李某某
耿璟（湖北誠昌律師事務所）
穆金菊（湖北誠昌律師事務所）
宜昌形成服飾有限公司

原告李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，宜昌市人。
委托代理人耿璟，湖北誠昌律師事務所律師（特別授權）。
委托代理人穆金菊，湖北誠昌律師事務所律師（特別授權）。
被告宜昌形成服飾有限公司，住所地宜昌市高新區(qū)發(fā)展大道73號。
法定代表人胡罡，該公司董事長。
原告李某某訴被告宜昌形成服飾有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年8月24日立案受理，依法由審判員張青山獨任審判，于10月9日公開開庭進行了審理。原告李某某的委托代理人耿璟、穆金菊，被告宜昌形成服飾有限公司的法定代表人胡罡到庭參加訴訟?？鄢p方申請庭外和解的15日。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，1、關于原告請求解除與被告的勞動關系的問題。原告于1998年9月5日到被告處工作并擔任倉庫管理員職務，雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但已形成了事實勞動關系。被告長期拖欠原告工資，且被告在2015年1月已停產(chǎn)，現(xiàn)原告要求解除與被告的勞動關系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
2、關于拖欠工資的問題。被告拖欠原告工資12684.30元的事實清楚，本院予以支持。
3、關于社會保險的問題。因社會保險不是人民法院審理的范圍，本院對原告的該請求不予審查。
4、關于經(jīng)濟補償金的問題。原告的主張符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?的規(guī)定，屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的范圍，因此本院對于原告要求支付經(jīng)濟補償金14400元（12個月×1200元／月）的請求予以支持。
5、關于雙倍工資的問題。因《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”，原告主張未簽訂書面勞動合同二倍工資的請求已超過訴訟時效，本院對原告主張雙倍工資的請求不予支持。
6、關于保證金的問題。因《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物”的規(guī)定，被告應退還原告保證金300元。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、三十八條、四十六條、四十七條、八十二條以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告李某某與被告宜昌形成服飾有限公司的勞動關系。
二、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某工資12684.30元、經(jīng)濟補償金14400元。
三、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向原告李某某退還保證金300元。
四、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元（已減半、原告已預交）由被告宜昌形成服飾有限公司負擔，并在履行上述判項時一并轉付給原告。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提交副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認為，1、關于原告請求解除與被告的勞動關系的問題。原告于1998年9月5日到被告處工作并擔任倉庫管理員職務，雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但已形成了事實勞動關系。被告長期拖欠原告工資，且被告在2015年1月已停產(chǎn)，現(xiàn)原告要求解除與被告的勞動關系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
2、關于拖欠工資的問題。被告拖欠原告工資12684.30元的事實清楚，本院予以支持。
3、關于社會保險的問題。因社會保險不是人民法院審理的范圍，本院對原告的該請求不予審查。
4、關于經(jīng)濟補償金的問題。原告的主張符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?的規(guī)定，屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的范圍，因此本院對于原告要求支付經(jīng)濟補償金14400元（12個月×1200元／月）的請求予以支持。
5、關于雙倍工資的問題。因《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”，原告主張未簽訂書面勞動合同二倍工資的請求已超過訴訟時效，本院對原告主張雙倍工資的請求不予支持。
6、關于保證金的問題。因《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物”的規(guī)定，被告應退還原告保證金300元。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、三十八條、四十六條、四十七條、八十二條以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告李某某與被告宜昌形成服飾有限公司的勞動關系。
二、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某工資12684.30元、經(jīng)濟補償金14400元。
三、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向原告李某某退還保證金300元。
四、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元（已減半、原告已預交）由被告宜昌形成服飾有限公司負擔，并在履行上述判項時一并轉付給原告。

審判長：張青山

書記員：屈笑羽