原告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住滄縣。委托訴訟代理人：鞏珍珍，河北福鑫律師事務(wù)所律師。被告：??頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司，組織機構(gòu)代碼：75027784-2，住所地：泊頭市文廟鎮(zhèn)剪北。法定代表人：ＸＸＸ，經(jīng)理。委托訴訟代理人：溫新，河北震坤律師事務(wù)所律師。

李某某與泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司（以下簡稱騰達(dá)公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年3月30日作出（2017）冀0981民初94號民事判決，原告李某某不服該判決，向滄州市中級人民法院提起上訴，滄州市中級人民法院于2017年9月29日作出（2017）冀09民終4212號裁定，發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某及其委托訴訟代理人鞏珍珍、被告騰達(dá)公司的委托訴訟代理人溫新到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。李某某向本院提出訴訟請求：1.判令被告支付原告護(hù)理費20774元；2.判令被告支付原告住院伙食補助費8200元；3.判令被告??付2015年5月至2016年3月雙倍工資27500元；4.判令被告支付原告一次性傷殘補助52500元；5.判令被告支付原告停工留薪期工資13570元；6.判令被告支付原告繳納2015年4月份至退休期間各項保險費用；7.判令被告支付原告交通費2490元；8.判令被告支付原告后期治療費100000元；9.判令被告支付原告?zhèn)麣埥蛸N495000元；10.判令被告支付原告鑒定費600元。事實和理由：原告與被告勞動仲裁糾紛一案經(jīng)泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，2015年4月份，原告李某某到被告的沖壓車間工作，被告一直未與原告簽訂勞動合同，也不給原告繳納任何的保險費用。2015年12月29日原告在操作沖壓機時，頭皮、胳膊卷入機器中，受傷后在滄州市中心醫(yī)院治療83天，經(jīng)滄州市人力資源社會保障局，冀傷險認(rèn)決字（2016）09024836號認(rèn)定申請人為工傷，經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會滄勞鑒2016年1956???認(rèn)定原告為工傷四級傷殘；滄勞鑒2016年3613號鑒定原告停工留薪期限為5.5個月。2016年11月28日泊頭市勞動人事爭議仲裁委員會泊勞人仲案裁字（2016）200號仲裁裁決并未依法查明原告的上班時間、工資以及相關(guān)待遇，原告不服該裁決訴至法院。被告騰達(dá)公司辯稱，對原告的工傷事實無異議,被告已經(jīng)支付了全部醫(yī)療費及其他7000元生活費，但原告所述的入廠時間及工資標(biāo)準(zhǔn)不對，其訴訟請求存在不合理不合法之處。勞動仲裁裁決書合理合法，法院應(yīng)予維持。本院經(jīng)審理查明:原告李某某（曾用名李真真）2015年12月29日在被告處工作時受傷，原、被告之間未簽訂書面勞動合同，被告未給原告參加工傷保險，原告也未參加其他社會保險。原告受傷后申請工傷認(rèn)定，滄州市人力資源和社會保障局于2016年4月11日作出冀傷險認(rèn)決字（2016）09024836號認(rèn)定工傷決定??，認(rèn)定原告受傷為工傷。2016年4月11日滄州市勞動能力鑒定委員會出具滄勞鑒2016年3613號初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為：原告停工留薪期5.5個月，截止2016年6月13日。2016年8月9日滄州市勞動能力鑒定委員會出具滄勞鑒2016年1956號初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為：原告為四級傷殘。原告花費鑒定費600元。受傷后原告在滄州市中心醫(yī)院住院治療82天。因工傷保險待遇及賠償事宜協(xié)商未果，2016年10月13日原告以與本案相同訴求向泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，泊頭市勞動仲裁委于2016年11月28日作出泊勞人仲案裁字[2016]200號仲裁裁決書，該裁決書裁決：一、自本裁決書發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)被申請人泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司支付申請人李某某未訂立書面勞動合同的雙倍工資4350元、停工留薪期工資7975元、一次性傷殘補助金30450元、護(hù)理費5469.40元、住院伙食補助費1640元、勞動能力鑒定費600元，共計50484.40元。二、自2016年8月起被申請人泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司支付申請人李某某每月傷殘津貼1480元，該標(biāo)準(zhǔn)按泊頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。三、駁回申請人的其他仲裁請求。原告不服該裁決書，在法律規(guī)定的期間內(nèi)向本院提起訴訟。以上事實有雙方當(dāng)事人的陳述及冀傷險認(rèn)決字（2016）09024836號認(rèn)定工傷決定書、滄勞鑒2016年3613號初次鑒定結(jié)論書、滄勞鑒2016年1956號初次鑒定結(jié)論書、原告住院病歷、泊勞人仲案裁字(2016)200號仲裁裁決書在案為證。原、被告爭議的焦點為原告參加工作時間及月平均工資水平及部分賠償請求。原告為支持自己的請求提交以下證據(jù)：1、李某某身份證、泊頭市騰達(dá)公司營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件，證明原、被告主體資格適格；2、李某某住院病例，張林、李忠戰(zhàn)身份證復(fù)印件證明李某某受傷后在滄州市中心醫(yī)院治療82天，護(hù)理人員人數(shù)和職業(yè)；3、證人張某、馮某、董某的出庭證言；4、工傷申請表、工傷認(rèn)定書、滄勞鑒2016年3613號結(jié)論書、滄勞鑒2016年1956號結(jié)論書、鑒定發(fā)票，以證明原告為工傷四級，停工留薪期為5.5個月。被告對原告提交的證據(jù)1、2、4的真實性沒有異議，但對工傷申請表、證人張某、馮某、董某的證人證言不予認(rèn)可，稱申請表系原告自己填寫，其中參加工作時間填寫為2015年4月不真實，被告在用人單位意見欄中簽字蓋章，只是同意原告進(jìn)行工傷認(rèn)定，證人證言不能證明原告實際收入情況。另被告對原告主張的護(hù)理費不予認(rèn)可。被告稱原告實際入廠時間為2015年9月8日，實行計件工資，發(fā)生工傷事故后被告方支付了全部醫(yī)療費用并且給付原告生活費用等7000元。被告為支持自己的主張?zhí)峤灰韵伦C據(jù)：1??2015年4月至12月的職工計件記錄表；2、被告在公安機關(guān)備案的2013、2014、2015三年度原材料統(tǒng)計盤存登記表；3、2015年9月至12月29日工資臺賬1張。4、被告法定代表人ＸＸＸ與證人馮某及馮某之夫的通話錄音。原告對職工計件記錄表真實性不予認(rèn)可,認(rèn)為該表系單方提供無原告簽字，對盤存登記表真實性不予認(rèn)可，提出鑒定申請。對2015年12月臺賬及收到工資5800元無異議，但稱該臺賬僅是記載2015年9月至12月的工資記錄，不能完整反映工資實際發(fā)放情況,自己還通過證人馮某領(lǐng)取過工資幾百元。另原告認(rèn)可工傷申請表中內(nèi)容為其自己填寫。本院通過對案情的綜合分析，對有爭議的證據(jù)和事實認(rèn)定如下：原告提交的工傷認(rèn)定申請表系自己填寫，其填寫的參加工作時間為2015年4月，但并無其他證據(jù)予以佐證，申請表中用人單位意見應(yīng)只是對被告申請工傷的認(rèn)同，原告主??其到被告處工作時間為2015年4月，證據(jù)不足，本院不予采信。被告提交的原材料統(tǒng)計盤存登記表系被告單方對其產(chǎn)品的年產(chǎn)量情況進(jìn)行的登記備案，非證明原告工作時間及工資標(biāo)準(zhǔn)的唯一性證據(jù)，原告申請鑒定未在舉證期限內(nèi)提出，本院不予準(zhǔn)許，鑒于該證據(jù)存疑，對該證據(jù)本院不予采納。本院對被告提交的證據(jù)1、證據(jù)3予以采信，該部分證據(jù)結(jié)合證人證言可以證實原告到被告處工作的時間為2015年9月份，實行計件工資，其中2015年9月至12月的職工計件記錄表中對原告工作天數(shù)進(jìn)行了記錄，原告期間實際工作天數(shù)為89天，工資收入5796元。本院認(rèn)為，原告為被告的職工，在工作中受傷，已經(jīng)勞動部門作出工傷認(rèn)定及工傷傷殘鑒定。被告未給原告參加工傷保險，應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付原告工傷保險待遇。被告應(yīng)當(dāng)按本人工資支付給原告停工留薪期工資和一次性傷殘就業(yè)補助金。關(guān)于原告工資情況，因原告實行計件工資，出庭證人證言不能證明原告實際工資情況，本院依據(jù)原告9至12月份的出勤天數(shù)、工作量及收入情況確定原告的月平均工資為2000元。依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定及鑒定結(jié)論，被告應(yīng)當(dāng)支付原告5.5個月的停工留薪期工資及21個月的一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)按每月2000元計算。被告未與原告簽訂書面勞動合同，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告2015年10月至12月的雙倍工資，計6000元。原告在滄州市中心醫(yī)院住院治療82天，其主張護(hù)理人員為二人，但其提交的病歷中并沒有需二人護(hù)理的醫(yī)療意見，且醫(yī)囑單中顯示“陪人一名”和“陪1人”，應(yīng)按本單位上半年度職工平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)計算住院期間的護(hù)理費用，即2000元/月（67元/日），共5467元。原告的住院伙食補助費，按《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實新修訂＜工傷保險條例＞有關(guān)問題的通知》冀人社字[2011]4號文件第四條第一項規(guī)定的20元/天/人計算，計1640元。被告未參加其他社會保險，屬于未辦理社會保險登記，依照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條的規(guī)定，應(yīng)由社會保險經(jīng)辦部門處理，原告關(guān)于該部分的請求本院不予處理。原告關(guān)于一次性結(jié)清至退休時傷殘津貼的主張，根據(jù)《河北省人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險條例＞若干問題的意見》的相關(guān)規(guī)定：不得采取將長期待遇改為一次性支付的方法，故本院對其該項請求不予支持，根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，雙方保留勞動關(guān)系，申請人退出工作崗位，被告應(yīng)自2016年8月起按原告本人工資的75%支付傷殘津貼，計每月1500元。原告主張的鑒定費，于法有據(jù)，本院予以支持。原告主張??通費2490元，未提交證據(jù)證明，本院酌情支持1000元。原告主張的后續(xù)治療費未實際發(fā)生，本案不予處理。被告稱另給付原告其他生活費7000元，證據(jù)不足，本院不予采信。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十五條、第六十二條，《河北省工傷保險實施辦法》第二十六條、第二十七條，《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實新修訂＜工傷保險條例＞有關(guān)問題的通知》[2011]4號文件第四條第一項，《河北省人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險條例＞若干問題的意見》人社部發(fā)[2013]34號第十三條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十九條，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之的??定，判決如下：一、限被告泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某雙倍工資6000元、停工留薪期工資11000元、一次性傷殘補助金42000元、護(hù)理費5467元、住院伙食補助費1640元、勞動能力鑒定費600元，交通費1000元，共計67707元。二、自2016年8月起被告泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司支付原告李某某每月傷殘津貼1500元。三、駁回原告的其他訴訟請求。案件受理費10元，由被告泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。