原告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住唐山市。
委托訴訟代理人：王宗章，河北萬春律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張雪，河北萬春律師事務(wù)所律師。
被告：唐山市永某管業(yè)有限公司。
法定代表人：孫連寶，該公司經(jīng)理。

原告李某某與被告唐山市永某管業(yè)有限公司（以下簡稱永某管業(yè)公司）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，本院于2018年2月12日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托訴訟代理人王宗章到庭參加訴訟，被告永某管業(yè)公司經(jīng)合法傳喚未到庭。本案現(xiàn)已缺席審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出訴訟請求：確認(rèn)原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由：2006年11月25日原告到被告處做滾焊機(jī)手，未簽訂勞動(dòng)合同，每月工資3800元，周六日上班，未休過法定假日及帶薪年休假。2017年2月14日下午4時(shí)許，原告在工作中受傷，被送往唐山市第二人民醫(yī)院進(jìn)行治療，共住院22天。被告在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有為原告申請工傷認(rèn)定。原告依法申請裁決，因原告不服仲裁裁決，故依法訴至法院，請依法判決。
被告永某管業(yè)公司未進(jìn)行答辯。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告李某某系被告永某管業(yè)公司單位職工，工種為滾焊機(jī)手。2017年2月14日，原告李某某在工作中受傷。原告李某某向唐山市古冶區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)節(jié)仲裁委員會(huì)申請仲裁，該委于2018年2月9日作出仲裁裁決，裁決駁回李某某的仲裁請求。原告李某某不服該裁決，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中被告永某管業(yè)公司具有用工主體資格，原告李某某雖已超過女職工退休年齡50周歲，但其未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，也未領(lǐng)取退休金，故其可與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。原告為被告提供勞動(dòng)，被告于2017年10月30日出具證明認(rèn)可原告是其單位職工，且在勞動(dòng)爭議仲裁案件的答辯意見中認(rèn)可"申請人是我公司雇傭人員.2017年2月14日下午4時(shí)許工作中受傷，被我公司送到唐山市二院進(jìn)行救治，我公司為其墊付全部醫(yī)療費(fèi)用。"綜合被告出具的證明和其仲裁案件中的答辯意見，能夠證明原告系被告單位職工，故本院認(rèn)定原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條之規(guī)定，判決如下：

原告李某某與被告唐山市永某管業(yè)有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告唐山市永某管業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 李冰

書記員： 王楊