)取完畢，上訴人無權(quán)再就此重復(fù)起訴，本案違反了一事不再理的原則。為此，一審判決駁回上訴人的訴訟請求符合法律規(guī)定。上訴人稱，雙方當(dāng)事人于2016年5月10日和2016年5月19日簽署的解除勞動合同協(xié)議書和離職確認(rèn)書違反誠實(shí)信用原則，存在重大誤解，上訴人應(yīng)當(dāng)單獨(dú)就解除勞動合同協(xié)議書及離職確認(rèn)書，其法律效力事宜另行提起訴訟。該事宜不應(yīng)在本案審查范圍內(nèi)，為此，請法庭駁回上訴人的全部訴訟請求，維持一審判決。李某向一審法院起訴請求：1.被告支付原告2011年6月至2013年7月期間休息日加班費(fèi)差額92007.93元；2.被告支付原告2013年8月至2016年5月期間休息日加班費(fèi)67743元；3.被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額4095.29元；4.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：李某于2009年8月28日在牡丹江蘇寧云商銷售有限公司從事銷售督導(dǎo)工作，雙方于2016年5月10日簽訂解除勞動合同協(xié)議書、終止協(xié)商解除協(xié)議書，李某2016年5月19日簽署離職確認(rèn)書。雙方解除勞動合同后，牡丹江蘇寧云商銷售有限公司支付李某206天休息日加班費(fèi)10251.79元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30285元。一審法院認(rèn)為，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。李某、牡丹江蘇寧云商銷售有限公司于2016年5月10日簽訂的解除勞動合同協(xié)議書、終止協(xié)商解除協(xié)議書，李某2016年5月19日簽署的離職確認(rèn)書系當(dāng)事人真實(shí)意思表示，是李某在法律準(zhǔn)許的范圍內(nèi)處分自己的權(quán)利，不違反法律效力性強(qiáng)制性規(guī)定，兩份協(xié)議和確認(rèn)書有效。離職確認(rèn)書確認(rèn)李某于2016年5月20日起正式離職，與牡丹江蘇寧云商銷售有限公司勞動關(guān)系解除，離職手續(xù)和各項費(fèi)用已一次性全部結(jié)清，李某予以確認(rèn)。自2016年5月20日起，雙方不再存在任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系及勞動爭議糾紛。牡丹江蘇寧云商銷售有限公司向李某支付206天休息日加班費(fèi)10251.79元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30285元后，解除勞動合同協(xié)議書、終止協(xié)商解除協(xié)議書中相關(guān)內(nèi)容已履行完畢。現(xiàn)李某認(rèn)為對協(xié)議內(nèi)容存在重大誤解、協(xié)議內(nèi)容顯失公平違反民法總則中的自愿、誠實(shí)信用原則。故對李某的理由和訴訟請求，本院不予支持。綜上所述，李某的訴訟請求不能成立，應(yīng)當(dāng)判決駁回。依照《中華人民共和國民法通則》第四條、第五十四條、第五十五條、第八十五條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，判決如下：駁回原告李某的訴訟請求。案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由原告李某負(fù)擔(dān)。本院二審期間，上訴人李某為證明其上訴主張，依法提交了2016年5月10日簽訂的終止協(xié)商協(xié)議、2016年5月10日簽訂的解除勞動合同協(xié)議書、2016年6月牡丹江蘇寧云商銷售有限公司給李某的銀行流水打款時間。證明：牡丹江蘇寧云商銷售有限公司簽訂協(xié)議時沒有給錢，給錢的時候沒有一次性結(jié)清，是在李某離職后給的錢。經(jīng)質(zhì)證，牡丹江蘇寧云商銷售有限公司對討該組證據(jù)的真實(shí)性沒有異議，協(xié)議書第一條已經(jīng)注明乙方確認(rèn)在本協(xié)議協(xié)商支付費(fèi)用總額支付完畢后，雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間包括加班費(fèi)、年休假等各項福利報酬等，再無任何遺留問題，乙方不得向甲方及關(guān)聯(lián)公司提出任何主張及要求；第二條約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等協(xié)議費(fèi)用金額為30285元；第三條約定本協(xié)議生效后乙方辦結(jié)手續(xù)，甲方將于年月日前支付按以下方式途徑支付協(xié)議費(fèi)用，甲方在辦結(jié)手續(xù)后30個工作日內(nèi)辦完解除手續(xù)。雙方于5月10日簽訂協(xié)議，蘇寧于6月7日支付合同約定的補(bǔ)償金額，符合雙方約定。李某認(rèn)可協(xié)議書內(nèi)容，簽署協(xié)議書領(lǐng)取補(bǔ)償款項，證明雙方關(guān)于勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的所有問題均一次性予以處理，未有遺留問題，被上訴人不應(yīng)支付上訴人任何費(fèi)用及加班工資。本院認(rèn)為，牡丹江蘇寧云商銷售有限公司對該組證據(jù)真實(shí)性沒有異議，對此予以確認(rèn)。該組證據(jù)可以證明李某欲證明的問題，本院予以采信。被上訴人牡丹江蘇寧云商銷售有限公司沒有提供新的證據(jù)。根據(jù)當(dāng)事人訴請主張、法庭陳述，結(jié)合一審及二審對事實(shí)與證據(jù)的分析認(rèn)定，本院認(rèn)定事實(shí)與原審一致。

本院認(rèn)為，上訴人李某提出系受騙在終止協(xié)商解除協(xié)議書、離職確認(rèn)書上簽字，協(xié)議內(nèi)容違反了《中華人民共和勞動合同法》第二十六條和法律效力性強(qiáng)制性的規(guī)定，屬欺詐協(xié)議無效合同，但訴訟中，李某并未提供充分的證據(jù)證實(shí)其主張，依法不予認(rèn)定。本院認(rèn)為，李某與被上訴人牡丹江蘇寧云商銷售有限公司簽訂的兩份協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，是當(dāng)事人在法律準(zhǔn)許的范圍內(nèi)處分自己的權(quán)利，協(xié)議內(nèi)容沒有違反法律、法規(guī)的效力性強(qiáng)制性規(guī)定，且雙方對協(xié)議所涉加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已全部履行完畢，應(yīng)依法確認(rèn)其效力。李某簽字的離職確認(rèn)書中也確認(rèn)其與牡丹江蘇寧云商銷售有限公司不再存在任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系及勞動爭議糾紛。據(jù)此，一審判決認(rèn)定兩份協(xié)議書和確認(rèn)書有效，認(rèn)定事實(shí)和適用法律并無不當(dāng)。綜上所述，上訴人李某的上訴請求不成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人李某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　于　堯
審判員　姜云虎
審判員　周曉光

書記員：李維嘉