原告（被告）李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，租住。
委托代理人史鵬，湖北經(jīng)立律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解，簽收法律文書等。
被告（原告）十堰風(fēng)雷工貿(mào)有限公司。住所地，十堰市人民北路38號三樓。
法定代表人熊雷，該公司董事長。
委托代理人李瓊、黃曉軍，該公司職工。兩位委托代理人代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解，簽收法律文書等。

原告李某某訴被告十堰風(fēng)雷工貿(mào)有限公司（以下簡稱風(fēng)雷公司）勞動爭議及（原告）風(fēng)雷公司訴（被告）李某某勞動爭議糾紛一案，本院于2012年4月5日立案受理。本案依法組成由審判員陳希武擔(dān)任審判長，助理審判員王瑞、人民陪審員馮忠強參加的合議庭，適用普通程序于2012年5月22日、2012年7月17日公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告李某某及其委托代理人史鵬，被告風(fēng)雷公司的委托代理人李瓊、黃曉軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某訴稱：2006年10月我到被告風(fēng)雷公司上班，2011年8月被告風(fēng)雷公司突然單方解除勞動合同，但被告風(fēng)雷公司不為我出具解除勞動合同通知書，不支付經(jīng)濟(jì)補償金，也不為我辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，被告風(fēng)雷公司解除勞動合同的理由不合法。2012年3月26日我向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委只支持我了的部分請求?，F(xiàn)請求：1、依法判令被告風(fēng)雷公司補繳2006年10月-2007年12月的社會保險費，退還扣除的2011年8月公司應(yīng)繳納的社會保險費，并為原告辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、判令被告風(fēng)雷公司為我補發(fā)2011年8月份的工資；3、判令被告風(fēng)雷公司為我出具除勞動勞動關(guān)系證明，并協(xié)助辦理失業(yè)登記手續(xù)；4、判令被告風(fēng)雷公司退還1000元培訓(xùn)費；5、判令被告風(fēng)雷公司因違法解除勞動合同而給付我的經(jīng)濟(jì)賠償金15137.5元，并承擔(dān)本案訴訟費用。
原告李某某為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、“身份證”復(fù)印件一份，擬證明李某某的原告身份。
證據(jù)二、“收款收據(jù)”一份，擬證明被告風(fēng)雷公司違法收取原告李某某培訓(xùn)費1000元。
證據(jù)三、原告李某某的“工資條”四份，擬證明1、雙方存在勞動關(guān)系，被告風(fēng)雷公司對原告李某某的用工起止時間為2006年10月至2011年8月，合計4年11個月；2、原告李某某被解除勞動關(guān)系前12個月的工資總額為18165元，月平均工資為1513.75元。
證據(jù)四、《勞動合同》一份，擬證明原被告于2007年12月30日簽訂勞動合同，期限自2008年1月1日至2018年1月1日，但用工之日應(yīng)是2006年10月。
證據(jù)五、“視頻材料”一份，擬證明原被告雙方存在勞動關(guān)系，被告風(fēng)雷公司單方解除勞動關(guān)系且沒有向原告出具解除勞動合同通知書。
證據(jù)六、“社保繳費證明”一份，擬證明被告風(fēng)雷公司自2008年開始為原告李某某繳納社保費，在此之前卻沒有繳納。
證據(jù)七、“職工養(yǎng)老保險手冊”一份，擬證明被告風(fēng)雷公司在社保部門為原告李某某登記時間是2006年10月，進(jìn)一步證明了該時間是被告風(fēng)雷公司對原告李某某的用工之日。
證據(jù)八、《勞動仲裁申請書》一份，擬證明原告李某某于2011年12月14日向十堰市張灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
證據(jù)九、《勞動仲裁裁決書》一份，擬證明十堰市張灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2012年3月26日對原告李某某與被告風(fēng)雷公司勞動爭議一案作出了張勞人仲[2012]裁字第13號裁決書。
證據(jù)十、“照片”兩份，擬證明1、原被告均分別承租東風(fēng)汽車公司第七中學(xué)校辦工廠（以下簡稱東汽七中校辦工廠）的房屋作為辦公室和居住，雙方不存在承租行為、環(huán)境衛(wèi)生上的管理和被管理、監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系；2、原告李某某陽臺上花盆擺放整齊，能夠美化環(huán)境，不影響創(chuàng)衛(wèi)。
證據(jù)十一、東汽七中校辦工廠于2012年5月14日出具“證明”一份，擬證明原告李某某租住的房屋并非被告風(fēng)雷公司所有，也不是其所謂的員工宿舍，對于原告李某某是否放置花盆其無權(quán)干涉。
證據(jù)十二、被告風(fēng)雷公司《員工手冊》一份，擬證明被告風(fēng)雷公司于2010年期間為原告李某某發(fā)放的員工手冊，以此證明被告風(fēng)雷公司單方解除勞動合同不具有合法性。

經(jīng)庭審質(zhì)證，被告風(fēng)雷公司對原告李某某提交的證據(jù)一、二、四、六、七、八、九、十二無異議，對上述原告李某某提交的證據(jù)，本院依法予以采信。被告風(fēng)雷公司認(rèn)為原告李某某提供的證據(jù)三中的“工資條”沒有注明單位名稱，對其真實性有異議。認(rèn)為證據(jù)五“視頻資料”中的聲音不清晰，無法質(zhì)證。認(rèn)為證據(jù)十中的照片真實性無異議，但不能證明其待證目的。認(rèn)為證據(jù)十一中的東汽七中校辦工廠出具的“證明”中原告李某某居住的房屋就是被告風(fēng)雷公司員工宿舍，對其真實性有異議。本院認(rèn)為，對于原告李某某提供的證據(jù)三，即“工資條”四份，該工資條詳細(xì)記載了原告李某某自2006年10月至2011年8月期間在被告風(fēng)雷公司所享受的勞動待遇，并且有雙方簽訂的勞動合同及社保清單相互印證，故對于被告風(fēng)雷公司對此項證據(jù)的異議，本院不予支持。對于證據(jù)五，即“視頻資料”一份，由于該證據(jù)聲音模糊，且不能就雙方是否出具解除勞動合同通知書有明確的表示，故對此項證據(jù)，本院不予采信。對于證據(jù)十，即“照片”兩份，該照片內(nèi)容顯示原告李某某在陽臺上擺放花盆的情況，但不能對是否影響公司的“創(chuàng)衛(wèi)”作出準(zhǔn)確的價值判斷，故對此項證據(jù)，本院不予采信。對于原告李某某提供的其他證據(jù)，均客觀真實，且與本案有關(guān)聯(lián)，本院予以采信。
被告風(fēng)雷公司辯稱：原告李某某所說不屬實。1、原告李某某與我公司簽訂的勞動合同，建立了勞動關(guān)系，我公司一直為其繳納社會保險并發(fā)放工資。2、原告李某某一貫表現(xiàn)不好，工作中有抵觸情緒，對公司管理不配合、不支持，不利于公司的發(fā)展，有一次原告李某某與其丈夫在車間打架，影響正常的生產(chǎn)秩序，在“創(chuàng)衛(wèi)”期間，不聽從安排，其行為已違反了公司的規(guī)章制度。3、辭退原告李某某是經(jīng)公司董事會研究決定的，之前也和其談過話，并非違法解除勞動關(guān)系。十堰市張灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的張勞人仲（2012）裁字第13號裁決書，我公司認(rèn)為仲裁結(jié)果錯誤，現(xiàn)請求法院依法判令我公司不承擔(dān)原告李某某的經(jīng)濟(jì)補償金，但愿意退還1000元培訓(xùn)費。
被告風(fēng)雷公司為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、被告風(fēng)雷公司于2009年12月26日形成的《董事會決議》一份，擬證明對其員工手冊的修改是經(jīng)過公司董事會討論后形成的決議。
證據(jù)二、被告風(fēng)雷公司于2011年8月15日出具的“解除勞動合同通知書”一份，擬證明其解除與原告李某某的勞動合同已經(jīng)履行了通知義務(wù)。
證據(jù)三、“解除勞動合同證明書”兩份，擬證明原告李某某在被告風(fēng)雷公司配合創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作中不服從公司管理，公司依法與其解除勞動合同，其中用人單位保存一份，另一份存入勞動者檔案。
證據(jù)四、被告風(fēng)雷公司于2011年8月14日形成的《董事會決議》一份，擬證明其基于原告李某某違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司董事會討論決定解除與原告李某某的勞動關(guān)系。
證據(jù)五、“基本養(yǎng)老保險費繳費記載”五份，擬證明被告風(fēng)雷公司為原告李某某按時繳納了養(yǎng)老保險費。
證據(jù)六、《員工手冊》一份，擬證明被告風(fēng)雷公司根據(jù)公司制定的員工手冊中的相關(guān)規(guī)定，解除與原告李某某的勞動合同。
證據(jù)七、《勞動合同》一份，擬證明，原被告簽訂勞動合同的時間是2007年12月30日。
經(jīng)庭審質(zhì)證，原告李某某對被告風(fēng)雷公司提交的證據(jù)五、七無異議，對上述被告風(fēng)雷公司提交的證據(jù)，本院依法予以采信。原告李某某認(rèn)為被告風(fēng)雷公司提供的證據(jù)一中的《員工手冊》發(fā)放給原告李某某的時間應(yīng)是2010年7月，對其真實性有異議。認(rèn)為證據(jù)二、三中的“解除勞動合同通知書”和“解除勞動合同證明書”的內(nèi)容不真實。認(rèn)為證據(jù)四中的2011年8月14日形成的《董事會決議》，雙方解除勞動關(guān)系并非是原告李某某影響公司“創(chuàng)衛(wèi)”，而是因為不聽領(lǐng)導(dǎo)安排，對其真實性有異議。認(rèn)為證據(jù)六中的《員工手冊》不能證明其待證目的，對其關(guān)聯(lián)性有異議。本院認(rèn)為，對于原告李某某提供的證據(jù)一、四，即2009年12月26日和2011年8月14日分別形成的兩份《董事會決議》，針對《員工手冊》修改的決議，被告風(fēng)雷公司沒有證據(jù)證明其在制定草案階段進(jìn)行公示，并廣泛征求職工意見，同時也無證據(jù)證明其作出辭退決議前，是否履行了通知工會及本人的程序，故對此兩項證據(jù)，本院不予采信。對于證據(jù)二、三，即“解除勞動合同通知書”和“解除勞動合同證明書”，被告風(fēng)雷公司無證據(jù)證明其是否征求本企業(yè)工會組織的意見，并報請當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案，故對此兩項證據(jù)，本院不予采信。
經(jīng)審理查明：2006年10月，原告李某某到被告風(fēng)雷公司處從事質(zhì)檢和焊工工作，并領(lǐng)取工資。2007年12月30日被告風(fēng)雷公司和原告李某某簽訂書面勞動合同，期限自2008年1月1日至2018年1月1日，之后為原告李某某辦理了2008年1月至2011年8月期間的社會保險。2011年8月原告李某某離開公司。雙方為補繳社會保險、補發(fā)工資、出具解除勞動關(guān)系證明和經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁乱税l(fā)生勞動爭議。2011年原告李某某向十堰市張灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求被告風(fēng)雷公司補繳2006年10月-2007年12月的社會保險費，退還扣除的2011年8月公司應(yīng)繳納的社會保險費，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，補發(fā)2011年8月份的工資，出具除勞動勞動關(guān)系證明，并協(xié)助辦理失業(yè)登記手續(xù)，退還1000元培訓(xùn)費以及支付經(jīng)濟(jì)賠償金15137.5元。2012年3月26日，十堰市張灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出張勞人仲[2012]裁字第13號裁決書裁定：被告風(fēng)雷公司退還原告李某某培訓(xùn)費1000元，應(yīng)按原告李某某2011年8月份實際工資數(shù)支付給原告李某某，支付原告李某某經(jīng)濟(jì)補償金6052元，駁回原告李某某的其他勞動仲裁請求。裁決后，雙方均不服該裁決而訴至本院，被告風(fēng)雷公司請求判決其：1、不支付原告李某某經(jīng)濟(jì)補償金6052元；2、不支付退還原告李某某培訓(xùn)費1000元。但在庭審中被告風(fēng)雷公司又同意退還1000元培訓(xùn)費。原告李某某則請求判決支持其全部訴訟請求。
另查：原告李某某離開被告風(fēng)雷公司之前12個月的工資總額為18165元，月平均工資為1513.75元。
本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動法》第十六條第二款規(guī)定，“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”。本案中原告李某某在被告風(fēng)雷公司處工作有4年零11個月，于2007年12月30日簽訂書面勞動合同，但已于2006年10月形成了事實勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，即“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”，原告李某某主張補繳2006年10月-2007年12月的社會保險費的請求，應(yīng)當(dāng)于2009年1月1日前提起仲裁，現(xiàn)原告李某某沒有提供時效中止、中斷的情形，因此其關(guān)于補繳社會保險費的請求已超過法定時效，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條（二）、（三）項的規(guī)定，勞動者只有在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的情形下，用人單位才可以與勞動者解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，即“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，即“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”。被告風(fēng)雷公司以原告李某某一貫表現(xiàn)不好、不配合公司管理、“創(chuàng)衛(wèi)”期間不服從工作安排為由，解除其與原告李某某的勞動關(guān)系，由于沒有證據(jù)，且理由不成立，屬于違法解除勞動關(guān)系，被告風(fēng)雷公司應(yīng)當(dāng)依法向原告李某某支付違法解除勞動合同的賠償金。2006年10月，原告李某某就在被告風(fēng)雷公司工作，至2011年8月離開公司，共計4年零11個月，應(yīng)按離職前5個月的平均工資的二倍計算賠償金，被告風(fēng)雷公司違法解除勞動關(guān)系后，由于原告李某某沒有要求繼續(xù)履行勞動合同，故公司應(yīng)當(dāng)出具解除勞動關(guān)系證明，原告李某某收到解除勞動關(guān)系證明后自行辦理失業(yè)登記手續(xù)。對于原告李某某要求退還1000元培訓(xùn)費和補發(fā)2011年8月份工資226元，在庭審中，被告風(fēng)雷公司予以認(rèn)可，對此請求，本院予以支持。同時原告李某某認(rèn)為退還2011年8月份公司應(yīng)繳納的社會保險費與補發(fā)2011年8月份的工資有沖突，故予以放棄，本院予以支持。對于原告李某某要求被告風(fēng)雷公司辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于其沒有提供其新接收單位情況以及該單位是否跨地區(qū)，無法認(rèn)定是否有必要辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，故對其此項請求，需原告李某某建立新的勞動關(guān)系后，另行主張。依照《中華人民共和國勞動法》第十六條第二款，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十九條第（二）（三）項、第四十七條、第四十八條、第五十條、第八十七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告十堰風(fēng)雷工貿(mào)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)，支付原告李某某賠償金15137.5元[﹙18165元∕年÷12個月×5年﹚×2]。
二、被告十堰風(fēng)雷工貿(mào)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)為原告李某某補發(fā)2011年8月份的工資226元。
三、被告十堰風(fēng)雷工貿(mào)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)退還原告李某某培訓(xùn)費1000元。
四、被告十堰風(fēng)雷工貿(mào)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)為原告李某某出具解除勞動關(guān)系證明。
五、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
如果被告十堰風(fēng)雷工貿(mào)有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費20元，由被告十堰風(fēng)雷工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱：湖北省財政廳預(yù)算外資金財政專戶十堰分戶；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行十堰市分行西苑分理處，帳號：24×××33。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：十堰市郵電街12號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理。（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費通知）。

審判長 陳希武
代理審判員 王瑞
人民陪審員 馮忠強

書記員： 秦空