原告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住江蘇省大豐市。
　　委托訴訟代理人：陳元，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：江晨，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海麥某信息科技有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：孫豐，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：顧雨挺，江蘇正盛律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：吳文君，江蘇正盛律師事務(wù)所律師。
　　原告李某某與被告上海麥某信息科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)麥某信息公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年10月11日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托訴訟代理人江晨、被告麥某信息公司的委托訴訟代理人吳文君、顧雨挺到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：麥某信息公司支付違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金78,000元。事實(shí)和理由：李某某于2017年7月31日入職麥某信息公司從事生產(chǎn)工程師工作，雙方簽有期限為2017年7月31日至2019年7月30日的勞動(dòng)合同，約定每月工資13,000元。2018年6月14日，麥某信息公司以李某某研發(fā)的產(chǎn)品未得到市場(chǎng)認(rèn)可為由解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，但李某某認(rèn)為解除的實(shí)際原因系麥某信息公司因策略調(diào)整關(guān)閉上海辦事處而導(dǎo)致。李某某最后工作至2018年6月14日，工資結(jié)算至2018年5月31日。雙方《勞動(dòng)合同》7.4條約定“自合同簽署之日起一年內(nèi)，如果因甲方策略調(diào)整關(guān)閉上海辦事處要求與乙方解除勞動(dòng)合同，甲方將支付6個(gè)月的薪資作為補(bǔ)償金”，故要求麥某信息公司按約支付上述約定補(bǔ)償金。上述條款的約定，系因麥某信息公司在2016年1月曾發(fā)生過(guò)突然與員工解約的情況，事后又再要求已被解約的員工重新入職工作，故新簽約的員工為確保自身的權(quán)益，要求在勞動(dòng)合同中增加上述7.4條款，以避免類(lèi)似事件的再次發(fā)生。
　　另，李某某于2018年6月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)事項(xiàng)中包括了要求麥某信息公司支付上述補(bǔ)償金，但仲裁并未針對(duì)該項(xiàng)申請(qǐng)作出裁決，而是裁決麥某信息公司支付李某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金27,293.34元。李某某認(rèn)為仲裁裁決的賠償金與自己主張的補(bǔ)償金并不矛盾，兩者可以并存，李某某服從仲裁該項(xiàng)裁決，且麥某信息公司也已實(shí)際支付該錢(qián)款，但堅(jiān)持本案訴請(qǐng)，要求麥某信息公司還需按約支付相當(dāng)于6個(gè)月工資的違法解除補(bǔ)償金78,000元。
　　麥某信息公司辯稱(chēng)，不同意李某某的訴訟請(qǐng)求，《勞動(dòng)合同》第7.4條所述“上海辦事處”即指麥某信息公司本身，而該條款約定的條件是指麥某信息公司關(guān)閉不經(jīng)營(yíng)且已經(jīng)注銷(xiāo)的情況，上海辦公地點(diǎn)的退租、搬離與李某某的解約無(wú)關(guān)。現(xiàn)麥某信息公司與李某某解除勞動(dòng)關(guān)系的理由系團(tuán)隊(duì)研發(fā)產(chǎn)品未得到市場(chǎng)認(rèn)可，故不應(yīng)適用上述條款。
　　另，李某某在申請(qǐng)仲裁時(shí)主張的就是違法解除賠償金，只是在計(jì)算金額時(shí)適用了《勞動(dòng)合同》第7.4條的約定。現(xiàn)李某某的申請(qǐng)已經(jīng)過(guò)仲裁處理，且麥某信息公司已支付仲裁裁決的違法解約賠償金。雙方在《勞動(dòng)合同》中約定的補(bǔ)償金就是勞動(dòng)法上規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，李某某現(xiàn)提出的補(bǔ)償金與違法解約賠償金之間存在沖突，不能同時(shí)適用。如果法院判決支持李某某的訴請(qǐng)，麥某信息公司對(duì)李某某主張的補(bǔ)償金金額無(wú)異議。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：李某某于2017年7月31日進(jìn)入麥某信息公司從事生產(chǎn)工程師工作，雙方簽有期限為2017年7月31日至2019年7月30日的勞動(dòng)合同，約定李某某每月工資13,000元，麥某信息公司每月10日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月自然月工資。
　　雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》內(nèi)容顯示為：“……七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇……4、自合同簽署之日起一年內(nèi)，如果因甲方策略調(diào)整關(guān)閉上海辦事處要求與乙方解除勞動(dòng)合同，甲方將支付6個(gè)月的薪資作為補(bǔ)償金。自合同簽署之日起一年后，甲、乙雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，則按勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行……”
　　2018年6月14日，麥某信息公司出具《重大業(yè)務(wù)重組通知》，內(nèi)容顯示：“……三、上海麥某信息科技有限公司產(chǎn)品項(xiàng)目組研發(fā)的產(chǎn)品未得到市場(chǎng)的認(rèn)可，現(xiàn)對(duì)上海麥某信息科技有限公司產(chǎn)品項(xiàng)目組的成員楊某、張某某、方某、李某某、成某某及朱某某六人，進(jìn)行單方解除勞動(dòng)合同，今天(6/14)完成交接及離職手續(xù)辦理，根據(jù)，《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行2N賠償處理……”李某某最后工作至2018年6月14日，工資結(jié)算至2018年5月31日。
　　同日，麥某信息公司同時(shí)發(fā)出《辦公地址臨時(shí)調(diào)整通知》，內(nèi)容顯示：“上海麥某信息科技有限公司因經(jīng)營(yíng)不善，公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，為資源整合，降低成本，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、公司原辦公地址：上海市徐匯區(qū)石龍路XXX號(hào)XXX幢XXX室，從即日起(6/14)退租，新辦公地址尚在裝修中，臨時(shí)公司聯(lián)系地址為母公司總部，即蘇州市吳中區(qū)XXX路XXX號(hào)……三、上海麥某工作地點(diǎn)從明天開(kāi)始，臨時(shí)辦公地址調(diào)整至母公司總部，原有員工解除合同后，如有異議可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因公司地址臨時(shí)調(diào)整給大家?guī)?lái)的不便，我們深表歉意，敬請(qǐng)諒解！”
　　2018年6月26日，李某某向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。李某某提交的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)顯示，李某某的請(qǐng)求事項(xiàng)為：1.支付2018年5月1日至2018年6月14日工資18,977元；2.支付按照勞動(dòng)合同規(guī)定給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金78,000元；3.支付勞動(dòng)合同規(guī)定2017年13薪剩余1,050元、2018年13薪6,500元；4.支付未休10天年假折算現(xiàn)金5,977元(2017.7-2018.6)，支付5月份、6月份補(bǔ)貼1,000元。
　　2018年7月31日，李某某在仲裁庭審時(shí)陳述申訴請(qǐng)求為：1.支付2018年6月1日至同年6月14日的工資5,977元；2.支付解除勞動(dòng)合同的賠償金78,000元；3.支付2017年度13薪差額1,050元及2018年度13薪6,500元；4.支付2017年7月31日至2018年6月14日的未休年休假10天的折算工資5,977元；5.支付2018年5月1日至同年6月14日的補(bǔ)貼1,000元。
　　仲裁庭審中，李某某相關(guān)表述為：麥某信息公司系違法解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同》第7.4條約定主張6個(gè)月工資作為補(bǔ)償。
　　2018年8月10日，上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出徐勞人仲(2018)辦字第1704號(hào)仲裁裁決：一、麥某信息公司應(yīng)在本裁決生效之日起七日內(nèi)支付李某某2018年6月1日至同年6月14日的工資5,977元；二、麥某信息公司應(yīng)在上述期限內(nèi)支付李某某2017年度第十三薪差額1,050元及2018年度第十三薪5,914.75元；三、麥某信息公司應(yīng)在上述期限內(nèi)支付李某某解除勞動(dòng)合同的賠償金27,293.34元；四、麥某信息公司應(yīng)在上述期限內(nèi)支付李某某2017年7月31日至2018年6月14日未休年休假的折算工資5,977元；五、對(duì)李某某的其他申訴請(qǐng)求均不予支持。李某某對(duì)此不服,起訴至本院,即為本案。
　　上述事實(shí)，除雙方當(dāng)事人一致的陳述外，另有勞動(dòng)合同、重大業(yè)務(wù)重組通知、辦公地址臨時(shí)調(diào)整通知、仲裁裁決書(shū)、仲裁庭審筆錄等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。
　　庭審中，雙方一致確認(rèn)麥某信息公司在上海的辦公地點(diǎn)為上海市徐匯區(qū)石龍路XXX號(hào)XXX幢XXX室。麥某信息公司同時(shí)確認(rèn)該辦公地點(diǎn)于2018年7月搬離，之后麥某信息公司在上海沒(méi)有新的辦公地址,現(xiàn)辦公地址在麥某信息公司的母公司即股東蘇州賽騰精密電子股份有限公司。
　　另雙方一致確認(rèn)，麥某信息公司已實(shí)際全部履行仲裁裁決。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)麥某信息公司在2018年6月14日發(fā)出的《重大業(yè)務(wù)重組通知》，其解除李某某勞動(dòng)合同的理由為“產(chǎn)品項(xiàng)目組研發(fā)的產(chǎn)品未得到市場(chǎng)的認(rèn)可”，該解除理由顯然并不符合雙方《勞動(dòng)合同》第7.4條約定的“因甲方策略調(diào)整關(guān)閉上海辦事處要求與乙方解除勞動(dòng)合同”的情形。至于李某某主張麥某信息公司解除其勞動(dòng)合同的實(shí)際原因則為麥某信息公司關(guān)閉了其在上海的辦公地點(diǎn)，本院認(rèn)為麥某信息公司于2018年6月14日同步發(fā)出的《辦公地址臨時(shí)調(diào)整通知》表明，其因經(jīng)營(yíng)不善等原因，將上海原辦公地點(diǎn)做退租處理，并著手裝修新的辦公地點(diǎn)，臨時(shí)將辦公地址調(diào)整為母公司總部，故該辦公場(chǎng)所的變更并不符合《勞動(dòng)合同》第7.4條約定的“關(guān)閉上海辦事處”的情形。更何況，現(xiàn)并無(wú)證據(jù)表明麥某信息公司解除與李某某的勞動(dòng)合同與其在上海辦公地點(diǎn)的變更存在必然聯(lián)系，故李某某要求麥某信息公司按約支付違法解約補(bǔ)償金的主張，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院難以支持。但因麥某信息公司未能舉證證明李某某所在的產(chǎn)品項(xiàng)目組研發(fā)的產(chǎn)品未得到市場(chǎng)的認(rèn)可的情形，且該理由亦非用人單位單方解除的合法理由，故本院認(rèn)定麥某信息公司于2018年6月14日解除與李某某的勞動(dòng)合同違法，麥某信息公司應(yīng)當(dāng)支付李某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金?，F(xiàn)麥某信息公司未對(duì)仲裁裁決提起訴訟，視為服從，因雙方一致認(rèn)可仲裁裁決的違法解除賠償金具體金額，并確認(rèn)麥某信息公司已實(shí)際支付，本案不再予以處理。此外，李某某主張約定補(bǔ)償金和法定賠償金可同時(shí)取得，缺乏合同依據(jù)，亦于法無(wú)據(jù)，本院不予采納。
　　因李某某未對(duì)其余仲裁裁決提起訴訟，視為服從。麥某信息公司未就仲裁裁決提起訴訟，視為服從。其中無(wú)執(zhí)行內(nèi)容的部分，本院不在判決主文中予以表述；而有執(zhí)行內(nèi)容部分，因麥某信息公司已全部實(shí)際履行，本案不再予以處理。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　駁回李某某要求上海麥某信息科技有限公司支付違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金78,000元的訴訟請(qǐng)求。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
　　

審判員：王儀蔚

書(shū)記員：陳??琪