上訴人（原審原告）：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)。委托訴訟代理人：王振國，黑龍江學(xué)晏律師事務(wù)所律師。上訴人（原審被告）：佳木斯東興煤化工有限公司，住所地黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)松興路中段。法定代表人：佟振茂，董事長。委托訴訟代理人：賀微，女，該公司行政人事部職員。委托訴訟代理人：戰(zhàn)寶石，黑龍江中殿律師事務(wù)所律師。

李某某上訴請求：1.撤銷一審判決，依法改判雙方2017年11月10日解除勞動關(guān)系、被上訴人向上訴人支付年休假工資4352元、法定節(jié)假日加班工資14362元、公休假日加班工資22630元、延時加班工資107010元、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金4858元；2.一審、二審案件受理費等訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。事實和理由：上訴人于2014年6月1日到被上訴人技術(shù)環(huán)保部軌道衡崗位工作，雙方簽訂勞動合同，合同約定標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。事實上，被上訴人實際執(zhí)行工時工作制為上24小時休48小時運轉(zhuǎn)倒班，上訴人存在每班次延長工作加班10小時的事實。上訴人申請仲裁，一審法院判決結(jié)果與仲裁結(jié)果一致。上訴人認(rèn)為，仲裁委員會依法確認(rèn)了被上訴人存在多處違反勞動法的事實，仲裁裁決支持了近兩年時間內(nèi)被上訴人向上訴人支付年休假工資、法定節(jié)假日加班工資和延時加班工資，沒有支持公休假日加班工資，沒有支持解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，于法無據(jù)。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條規(guī)定，被上訴人不提供相關(guān)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。東興公司上訴請求：1.撤銷一審判決，改判或發(fā)回重審；2.一審、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。事實和理由：一、一審法院忽略案件基本事實，對事實認(rèn)定不清。1.上訴人不存在支付延時加班費問題。被上訴人在上訴人處實際有效工作時間為9.5小時，上訴人已經(jīng)足額支付了延時加班費。2.被上訴人當(dāng)班期間如遇法定節(jié)假日，均支付了法定節(jié)假日加班費。二、一審判決認(rèn)定上訴人向被上訴人支付年休假工資報酬，超出人民法院受案范圍。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正，對逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付年休假工資報酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金，對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。因此，被上訴人主張補發(fā)年休假工資及賠償金的請求不屬于勞動仲裁和人民法院民事案件受理范圍。李某某向一審法院起訴請求：1.雙方于2017年11月12日解除勞動關(guān)系；2.東興公司支付2014年6月1日至2017年11月11日年休假工資4352元；3.東興公司支付2014年6月1日至2017年11月11日期間法定節(jié)假日加班工資14362元；4.東興公司支付2014年6月1日至2017年11月11日期間公休假日加班工資22630；5.東興公司支付2014年6月1日至2017年11月11日期間延時加班工資107010元；6.東興公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金4858元。一審法院認(rèn)定事實：2014年6月17日，李某某到東興公司工作（倒班），月工資1500元。2017年11月10日，原告申請離職。2015年12月至2017年11月，原告倒班作息時間為：工作12小時，休息24小時，每班吃飯、洗澡、間歇性休息2.5小時。月工作日20日，日均工資68.97元；東興公司已支付2015年12月至2017年11月法定假日加班費2268元，延長工作時間加班費11560元。一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。2014年6月，李某某到東興公司工作，雙方勞動關(guān)系依法成立。2017年11月10日，李某某提出辭職，東興公司亦同意，雙方勞動關(guān)系依法解除。2015年12月至2017年11月，李某某不存在雙休日加班事實，存在延長工作時間和法定假日加班事實。東興公司應(yīng)支付法定假日加班費差額部分1352.93元、延長工作時間加班費差額部分25.68元。東興公司不應(yīng)支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。東興公司應(yīng)支付李某某應(yīng)休未休年休假工資差額部分1452.68元。李某某的其他訴訟請求，不符合法律規(guī)定，不予支持。判決：一、自2017年11月10日起，原告李某某與被告佳木斯東興煤化工有限公司雙方解除勞動關(guān)系；二、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付原告李某某應(yīng)休未休年休假工資差額部分1452.68元；三、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付原告李某某延長工作時間加班費差額部分25.68元；四、被告佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付原告李某某法定假日加班費差額部分1352.93元；五、駁回原告李某某的其他訴訟請求。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告李某某負(fù)擔(dān)4元，被告佳木斯東興煤化工有限公司負(fù)擔(dān)1元。二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審查，對一審判決認(rèn)定的事實予以確認(rèn)。
上訴人李某某與上訴人佳木斯東興煤化工有限公司（以下簡稱東興公司）勞動爭議一案，不服佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民法院（2018）黑0805民初104號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月6日立案受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，李某某上訴要求確認(rèn)與東興公司于2017年11月10日解除勞動關(guān)系，要求東興公司支付年休假工資、法定節(jié)假日加班工資、公休假日加班工資、延時加班工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，業(yè)經(jīng)一審法院依法審查并判決，其上訴請求的項目及數(shù)額沒有事實及法律依據(jù)，本院不予支持。東興公司上訴要求撤銷一審判決，不支付李某某延時加班費、法定節(jié)假日加班費、應(yīng)休未休年休假工資等，因其上訴請求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，李某某、東興公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費20元，由各上訴人負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　王雪潔
審判員　　何　璇
審判員　　程　磊

書記員：徐米多