原告：李某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住河南省信陽(yáng)市平橋區(qū),
委托代理人：鄭某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住現(xiàn)住河南省信陽(yáng)市平橋區(qū),系原告李某某配偶。
被告：某環(huán)?？萍加邢薰?住所地河北省石家莊市新華區(qū)中華北大街128號(hào),統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91130100320078093L。
法定代表人：黃某某,該公司總經(jīng)理。
委托代理人：李某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,系該公司法律顧問(wèn)。

原告李某某與被告某環(huán)?？萍加邢薰緞趧?dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年8月2日立案后，依法由審判員張改芹適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告李某某的委托代理人鄭某、被告某環(huán)保科技有限公司的委托代理人李某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告支付原告2015年3月9日至2016年5月26日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償差額59636.35元；2、判令被告支付原告懷孕職工無(wú)故辭退的“三期”（孕期、產(chǎn)期和哺乳期）工資賠償23540.22元；3、判令被告支付原告違法解除孕期職工勞動(dòng)關(guān)系賠償金12000元；4、判令被告支付原告辭退代通金4000元；5、判令被告支付原告本次訴訟往返路費(fèi)及誤工費(fèi)伙食費(fèi)和住宿費(fèi)1000元；6、糾正《石新勞人裁字【2017】55號(hào)》錯(cuò)誤裁決；7、本案所有訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2015年3月9日入職被告公司從事公司營(yíng)銷管理工作，任職銷售部經(jīng)理，后歷任副總，商務(wù)總監(jiān)，基本工資4000元每月。在職期間，原告工作認(rèn)真，90%的客戶均是原告洽談或間接洽談而合作的，為公司發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，然而在2016年4月7日，原告去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)懷孕，并將此情況報(bào)告給了公司，公司在得知原告懷孕的情況下，故意不給原告安排工作，隨后即于2016年5月26日借故作出終止與原告勞動(dòng)關(guān)系的決定，并于當(dāng)日要求原告辦理離職手續(xù)。雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，但原告在被告公司工作至今被告從未與原告簽訂書面《勞動(dòng)合同》，更是在2016年5月216日得知原告懷有身孕的情況下違法解除了勞動(dòng)關(guān)系。
原告認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果不簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資，雙倍工資差額為：2015年3月工作20天，181.18×20=3636.362，2015年4月至2016年4月共13個(gè)月×4000元/月=52000元，2016年5月上班22天日工資181.18×22=3999.99元，差額為59636.35元。同時(shí)，被告以原告懷孕而違法解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有根據(jù)法律法規(guī)的程序和條件提前30日通知原告，解除行為系違法解除，故應(yīng)向原告支付一個(gè)月工資作為代通金，另外，根據(jù)《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，被告違法解除懷孕職工勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)補(bǔ)償三期工資作為賠償，128天×183.91元/天=23540.22元，原告屬于晚婚晚育，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，且生產(chǎn)過(guò)程為難產(chǎn)并剖腹產(chǎn)才于2016年11月5日順利誕下一名健康嬰兒，違法解除勞動(dòng)合同賠償金相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元，計(jì)算方式工作年限×離職前12個(gè)月的平均工資×2倍。原告不服勞動(dòng)仲裁，為此訴至法院。
被告某環(huán)?？萍加邢薰巨q稱，1、被告與原告于2015年8月20日依據(jù)法律規(guī)定，簽訂了勞動(dòng)合同，原告主張的要求被告支付雙倍工資差額無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)；2、被告與原告于2015年2月13日簽訂關(guān)于河北市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合作意向書，原告提交的借記卡賬戶歷史明細(xì)清單中，被告法人為其轉(zhuǎn)賬系基于該意向書支付的相關(guān)費(fèi)用，而非原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)放的工資；3、原告系主動(dòng)辭職，被告不存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，原告主張的要求被告支付三期工資賠償金23540.22元及解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金12000元無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)；4、原告系主動(dòng)辭職，不存在辭退代通金問(wèn)題，另根據(jù)最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第六條的規(guī)定，該訴求與經(jīng)過(guò)仲裁的訴訟之間不具有依附性，屬于獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，原告應(yīng)就該訴求向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；5、原告訴求的往返路費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)。
經(jīng)審理查明：2015年2月13日，原告李某某作為乙方與被告河北正臣科技有限公司作為甲方，雙方簽訂了《關(guān)于河北市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合作意向書》，該意向書第六條約定，甲方委托乙方開(kāi)拓市場(chǎng)，所開(kāi)發(fā)一個(gè)終端客戶收取甲方服務(wù)費(fèi)為100元，其中含乙方開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的全部費(fèi)用，甲方不再為乙方提供其他費(fèi)用，如有需要經(jīng)雙方認(rèn)可后另行協(xié)商；第八條約定，乙方的開(kāi)發(fā)費(fèi)用為每月10號(hào)前結(jié)清；第十條約定，甲方必須為乙方開(kāi)拓市場(chǎng)提供工作區(qū)域、聚會(huì)場(chǎng)所并墊付部分基本費(fèi)用，其墊付費(fèi)用在月底結(jié)算中扣除。2015年8月20日，雙方簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同期限自2015年8月20日至2016年8月20日，試用期為1個(gè)月，自2015年8月20日至2015年9月20日，崗位為銷售崗位。上述勞動(dòng)合同在東焦街道勞動(dòng)用工備案管理部門備案。2016年5月26日，被告某環(huán)保科技有限公司因原告李某某懷孕將原告李某某辭退。2016年6月23日，原告李某某申請(qǐng)暫停繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并經(jīng)石家莊市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局批準(zhǔn)。
另查明，原告李某某與被告某環(huán)保科技有限公司解除勞動(dòng)合同前月平均工資4000元。
以上事實(shí)有原告李某某提供的銀行流水、被告某環(huán)?？萍加邢薰咎峁┑膭趧?dòng)合同、《關(guān)于河北市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合作意向書》、勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳、社會(huì)保險(xiǎn)參保人員變更登記表以及各方當(dāng)事人的陳述在卷證實(shí)。雖原告李某某對(duì)被告某環(huán)?？萍加邢薰咎峁┑膭趧?dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)參保人員變更登記表有異議，認(rèn)為非本人簽字，但未提供相應(yīng)的反駁證據(jù)，故本院不予采信；雖原告李某某對(duì)《關(guān)于河北市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合作意向書》不予認(rèn)可，但原告李某某認(rèn)可由其本人簽字，其作為成年人應(yīng)當(dāng)意識(shí)到因此產(chǎn)生的法律后果，故對(duì)《關(guān)于河北市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合作意向書》，本院予以采納；勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳的入職時(shí)間與勞動(dòng)合同相符，本院予以采納。

本院認(rèn)為：關(guān)于原告李某某的入職時(shí)間問(wèn)題，原告李某某主張于2015年3月9日入職，但未提供相應(yīng)的證據(jù)，而被告某環(huán)?？萍加邢薰咎峁┝讼鄳?yīng)的反駁證據(jù)，故本院認(rèn)定原告李某某的入職時(shí)間為2015年8月20日。關(guān)于原告李某某的離職原因，被告河北正臣科技環(huán)保有限公司主張系原告李某某自動(dòng)辭職，但未提供其他有效證據(jù)予以佐證，故本院不予采信，應(yīng)認(rèn)定被告河北正臣科技環(huán)保有限公司因原告李某某懷孕將其辭退。關(guān)于原告李某某主張的2015年3月9日至2016年5月26日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額59363.35元，因其未提供有效證據(jù)證明其于2015年3月9日入職，且被告某環(huán)?？萍加邢薰咎峁┑淖C據(jù)證明雙方簽訂了勞動(dòng)合同，故對(duì)原告李某某的該主張，本院不予支持；關(guān)于原告李某某主張的三期工資賠償23540.22元，因雙方于2016年5月26日解除了勞動(dòng)合同，故對(duì)原告李某某該主張，本院不予支持；關(guān)于原告李某某主張的違法解除勞動(dòng)合同賠償金12000元，因原告李某某的工作年限為2015年8月20日至2016年5月26日，計(jì)算1個(gè)月，原告李某某月平均工資4000元，故賠償金為8000元（4000元×2倍=8000元）；關(guān)于原告李某某主張的代通知金4000元，不符合給付代通金的法定條件，故本院不予支持；關(guān)于原告李某某主張的被告支付本次訴訟往返路費(fèi)及誤工費(fèi)伙食費(fèi)和住宿費(fèi)1000元，未經(jīng)仲裁裁決，原告李某某應(yīng)先申請(qǐng)仲裁；關(guān)于原告李某某主張的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的職責(zé)，不屬于法院受理民事訴訟的范圍，本院不予處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十二條第四項(xiàng)、第四十七條、第四十八條、第八十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告某環(huán)?？萍加邢薰居谂袥Q生效之日起十日內(nèi)給付原告李某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元；
二、駁回原告李某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告某環(huán)?？萍加邢薰矩?fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 劉開(kāi)元