原告（被告）李金成，男，漢族，原秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司電工，現(xiàn)住秦皇島市海港區(qū)。
委托代理人王淑英（原告之妻），女，漢族，無(wú)業(yè)，現(xiàn)住秦皇島市海港區(qū)。
委托代理人楊國(guó)華，秦皇島市海港區(qū)海濱路天劍法律服務(wù)所法律工作者。
被告（原告）秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司，住所地秦皇島市海港區(qū)。
法定代表人張用蘭，總經(jīng)理。
委托代理人曹麗娜，河北德圣律師事務(wù)所律師。

原告李金成與被告秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司（簡(jiǎn)稱五糧液酒店公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及原告五糧液酒店公司與被告李金成勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛二案，本院受理后，依法組成合議庭，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條的規(guī)定，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行并案審理，原告（被告）李金成及委托代理人王淑英、楊國(guó)華，被告（原告）五糧液酒店公司委托代理人曹麗娜到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）李金成訴、辯稱，李金成于2010年4月22日到五糧液大酒店工作，工作崗位為電工，每月平均工資為1600元。2011年6月20日上午9：45分左右，李金成登梯更換電子菜盤整流器時(shí)，梯子突然劈開(kāi)，導(dǎo)致其不慎摔傷。事發(fā)后，五糧液酒店公司將李金成送到秦皇島市人民醫(yī)院住院進(jìn)行治療。兩次共住院治療90天，診斷為左股骨骨折。2011年7月28日被認(rèn)定為工傷。2013年2月22日被秦皇島市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為六級(jí)傷殘。由于五糧液酒店公司單位要求重新鑒定傷殘等級(jí)，于2013年5月17日又經(jīng)河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為六級(jí)傷殘。李金成于8月2日申請(qǐng)仲裁，9月4日開(kāi)庭審理，李金成本想解除勞動(dòng)關(guān)系，要求五糧液酒店公司給予一次性工傷賠償，但是，五糧液酒店公司在一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理費(fèi)及第二次換股骨頭治療費(fèi)等方面還存在很大差異，還單方面宣布解除與李金成的勞動(dòng)關(guān)系，為此，李金成根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第36條的規(guī)定，請(qǐng)求：1、五糧液酒店公司向李金成支付一次性傷殘補(bǔ)助金32416元；2、五糧液酒店公司向李金成支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1995元；3、五糧液酒店公司向李金成支付李金成墊付的醫(yī)療費(fèi)9109元；4、五糧液酒店公司向李金成支付傷殘鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)1834元；5、五糧液酒店公司向李金成支付護(hù)理費(fèi)38300元；6、五糧液酒店公司向李金成支付交通費(fèi)2335元；7、要求五糧液酒店公司向李金成一次性支付配置拐杖費(fèi)用1000元；8、五糧液酒店公司向李金成支付企業(yè)信息費(fèi)150元；9、要求五糧液酒店公司從2012年11月開(kāi)始，今后每月向李金成支付傷殘津貼；10、要求五糧液酒店公司向李金成支付第二次換股骨頭等其他治療費(fèi)用約45萬(wàn)；11、繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系；總共536790元。針對(duì)五糧液酒店公司的起訴，李金成辯稱：1、第一項(xiàng)關(guān)于李金成的月工資，我方主張是2026元／月，五糧液主張1500元／月，但是每月1500元低于秦皇島市職工平均工資，應(yīng)按照平均工資的60%計(jì)算，也就是3377元×60%=2026元。2、關(guān)于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，因?yàn)槲曳街鲝埍Ａ魟趧?dòng)關(guān)系，所以不再主張一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。3、關(guān)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，我方主張應(yīng)每天35元，按秦財(cái)（2007）1008號(hào)文件每天按照50元的70%計(jì)算，也就是35元。4、關(guān)于醫(yī)療費(fèi)的問(wèn)題，本人花費(fèi)時(shí)墊付了8066元，后來(lái)自己又墊付坐廁椅和后續(xù)花的醫(yī)療費(fèi)共計(jì)9097元。我方將請(qǐng)求的醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額變更為9097元。5、關(guān)于交通費(fèi)，五糧液只送了7天的飯，后來(lái)是由病人家屬送的。詳見(jiàn)交通費(fèi)明細(xì)清單。去石家莊的費(fèi)用，對(duì)方主張應(yīng)坐硬座，但李金成受的是工傷，應(yīng)該坐臥鋪。李金成主張的費(fèi)用是合理的，應(yīng)當(dāng)支持。6、關(guān)于拐杖費(fèi)，我方主張1000元。7、關(guān)于3000元醫(yī)療費(fèi)的問(wèn)題，五糧液確實(shí)給我方預(yù)交了3000元的醫(yī)療費(fèi)，我們又自己交了3000元的醫(yī)療費(fèi)。
被告（原告）五糧液酒店公司辯、訴稱，一、李金成的第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即一次性傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條的規(guī)定：六級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為16個(gè)月的本人工資。而李金成的本人工資應(yīng)為1500元／月，而并非2026元／月，所以，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為1500元×16個(gè)月=24000元。二、李金成的第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：因五糧液酒店公司從事餐飲行業(yè)，所以在李金成先后住了兩次院期間，五糧液酒店公司一直為李金成送餐，所以并不應(yīng)再重復(fù)支付伙食補(bǔ)助費(fèi)，而且伙食補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)河北省對(duì)實(shí)施新《工傷保險(xiǎn)條例》作出具體規(guī)定（一）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元／天／人；統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元／天／人。而李金成屬統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)的，應(yīng)為20元／天。三、李金成的第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額：李金成出工傷后先后住了兩次院。第一次住院期間的醫(yī)療費(fèi)全部都是五糧液酒店公司支付的，第二次住院期間的醫(yī)療費(fèi)五糧液酒店公司向醫(yī)院直接交納了58100元，而李金成在第二次住院期間還向五糧液酒店公司支走了3000元的現(xiàn)金，所以，第二次住院期間的醫(yī)療費(fèi)，五糧液酒店公司向李金成總計(jì)支付了61100元。李金成自己只支付了5000元，而不是9109元。所以，五糧液酒店公司應(yīng)向李金成支付的醫(yī)療費(fèi)數(shù)額為5000元，而不是9109元。四、李金成的第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)：如李金成確實(shí)花費(fèi)了傷殘鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)，五糧液酒店公司同意按照票據(jù)實(shí)際支付。五、李金成的第五項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即護(hù)理費(fèi)，五糧液酒店公司認(rèn)為不應(yīng)支付。首先，李金成主張的2011年11月8日—2012年10月9日請(qǐng)護(hù)工王明偉的護(hù)理費(fèi)。該項(xiàng)主張，李金成并未提供任何醫(yī)院證明也未提供任何鑒定結(jié)論來(lái)證實(shí)李金成在出院后仍需護(hù)理，所以該筆費(fèi)用沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，不應(yīng)支持。其次，李金成主張護(hù)工任福珍護(hù)理213天，五糧液酒店公司認(rèn)為該筆費(fèi)用也不應(yīng)支付。根據(jù)李金成的出院診斷書(shū)可以看出，診斷書(shū)上并沒(méi)有寫明李金成出院后需要護(hù)理的醫(yī)囑，而且李金成也未提供任何有效的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)部門出具的護(hù)理依賴證明。而且李金成也未提供充足有效的證據(jù)證實(shí)李金成確實(shí)花費(fèi)了護(hù)理費(fèi)用。所以，該筆護(hù)理費(fèi)沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，不應(yīng)支持。六、李金成的第六項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即交通費(fèi)的數(shù)額，五糧液酒店公司認(rèn)為李金成主張的過(guò)高。首先，從證據(jù)來(lái)看，李金成去石家莊再次鑒定的時(shí)候，去了三個(gè)人，而且來(lái)回還都是坐臥鋪，五糧液酒店公司認(rèn)為，去兩個(gè)人就已經(jīng)足夠了，而且陪同人員應(yīng)該坐硬座，李金成自己擴(kuò)大了損失，所以，應(yīng)自己承擔(dān)擴(kuò)大損失的部分。其次，從李金成發(fā)生工傷后的入院和出院，包括復(fù)查，認(rèn)定工傷評(píng)定傷殘等級(jí)，都是五糧液酒店公司派人和李金成去的，所花費(fèi)的打車費(fèi)也都是由五糧液酒店公司花費(fèi)的。所以，李金成所主張的交通費(fèi)過(guò)高，不應(yīng)支持。七、李金成的第七項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即拐杖費(fèi)用：五糧液酒店公司已經(jīng)向李金成提供了一副拐杖，這一點(diǎn)李金成并不否認(rèn)。而且根據(jù)《河北省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》的規(guī)定，拐杖為150元一副。所以，五糧液酒店公司不應(yīng)支付1000元。八、李金成的第八項(xiàng)訴訟請(qǐng)求即企業(yè)信息費(fèi)：該項(xiàng)請(qǐng)求不屬于工傷保險(xiǎn)待遇的范疇，法律沒(méi)有明確規(guī)定應(yīng)該由五糧液酒店公司支付，所以五糧液酒店公司不應(yīng)支付。九、五糧液酒店公司不應(yīng)與李金成繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，也不應(yīng)從2012年11月開(kāi)始每月向李金成支付傷殘津貼，理由如下：1、首先，依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序的設(shè)置，當(dāng)事人起訴時(shí)提出的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)與原仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)一致。李金成在仲裁申請(qǐng)書(shū)和仲裁庭審時(shí)的仲裁請(qǐng)求都是要求解除勞動(dòng)關(guān)系，五糧液酒店公司在庭審時(shí)也同意解除，而且仲裁裁決時(shí)也裁決解除了勞動(dòng)關(guān)系。所以，李金成在一審起訴時(shí)無(wú)權(quán)變更訴訟請(qǐng)求為繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系。五糧液酒店公司與李金成的勞動(dòng)關(guān)系自雙方同意時(shí)就意味著已經(jīng)解除了。2、退一步講，即使可以保留勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第36條第二款之規(guī)定：“五、六級(jí)傷殘，勞動(dòng)者保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼?！币罁?jù)這一條規(guī)定，只有用人單位難以安排工作的，才由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。但是五糧液酒店公司從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)無(wú)法給李金成安排工作，五糧液酒店公司處有很多工作崗位可以給李金成安排，所以李金成應(yīng)該正常提供勞動(dòng)，而不應(yīng)按月發(fā)放傷殘津貼。3、自李金成2011年6月20日發(fā)生工傷事故后，經(jīng)過(guò)秦皇島市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，李金成的停工留薪期為傷后14個(gè)月，這就說(shuō)明，李金成在傷后14個(gè)月后，就應(yīng)該上崗工作，但是李金成卻一直未來(lái)五糧液酒店公司處工作，而且也從未找到五糧液酒店公司要求其安排工作。直到2013年8月2日李金成到海港區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2013年8月23日才第一次找到五糧液酒店公司，但是原告已經(jīng)提起仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系了。所以，李金成不可能是去要求五糧液酒店公司安排工作，而且五糧液酒店公司也從來(lái)沒(méi)說(shuō)過(guò)不給李金成安排工作，李金成當(dāng)時(shí)是要與五糧液酒店公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一次性享受工傷待遇。五糧液酒店公司認(rèn)為，只有提供了勞動(dòng)再有權(quán)享受工資，但是李金成從停工留薪期滿后直到現(xiàn)在也未到五糧液酒店公司處工作，所以，五糧液酒店公司沒(méi)有義務(wù)從2012年11月份開(kāi)始向李金成按月支付傷殘津貼。十、李金成的第十項(xiàng)訴訟請(qǐng)求第二次換股骨頭費(fèi)用，五糧液酒店公司認(rèn)為不應(yīng)支付。李金成現(xiàn)沒(méi)有任何證據(jù)證實(shí)還需更換股骨頭和其他治療，也沒(méi)有充足的證據(jù)證實(shí)更換股骨頭時(shí)的具體醫(yī)療費(fèi)用。李金成在該費(fèi)用沒(méi)有實(shí)際發(fā)生的情況下就主張高達(dá)45萬(wàn)元的治療費(fèi)用，明顯是沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)的。因此，該項(xiàng)請(qǐng)求不應(yīng)支持。同時(shí)五糧液酒店公司訴稱，李金成為五糧液酒店公司的員工，2011年6月20日李金成在工作中受傷，2011年7月28日，經(jīng)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2013年2月22日，經(jīng)秦皇島市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為六級(jí)傷殘。因李金成受傷前的的本人工資為1500元／月，所以計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為1500元×16個(gè)月=24000元，而且河北省上一年度的職工月平均工資為3014元。所以，計(jì)算一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金時(shí)應(yīng)以每月3014元計(jì)算，而不應(yīng)以每月3295元計(jì)算。同時(shí)，李金成住院期間都是由五糧液酒店公司負(fù)責(zé)送餐，所以不應(yīng)再重復(fù)給付伙食補(bǔ)助費(fèi)，而且五糧液酒店公司現(xiàn)只欠李金成5066元的醫(yī)療費(fèi)，而不是8066元。李金成所花費(fèi)的交通費(fèi)過(guò)高，受傷后五糧液酒店公司給李金成配置過(guò)一副拐杖。所以不應(yīng)再支付拐杖費(fèi)用。因此，五糧液酒店公司為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)依法判決。訴訟請(qǐng)求：1、判決五糧液酒店公司不需要向李金成支付一次性傷殘補(bǔ)助金32416元，而是支付1500元×16個(gè)月=24000元。2、判決五糧液酒店公司不需要向李金成支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金125210元，而是支付3014元×38個(gè)月=114532元。3、判決五糧液酒店公司不需要向李金成支付就業(yè)補(bǔ)助金21088元，而是支付3014元×16個(gè)月×40%=19289元。4、判決五糧液酒店公司不需要向李金成支付伙食補(bǔ)助費(fèi)1140元。5、判決五糧液酒店公司不需要向李金成支付醫(yī)療費(fèi)8066元，而是支付5066元。6、判決五糧液酒店公司不需要向李金成支付交通費(fèi)1255元。7、判決五糧液酒店公司不需要向李金成一次性支付配置拐杖費(fèi)用600元。
經(jīng)審理查明，李金成系五糧液酒店公司電工，五糧液酒店公司未給李金成交納工傷保險(xiǎn)。2011年6月20日9點(diǎn)45分左右李金成在更換燈泡時(shí)，由于梯子突然劈開(kāi)，導(dǎo)致李金成從梯子上摔下，經(jīng)秦皇島市第一醫(yī)院診斷李金成為左股骨頸骨折。李金成分別于2011年6月20日至7月15日、2012年10月24日至12月26日兩次因該傷住院治療。
2011年7月19日五糧液酒店公司向秦皇島市人力資源和社會(huì)保障會(huì)提出李金成的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2011年7月28日秦皇島市人力資源和社會(huì)保障會(huì)做出秦人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2011）1059號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定李金成左股骨骨折屬于工傷。2012年9月26日李金成申請(qǐng)停工留薪期確認(rèn)、延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)。2012年9月28日秦皇島市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出（秦勞鑒）（工傷）勞鑒（初）字（2012）0911號(hào)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書(shū)》，鑒定結(jié)論為停工留薪期為傷后11個(gè)月，延長(zhǎng)3個(gè)月。2013年1月30日，李金成申請(qǐng)工傷評(píng)殘、配置輔助器具確認(rèn)、工傷直接導(dǎo)致其他疾病確認(rèn)。2013年2月22日秦皇島市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出（秦勞鑒）（工傷）勞鑒（初）字（2013）0136號(hào)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書(shū)》，鑒定結(jié)論為六級(jí)傷殘、可配置拐杖、未發(fā)現(xiàn)與工傷關(guān)聯(lián)疾病。五糧液酒店公司不服該結(jié)論，申請(qǐng)對(duì)李金成初次鑒定的六級(jí)傷殘、可配置拐杖、未發(fā)現(xiàn)與工傷關(guān)聯(lián)疾病再次鑒定。2013年6月17日河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出冀勞（工傷）鑒（再）字（2013）93號(hào)《工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論通知書(shū)》，鑒定結(jié)論為六級(jí)傷殘、可配置拐杖、未發(fā)現(xiàn)與工傷關(guān)聯(lián)疾病。五糧液酒店公司已向李金成支付14個(gè)月的停工留薪期工資。
2013年8月7日李金成以五糧液酒店公司為被申請(qǐng)人向海港區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金32416元；2、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金128326元；3、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付停工留薪期工資22400元；4、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4550元；5、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付醫(yī)療費(fèi)8066元；6、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付傷殘鑒定和檢查費(fèi)1834元；7、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付護(hù)理費(fèi)38300元；8、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付第三次換股骨頭等其他治療費(fèi)用約45萬(wàn)元；9、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付交通費(fèi)2335元；10、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性支付配置拐杖費(fèi)用1000元；11、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付企業(yè)信息費(fèi)150元；12、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付生活費(fèi)9504元；13、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還押金300元；14、自開(kāi)庭之日起與被申請(qǐng)人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委作出秦海勞人仲案字（2013）第30號(hào)裁決書(shū)，裁決：1、2013年9月4日申請(qǐng)人解除與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金32416元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金125210元、就業(yè)補(bǔ)助金21088元、伙食補(bǔ)助費(fèi)1140元、醫(yī)療費(fèi)8066元、傷殘鑒定和檢查費(fèi)1843元、交通費(fèi)1255元、一次性支付配置拐杖費(fèi)用600元；3、申請(qǐng)人可持押金條到單位取回押金；4、對(duì)申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求不予支持。原、被告均不服仲裁裁決，向本院提起訴訟，其各自訴訟請(qǐng)求同前所述。
在訴訟過(guò)程中，李金成將其訴訟請(qǐng)求第3項(xiàng)墊付醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額由9019元變更為8788元。五糧液酒店公司述稱如雙方不能解除勞動(dòng)關(guān)系，其同意為李金成安排工作。
原、被告對(duì)上述事實(shí)均無(wú)異議，并有李金成提供的秦人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2011）1059號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)、（秦勞鑒）（工傷）勞鑒（初）字（2012）0911號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書(shū)、（秦勞鑒）（工傷）勞鑒（初）字（2013）0136號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書(shū)一份、秦勞（工傷）鑒（再）字（2013）93號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論通知書(shū)等予以證明。
原、被告對(duì)雙方是否應(yīng)該繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系及五糧液大酒店是否應(yīng)向李金成支付訴請(qǐng)的款項(xiàng)存有爭(zhēng)議：
李金成主張雙方應(yīng)繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，五糧液大酒店應(yīng)向李金成支付訴請(qǐng)的款項(xiàng)。李金成為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、2012年12月26日秦皇島市第一醫(yī)院診斷書(shū)一份，證明李金成的傷情，并建議做康復(fù)治療；
證二、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)收據(jù)兩張，每張600元，證明李金成的鑒定費(fèi)為1200元；檢查費(fèi)票據(jù)兩張，金額分別為148元、486元，共計(jì)634元；醫(yī)療費(fèi)：坐廁椅票據(jù)一張288元；掛號(hào)費(fèi)三張共9＋6＋6=21元；醫(yī)藥費(fèi)5張，金額分別為66137.05元、246元、70元、90元、277.7元，總計(jì)66820.75元，復(fù)印費(fèi)收據(jù)二張，金額為20元、19元；李金成主張其中包括其墊付的8788元；
證三、地方稅務(wù)通用定額發(fā)票三張，共150元，證明用于調(diào)取五糧液酒店公司的信息檔案的費(fèi)用；
證四、打車票據(jù)144張，共1440元，證明住院期間內(nèi)給李金成送飯打車花費(fèi)的交通費(fèi)用；李金成去石家莊進(jìn)行再次鑒定，家屬兩人陪同，往返火車票六張，共計(jì)168元×6張=1008元；打車票據(jù)5張，共47.2元；
證五、秦皇島市第一醫(yī)院住院病例兩份，證明李金成分別于2011年6月20日-7月15日、2012年10月24日-12月26日兩次因工傷住院；
證六、秦皇島市第一醫(yī)院人身意外傷害患者護(hù)理證明兩張，證明李金成2011年6月20日-7月15日、2012年10月24日-12月26日兩次住院共90天；
證七、李金成名下的中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行活期存折，該證據(jù)記載工資分別為：2010年6月13日1231元，7月15日1528元；8月16日1528元，9月15日1478元，10月15日、11月15日、12月15日每月1528元，2011年1月18日1528元，2月4日1478元，3月15日1528元，4月18日、5月17日、6月16日、7月15日每月1588元，證明李金成的工資數(shù)額；
證八、2013年8月23日李金成夫婦與五糧液酒店公司董事長(zhǎng)張用蘭的書(shū)面談話內(nèi)容和光盤，內(nèi)容為：“…李：領(lǐng)導(dǎo)給安排個(gè)適合的工作吧，我們來(lái)好幾回了。張：怎么都行，你怎么好就怎么來(lái)，將來(lái)也是這樣。李：主要是沒(méi)有生活費(fèi)、沒(méi)有生活來(lái)源。張：這個(gè)看怎么說(shuō)，不上班開(kāi)什么錢，酒店也不能出錢，你也不是功臣…”，證明李金成到單位要生活費(fèi)、要工作遭到拒絕；
證九、秦皇島市第一醫(yī)院三份診斷書(shū)，證明2013年9月6日醫(yī)師再次建議李金成進(jìn)行康復(fù)治療；證明2013年9月16日醫(yī)師建議李金成轉(zhuǎn)院到京津三甲醫(yī)院治療；證明2011年9月23日醫(yī)師建議李金成做功能恢復(fù)練習(xí)；
證十、秦皇島市第一醫(yī)院費(fèi)用結(jié)算清單，證明李金成第二次住院所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)數(shù)額，這66173元只包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、檢查費(fèi)等；
證十一、網(wǎng)上下載的換股骨頭的信息，作為在北京前海股骨頭醫(yī)院換股骨頭需花錢數(shù)的參考；
證十二、證人任福珍出具書(shū)面證明一份并出庭作證證明：“我1934年7月4日出生，出庭證明李金成雇傭我伺候他了，我從2012年10月24日開(kāi)始伺候李金成吃喝拉撒睡，到現(xiàn)在李金成還沒(méi)有給我錢。我在伺候李金成的時(shí)候，他什么都不能干，我白天伺候他，端洗臉?biāo)?，扶他上廁所，每?00元，給我了一部分；李金成住院期間五糧液大酒店有人夜班護(hù)理過(guò)，但多長(zhǎng)時(shí)間記不清了?！?br/>證十三、證人王明偉出具書(shū)面證明一份并出庭作證證明：“原告是我的雇主，李金成腿壞了，我給他按摩腳，端茶倒水，護(hù)理費(fèi)給我了。2011年11月8日到2012年10月9日我到李金成家（張莊小區(qū)那，先茂里9棟3單元中室）護(hù)理。護(hù)理費(fèi)每月2000元，我在護(hù)理李金成的時(shí)候單位沒(méi)有人來(lái)護(hù)理。我在李金成家給他做飯，他老伴上班沒(méi)有時(shí)間。我沒(méi)看見(jiàn)過(guò)單位來(lái)給送飯來(lái)。我護(hù)理了李金成一年。”
五糧液酒店公司對(duì)李金成提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)證一無(wú)異議；證二中的鑒定費(fèi)票據(jù)及檢查費(fèi)票據(jù)無(wú)異議，對(duì)醫(yī)療費(fèi)票據(jù)中的坐廁椅有異議，應(yīng)該配置拐杖，坐廁椅不屬于配置范圍和醫(yī)療費(fèi)范圍，也不是醫(yī)院讓購(gòu)買的；對(duì)掛號(hào)費(fèi)票據(jù)無(wú)異議；對(duì)醫(yī)療費(fèi)票據(jù)無(wú)異議，其中有一份66137.05元的票據(jù)中有我們支付的票據(jù)，李金成沒(méi)有請(qǐng)求；對(duì)復(fù)印費(fèi)票據(jù)39元不予認(rèn)可；對(duì)證三、不屬于工傷待遇支付的范疇，我方不應(yīng)支付；對(duì)證四、交通費(fèi)票據(jù)有異議，在秦皇島住院時(shí)的票據(jù)我方認(rèn)為費(fèi)用過(guò)高，而且李金成稱是其家屬花費(fèi)的票據(jù)，我方認(rèn)為這一部分不應(yīng)支持，所謂的交通費(fèi)應(yīng)是患者本人花費(fèi)的交通費(fèi)，而且李金成入院、出院、在秦皇島做傷殘等級(jí)鑒定和工傷認(rèn)定、復(fù)查時(shí)是由我公司帶其去的，所以李金成主張的家屬送飯的費(fèi)用不應(yīng)支持；關(guān)于去石家莊的費(fèi)用，我方認(rèn)為過(guò)高，應(yīng)只支持兩人的交通費(fèi)用；對(duì)證五、病例的真實(shí)性無(wú)異議，但第二次住院寫的住院130天打印錯(cuò)誤，實(shí)際住院時(shí)10月24日-12月26日；對(duì)證六、護(hù)理證明是李金成住院期間醫(yī)院對(duì)患者的護(hù)理級(jí)別，而不是李金成需要護(hù)理的級(jí)別，該護(hù)理費(fèi)已經(jīng)在全部的醫(yī)療費(fèi)中全部包括；對(duì)證七、工資卡沒(méi)有異議；對(duì)證八、談話錄音有異議，該談話錄音是2013年8月23日所作的，而李金成提起仲裁的日期為2013年8月2日，所以李金成8月23日找張用蘭要求安排合適工作是李金成提起仲裁以后，而且李金成仲裁是要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，該份錄音不能證實(shí)李金成提起仲裁前找過(guò)被告要求安排工作，實(shí)際上，李金成在出工傷以后，停工留薪期以后從來(lái)沒(méi)有找過(guò)被告要求安排工作，自己也沒(méi)有來(lái)單位上班。從這一點(diǎn)可以看出，被告并不是沒(méi)有給李金成安排工作，而是李金成沒(méi)有來(lái)上班，因此該份談話錄音不能證實(shí)李金成在要求解除勞動(dòng)關(guān)系前要求被告為其安排工作；對(duì)證九、對(duì)三份診斷書(shū)，對(duì)2011年9月23日的無(wú)異議，對(duì)2013年9月16日的真實(shí)性無(wú)異議，但是此兩份證明書(shū)并不能證明李金成需要更換股骨頭，而且9月16日的診斷書(shū)證明是李金成要求轉(zhuǎn)院，也并不能證實(shí)李金成傷情不能治愈；對(duì)證十無(wú)異議；對(duì)證十一、不能證明李金成需要更換股骨頭；對(duì)證十二、任福珍的證人證言，他已經(jīng)喪失了勞動(dòng)能力，也有退休工資，而且他的證詞說(shuō)明李金成住院期間沒(méi)有需要護(hù)理的診斷，出院以后也沒(méi)有相關(guān)機(jī)構(gòu)的診斷證明李金成需要護(hù)理，所以護(hù)理費(fèi)不應(yīng)支持，并且證人說(shuō)李金成沒(méi)有支付其護(hù)理報(bào)酬，所以李金成沒(méi)有實(shí)際花費(fèi)護(hù)理費(fèi)；對(duì)證十三、對(duì)王明偉的證人證言，真實(shí)性有異議，其沒(méi)有提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)需要護(hù)理的證據(jù)，所以王明偉護(hù)理李金成的費(fèi)用也不應(yīng)支持。王明偉說(shuō)護(hù)理李金成一年時(shí)間，但其連李金成家的地址都說(shuō)錯(cuò)了，從李金成起訴狀上的地址看出應(yīng)是先茂里9棟2單元11號(hào)，所以王明偉的證言不具有真實(shí)性。
五糧液酒店公司主張李金成申請(qǐng)仲裁時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系其已當(dāng)庭同意解除勞動(dòng)關(guān)系，且仲裁也裁決雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系，雙方的勞動(dòng)關(guān)系不應(yīng)再保留，應(yīng)駁回李金成的訴訟請(qǐng)求，支持五糧液酒店公司的訴訟請(qǐng)求。五糧液酒店公司為證明該主張?zhí)峁┝饲鼗蕧u市海港區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)的庭審筆錄一份，證明：1、李金成在仲裁開(kāi)庭時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我公司也同意與李金成解除勞動(dòng)關(guān)系。2、李金成承認(rèn)二次住院期間，第一次手術(shù)26天每天都是我公司送餐，第二次手術(shù)送了7天，所以，這段期間沒(méi)有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、李明爽證人在仲裁庭審時(shí)出庭作證，證實(shí)在2012年12月4日我公司員工李明爽和李金成妻子一塊到醫(yī)院給李金成交了3000元的押金。當(dāng)時(shí)押金條被李金成的妻子拿走了，手里沒(méi)有留任何票據(jù)。4、證人嚴(yán)曉曉在仲裁庭審時(shí)出庭作證，證實(shí)李金成的妻子和女兒于2012年12月5日從被告處支走了現(xiàn)金3000元，當(dāng)時(shí)李金成的女兒打了個(gè)條。但是第二天，李金成的妻子又拿著醫(yī)院的押金條把之前打的3000元欠條換走了。這兩名證人證明我公司先后兩次給了李金成6000元，李金成只拿了一個(gè)條。
李金成對(duì)五糧液酒店公司提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)其提交的證據(jù)，每次我從五糧液酒店公司那拿錢都給五糧液酒店公司打了收條。從醫(yī)院開(kāi)具正式收據(jù)以后又把收條給換回來(lái)了，一共取了兩次錢。五糧液酒店公司確實(shí)送了33天的飯。第一次住院五糧液酒店公司給送飯了，送中午和晚上的，第二次手術(shù)送了7天飯。關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，我方在仲裁庭庭上確實(shí)提過(guò)保留勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，但是他們沒(méi)有記上。對(duì)于五糧液酒店公司的證人，是五糧液酒店公司的員工，與五糧液酒店公司存在利害關(guān)系，我方不認(rèn)可。
上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、原、被告提交的上述證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，2011年6月20日李金成在五糧液酒店公司工作時(shí)受傷，并經(jīng)秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，故根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，李金成應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因五糧液酒店公司未給李金成繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故應(yīng)由五糧液酒店公司向李金成支付工傷保險(xiǎn)待遇。關(guān)于雙方爭(zhēng)議的問(wèn)題在下列具體項(xiàng)目中分析認(rèn)定如下：
關(guān)于李金成與五糧液酒店公司是否解除勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二款規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。本案中，五糧液酒店公司主張雙方應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，李金成主張雙方應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，雖然李金成在申請(qǐng)仲裁時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，仲裁裁決書(shū)也裁決雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，但李金成要求解除勞動(dòng)關(guān)系是作為仲裁請(qǐng)求提出，而仲裁裁決在李金成、五糧液酒店公司起訴后就已失效，現(xiàn)李金成在起訴時(shí)變更請(qǐng)求，要求與五糧液酒店公司保留勞動(dòng)關(guān)系，也未請(qǐng)求支付一次性傷殘就補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)上述法律規(guī)定，李金成與五糧液酒店公司應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，五糧液酒店公司不再向李金成支付一次性傷殘就補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
關(guān)于五糧液酒店公司應(yīng)否向李金成支付一次性傷殘補(bǔ)助金金額問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，?本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。本案中，2011年秦皇島地區(qū)職工月平均工資為40518元÷12個(gè)月≈3377元，李金成提供的活期存折顯示其受傷前12個(gè)月的平均工資（1528元＋1528元＋1478元＋1528元＋1528元＋1528元＋1528元＋1478元＋1528元＋1588元＋1588元＋1588元）÷12個(gè)月≈1535元，低于統(tǒng)籌地區(qū)3377元×60%≈2026元，故五糧液酒店公司應(yīng)按2026元／月的標(biāo)準(zhǔn)向李金成支付一次性傷殘補(bǔ)助金，即2026元×16個(gè)月=32416元。
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)向李金成支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1995元的問(wèn)題，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十八條規(guī)定，工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。《河北省貫徹實(shí)施新﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥十項(xiàng)具體意見(jiàn)》第四條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)的職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)為20元／天／人。李金成兩次住院時(shí)間為2011年6月20日至7月15日、2012年10月24日至12月26日即64天，李金成承認(rèn)“第一次住院五糧液給送了中午和晚上的飯，第二次住院送了7天飯”，故五糧液酒店公司應(yīng)向李金成支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為20元／天×（64-7）天=1140元。
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)向李金成支付墊付的醫(yī)療費(fèi)8788元的問(wèn)題，李金成主張其第二次住院五糧液酒店公司僅支付醫(yī)療費(fèi)58100元，其墊付第一次住院及后續(xù)治療費(fèi)8788元，五糧液酒店公司主張李金成第二次住院墊付醫(yī)療費(fèi)5066元。李金成就其主張?zhí)峁┝酸t(yī)療費(fèi)票據(jù)、掛號(hào)費(fèi)票據(jù)、復(fù)印費(fèi)票據(jù)等，其中李金成請(qǐng)求給付的復(fù)印費(fèi)39元（20元＋19）于法無(wú)據(jù)，本院不予支持；對(duì)購(gòu)買坐廁椅款288元，李金成雖提供了票據(jù)，但并未提供醫(yī)院證明，本院對(duì)李金成該請(qǐng)求不予支持；對(duì)掛號(hào)費(fèi)21元，李金成提供了收據(jù)三張共9＋6＋6=21元、對(duì)醫(yī)療費(fèi)66820.75元，李金成提供了票據(jù)5張（66137.05元＋246元＋70元＋90元＋277.7元=66820.75元），總計(jì)66841.75元，五糧液酒店公司對(duì)上述票據(jù)無(wú)異議，本院對(duì)上述醫(yī)療費(fèi)66841.75元予以認(rèn)定，五糧液酒店公司應(yīng)向李金成支付?，F(xiàn)五糧液酒店公司已經(jīng)支付58100元，五糧液酒店公司還應(yīng)向李金成支付醫(yī)療費(fèi)8741.75元；
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)向李金成支付傷殘鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)1834元的問(wèn)題，李金成提供了勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)及檢查費(fèi)票據(jù)，五糧液酒店公司對(duì)此亦無(wú)異議，本院予以支持。
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)向李金成支付護(hù)理費(fèi)38300元的問(wèn)題，根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條第三款的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。本案中，李金成提供的證人任福珍出庭作證證言證明李金成住院期間五糧液酒店公司派人進(jìn)行了護(hù)理，李金成也未提供出院后其需要護(hù)理的醫(yī)院證明，故本院對(duì)李金成的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持；
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)向李金成支付交通費(fèi)2335元的問(wèn)題，考慮李金成治療工傷情況，以支付就醫(yī)期間必要交通費(fèi)為宜，本院酌定五糧液酒店公司向李金成支付交通費(fèi)200元；對(duì)李金成進(jìn)行再次鑒定所需必要交通費(fèi)，李金成為六級(jí)傷殘，由兩人陪同進(jìn)行再次鑒定產(chǎn)生的交通費(fèi)1055.2元屬于合理費(fèi)用，本院予以支持；故五糧液酒店公司否應(yīng)向李金成支付交通費(fèi)1255.2元；
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)向李金成支付配置拐杖費(fèi)用的問(wèn)題，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條第二款規(guī)定，五級(jí)至十級(jí)工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用?！逗颖笔」毠ぽo助器具配具項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》規(guī)定每付拐杖150元，使用年限5年。《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于對(duì)張家口市勞動(dòng)保障局﹤關(guān)于一次性結(jié)算供餐職工輔助器具費(fèi)用的請(qǐng)示﹥的批復(fù)》規(guī)定一次性結(jié)清輔助器具費(fèi)用等于輔助器具費(fèi)用限額×（20÷使用年限）?！豆毠趧?dòng)能力再次鑒定結(jié)論通知書(shū)》鑒定結(jié)論為李金成可配置拐杖，故五糧液酒店公司應(yīng)向李金成支付配置器具輔助費(fèi)為150元×（20÷5）=600元。
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)向李金成支付企業(yè)信息費(fèi)150元的問(wèn)題，李金成該項(xiàng)請(qǐng)求不屬于《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目，本院對(duì)李金成的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)從2012年11月開(kāi)始向李金成支付傷殘津貼的問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。本案中，李金成主張五糧液酒店公司應(yīng)從2012年11月開(kāi)始支付傷殘津貼，但李金成在工傷醫(yī)療期滿后并未到五糧液酒店公司工作，其提供的談話錄音不能證明五糧液酒店公司“難以安排工作”，且五糧液酒店公司當(dāng)庭表示同意給李金成安排工作，李金成的情形不符合支付傷殘津貼的情形，故本院對(duì)李金成的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于五糧液酒店公司是否應(yīng)向李金成支付第二次換股骨頭等其他治療費(fèi)用約45萬(wàn)的問(wèn)題，李金成主張五糧液酒店公司應(yīng)支付第二次換股骨頭等治療費(fèi)用約45萬(wàn)，但其提供的《工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論通知書(shū)》鑒定結(jié)論為未發(fā)現(xiàn)與工傷關(guān)聯(lián)疾病，且該筆費(fèi)用并未實(shí)際發(fā)生，故本院對(duì)李金成的該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持。
綜上，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第一項(xiàng)、第二款、第六十四條、參照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條、第二十七條第三款、第二十八條、第三十四條第二款、第三十六條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司與李金成繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系；
二、秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司于判決生效后十日內(nèi)給付李金成一次性傷殘補(bǔ)助金32416元；
三、秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司于判決生效后十日內(nèi)給付李金成住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1140元；
四、秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司于判決生效后十日內(nèi)給付李金成醫(yī)療費(fèi)8741.75元；
五、秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司于判決生效后十日內(nèi)給付李金成傷殘鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)1834元；
六、秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司于判決生效后十日內(nèi)給付李金成交通費(fèi)1255.2元；
七、秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司于判決生效后十日內(nèi)給付李金成配置器具輔助費(fèi)為600元；
八、秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司不向李金成支付一次性傷殘就補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
九、駁回秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司其他訴訟請(qǐng)求；
十、駁回李金成其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)20元，由秦皇島市五糧液大酒店有限公司第一分公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　張冬梅 助理審判員　　朱國(guó)華 人民陪審員　　苑麗清

書(shū)記員：劉亞慶