原告李某。
委托代理人李秀梅。
委托代理人喬麗，河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。
被告張某。

原告李某與被告張某提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告李某的委托代理人李秀梅、喬麗到庭參加訴訟。被告張某經(jīng)本院合法傳喚未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，從2004年8月至2006年12月12日李某和被告張某斷斷續(xù)續(xù)存在雇傭關(guān)系，被告張某是雇主，李某是雇員。2006年12月12日李某在采礦時被砸傷，當(dāng)即被送往中國人民解放軍第二五七醫(yī)院住院治療。2007年11月8日河北省張家口市司法醫(yī)學(xué)鑒定中心對李某的傷情作出司法鑒定書，鑒定結(jié)論是：1.貳級傷殘；2.大部分護理依賴；3.醫(yī)療終結(jié)期截止至鑒定之日（2007年11月8日）。2007年9月4日李某訴至本院要求張某對其進行賠償，本院（2007）宣區(qū)民初字第917號民事判決書依法判決：被告張某賠償原告李某醫(yī)療費、住院期間護理費、住院期間伙食補助費、住院期間營養(yǎng)費、發(fā)生事故之日至鑒定之日誤工費、出院后至評殘之日護理費、評殘后護理費（暫時按三年計算至2010年11月7日）、交通費、司法鑒定費、殘具費、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費等共計人民幣145313元。其中評殘后3年截止到2010年11月7日的護理費為12900元。2011年9月6日李某再次訴至本院，要求張某及張家口市宣化區(qū)河子西鄉(xiāng)政府對其賠償護理費等費用共計752301元。2011年11月4日本院作出（2011）宣區(qū)民初字第1140號民事判決書，判決：“一、被告張某于本判決生效后10日內(nèi)賠償原告李某從2011年11月8日至2016年11月7日的護理費57600元，輪椅費3300元，共計60900元。二、駁回原告李某要求被告張家口市宣化區(qū)河子西鄉(xiāng)人民政府對其進行賠償?shù)脑V訟請求?！睂υ撆袥Q雙方均未上訴。因該判決書出現(xiàn)筆誤，本院于2015年4月2日出具了（2011）宣區(qū)民初字第1140號民事裁定書，裁定判決書中除案號之外所涉及的數(shù)字“2011”更正為“2010”，“2016”更正為“2015”。即（2011）宣區(qū)民初字第1140號民事判決書所確定的張某應(yīng)支付給李某的護理費是從2010年11月8日至2015年11月7日的護理費57600元。另查明：2015年11月9日李某購買輪椅花費2900元。
上述事實，有原、被告的當(dāng)庭陳述、張家口市宣化區(qū)人民法院（2007）宣區(qū)民初字第917號民事判決書、（2011）宣區(qū)民初字第1140號民事判決書及該案的卷宗材料、邦德電動車專賣收款憑證等證據(jù)予以證實。

本院認為，根據(jù)本院（2007）宣區(qū)民初字第917號民事判決書確定的權(quán)利義務(wù)，李某受張某雇傭，在雇傭期間，李某受到傷害，張某理應(yīng)予以賠償。故對李某要求張某對其進行合理賠償?shù)脑V訟請求，本院予以支持。李某主張從2015年11月8日至2035年11月8日20年的護理費720000元，無據(jù)證實，本院不予全部支持。因李某貳級傷殘，大部分護理依賴，對其從2015年11月7日之后的護理費本院酌情支持每天100元的80%，一人護理，結(jié)合李某的實際情況，對其護理期限暫定5年，即2015年11月8日至2020年11月7日的護理費為146080元。李某主張的輪椅費2900元，合理合法，本院予以支持。據(jù)此，依照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十一條第一款、第二十一條之規(guī)定，判決如下：

一、張某于本判決生效后10日內(nèi)賠償李某從2015年11月8日至2020年11月7日的護理費146080元及輪椅費2900元，共計148980元；
二、駁回李某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費11029元，由李某負擔(dān)8756元，張某負擔(dān)2273元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判長　　梁春霞 審判員　　蔣怡念 審判員　　李愷坤

書記員：李璇 附法律規(guī)定如下： 最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第十一條第一款雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 第二十一條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。