原告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，邯鄲市冀南新區(qū)人。
委托訴訟代理人：武俊杰，河北浩博律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：師曉，河北浩博律師事務(wù)所律師。
被告：邯鄲市華某商品混凝土有限公司。
法定代表人：王秋生，該公司董事長。
住所地：邯鄲市馬頭鎮(zhèn)商業(yè)城馬頭磚廠西南側(cè)。
委托訴訟代理人：李國興，男，xxxx年xx月xx日出生，住邯鄲市。系該公司職工。

原告李某某與被告邯鄲市華某商品混凝土有限公司為勞動爭議糾紛一案，本院于2017年3月9日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某及其委托訴訟代理人武俊杰、師曉、被告邯鄲市華某商品混凝土有限公司的委托訴訟代理人李國興到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出訴訟請求：1、請求法院依法判決被告向原告支付從2008年至2016年8個月的經(jīng)濟(jì)補償金11760元；2、判決被告因未與原告簽訂勞動合同，支付未簽訂勞動合同11個月工資16170元；3、判決被告為原告建立養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險賬戶、并補繳從2008年至2016年的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費；4、本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：2008年10月，因被告占用原告村的土地，經(jīng)工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)安排原告到被告處上班，剛上班試用期給工資350元，后來每月給800元，被告沒有給原告簽訂書面勞動合同。2015年12月，被告以單位效益不好為由，通知原告待崗在家，2016年3月，原告被告知不用上班了，單位不用人了。經(jīng)原告向邯鄲市馬頭生態(tài)工業(yè)城勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會以被告已停產(chǎn)無人無法組織調(diào)解，無法送達(dá)為由不予受理。為此特向法院提起訴訟，望判如前請。

本院認(rèn)為，原告李某某從2008年10月至2015年12月在被告邯鄲市華某商品混凝土有限公司從事保潔工作，事實清楚，被告對此也無異議，本院予以認(rèn)定。被告稱原告系其單位非全日制用工人員，未向本院提供相應(yīng)證據(jù)，本院不予采信，其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。故本院認(rèn)定原、被告之間存在事實勞動關(guān)系。
綜上，本院認(rèn)為，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)依法與勞動者簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同”?；谠媾c被告存在勞動關(guān)系而未與原告簽訂書面勞動合同的事實，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定：“勞動者申請仲裁的實效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”，本案中，原告李某某自2008年10月到被告處工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條的規(guī)定：“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”，即被告應(yīng)在2008年12月1日與原告訂立書面勞動合同，在被告未與其訂立書面勞動合同時，其已經(jīng)知道其權(quán)利被侵害，原告應(yīng)當(dāng)在其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁，即原告應(yīng)在2009年12月1日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，原告李某某在2016年8月17日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁已超過了一年的仲裁時效，故對原告要求被告因未與其簽訂勞動合同，支付未簽訂勞動合同11個月工資16170元的請求本院不予支持。原告要求被告按照河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1470元向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金11760元，本院認(rèn)為被告解除勞動合同后，應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)賠償金為11360元（1420元×8個月）。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條、《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條之規(guī)定，社會保險費追繳屬于行政機(jī)關(guān)的職權(quán)，不屬于人民法院受理范圍，故對原告要求被告依法為其補繳養(yǎng)老保險金的請求本院不予支持。綜上所述，為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法規(guī)范用人單位的用工行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第四十七條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

限被告邯鄲市華某混凝土有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告李某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金11360元；
二、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)及利息
案件受理費10元，由被告邯鄲市華某混凝土有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員　　索香軍

書記員：丁偉偉