原告李進(jìn)，自由職業(yè)。
委托代理人孟江波，湖北演繹律師事務(wù)所律師。
被告枝江市疾病預(yù)防控制中心。住所地：枝江市馬家店街辦南崗路5號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼：42023493-8。
法定代表人胡俊鋒，主任。
委托代理人余愛東，湖北演繹律師事務(wù)所律師。

原告李進(jìn)與被告枝江市疾病預(yù)防控制中心（以下簡(jiǎn)稱枝江市疾控中心）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年6月27日立案受理。依法由審判員王繼東適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告李進(jìn)的委托代理人孟江波，被告枝江市疾控中心的委托代理人余愛東到庭參加訴訟。本案在審理過(guò)程中，原被告申請(qǐng)調(diào)解期限30日，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2007年4月5日，李進(jìn)到枝江市疾控中心上班，從事汽車駕駛員工作。工資為基本工資加績(jī)效考核、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等項(xiàng)。從2009年1月1日起至2013年1月1日止，雙方每年均簽訂了書面固定期限勞動(dòng)合同，合同期限均為1年。李進(jìn)駕駛的鄂E×××××商務(wù)車從2010年3月28日至2013年3月4日期間違章十一次，除其他單位借用二次違章外，余下九次違章由枝江市疾控中心支付罰款7900元。2013年2月8日（春節(jié)期間）李進(jìn)違反規(guī)定私自將車開出至節(jié)后上班。枝江市疾控中心上班實(shí)行簽到制度，李進(jìn)多次未在《枝江市疾控中心職工簽到表》上簽字。2013年2月20日，枝江市疾控中心組織李進(jìn)學(xué)習(xí)《中心車輛管理制度和上下班工作制度》，李進(jìn)在會(huì)議記錄上簽名。2013年4月22日，枝江市疾控中心以李進(jìn)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度解除雙方2013年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同。2014年3月3日，李進(jìn)向枝江市疾控中心遞交《情況說(shuō)明》認(rèn)為“在中心工作六年時(shí)間，在此期間由于本人年輕，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，工作中紀(jì)律松散，政治思想覺悟不高，在2013年4月被公安機(jī)關(guān)行政拘留一次，給中心造成不好的影響，因此在2013年4月中旬與我解除勞動(dòng)合同?！辈⒈磉_(dá)了回枝江市疾控中心上班的意愿。2014年4月16日，李進(jìn)向枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)枝江市疾控中心解除勞動(dòng)合同的行為違法。枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出枝勞仲案字（2014）第052號(hào)仲裁裁決書，駁回李進(jìn)的仲裁請(qǐng)求。為此，李進(jìn)訴至本院。
上述事實(shí)有枝勞仲案字（2014）第052號(hào)仲裁裁決書，2013年1月1日枝江市疾控中心與李進(jìn)簽訂的《勞動(dòng)合同書》，《枝江市疾控中心職工簽到表》，枝江市疾控中心與李進(jìn)的談話記錄，《解除勞動(dòng)合同通知書》，《解除聘用合同證明書》，《枝江市疾控中心行政綜合管理手冊(cè)》，李進(jìn)駕駛車輛違章記錄，李進(jìn)遞交的《情況說(shuō)明》及當(dāng)事人的陳述在卷佐證，可以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，其編外人員按勞動(dòng)關(guān)系處理。李進(jìn)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度及上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的行為，枝江市疾控中心解除與李進(jìn)勞動(dòng)合同的行為符合法律規(guī)定。李進(jìn)主張撤銷《解除聘用合同證明書》并要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，本院不予支持。根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者已簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，在固定期限勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不予支持的規(guī)定。李進(jìn)主張確認(rèn)雙方應(yīng)從2011年起建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，本院不予支持。李進(jìn)與枝江市疾控中心2013年4月22日解除勞動(dòng)合同后，李進(jìn)再未為枝江市疾控中心提供勞動(dòng)，其主張枝江市疾控中心應(yīng)補(bǔ)發(fā)李進(jìn)2013年4月22日至判決生效之日的工資并支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25﹪的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條、第三十九條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告李進(jìn)的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由原告李進(jìn)負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　王繼東

書記員：黃燕妮