李芝芝
耿璟（湖北誠昌律師事務所）
穆金菊（湖北誠昌律師事務所）
宜昌形成服飾有限公司

原告李芝芝，女，1974年7月18日出生，漢族。
委托代理人耿璟、穆金菊，湖北誠昌律師事務所律師（特別授權）。
被告宜昌形成服飾有限公司，住所地宜昌市高新區(qū)發(fā)展大道73號。
法定代表人胡罡，該公司董事長。
原告李芝芝訴被告宜昌形成服飾有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年8月24日立案受理，依法由審判員張青山獨任審判，于2015年10月9日公開開庭進行了審理。原告的委托代理人耿璟、穆金菊，被告的法定代表人胡罡到庭參加訴訟?？鄢p方申請庭外和解的15日期限。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，1、關于原告請求解除與被告的勞動關系問題。被告拖欠原告工資，且被告在2015年1月已停產。現(xiàn)原告要求解除與被告的勞動關系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
2、關于工資的問題。被告宜昌形成服飾有限公司拖欠原告工資23047.50元事實清楚，本院予以支持。
3、關于社會保險問題。因社會保險不是本院審理的范圍，本院對原告的該項請求不予審查。
4、關于經(jīng)濟補償金的問題。原告因工資被拖欠且長期待崗在家而要求解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?的規(guī)定，屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的范圍。原告在被告處工作近九年，因此本院對于原告要求被告支付經(jīng)濟補償金25200元（9個月×2800元／月）的請求予以支持。
5、關于雙倍工資的問題。因《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”，原告主張未簽訂書面勞動合同二倍工資的請求已超過訴訟時效，本院對原告主張雙倍工資的請求不予支持。
6、關于保證金的問題。根據(jù)《中華人民勞動合同法》第九條:“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物”的規(guī)定，本院對于原告要求被告退還保證金的請求予以支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、三十八條、四十六條、四十七條、八十二條以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告李芝芝與被告宜昌形成服飾有限公司簽訂的《勞動合同》。
二、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內向原告李芝芝支付工資23047.50元。
三、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內向原告李芝芝支付經(jīng)濟補償金25200元。
四、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內向原告退還保證金300元。
五、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元（已減半、原告已預交）由被告宜昌形成服飾有限公司負擔。被告在履行上述判項時，一并轉付給原告。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提交副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認為，1、關于原告請求解除與被告的勞動關系問題。被告拖欠原告工資，且被告在2015年1月已停產?，F(xiàn)原告要求解除與被告的勞動關系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
2、關于工資的問題。被告宜昌形成服飾有限公司拖欠原告工資23047.50元事實清楚，本院予以支持。
3、關于社會保險問題。因社會保險不是本院審理的范圍，本院對原告的該項請求不予審查。
4、關于經(jīng)濟補償金的問題。原告因工資被拖欠且長期待崗在家而要求解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?的規(guī)定，屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的范圍。原告在被告處工作近九年，因此本院對于原告要求被告支付經(jīng)濟補償金25200元（9個月×2800元／月）的請求予以支持。
5、關于雙倍工資的問題。因《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”，原告主張未簽訂書面勞動合同二倍工資的請求已超過訴訟時效，本院對原告主張雙倍工資的請求不予支持。
6、關于保證金的問題。根據(jù)《中華人民勞動合同法》第九條:“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物”的規(guī)定，本院對于原告要求被告退還保證金的請求予以支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、三十八條、四十六條、四十七條、八十二條以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告李芝芝與被告宜昌形成服飾有限公司簽訂的《勞動合同》。
二、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內向原告李芝芝支付工資23047.50元。
三、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內向原告李芝芝支付經(jīng)濟補償金25200元。
四、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內向原告退還保證金300元。
五、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元（已減半、原告已預交）由被告宜昌形成服飾有限公司負擔。被告在履行上述判項時，一并轉付給原告。

審判長：張青山

書記員：屈笑羽