原告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，戶籍所在地秦皇島市青龍滿族自治縣，現(xiàn)住秦皇島市海港區(qū)。
委托訴訟代理人：李文策，河北德圣律師事務(wù)所律師。
被告商務(wù)部北戴河培訓(xùn)基地，住所地秦皇島市北戴河區(qū)東經(jīng)路4號，組織機(jī)構(gòu)代碼：40182457X。
法定代表人：楊連鈞，主任。
委托訴訟代理人：吳文則，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住秦皇島市北戴河區(qū)。被告單位辦公室主任。

原告李某某訴被告商務(wù)部北戴河培訓(xùn)基地勞動爭議糾紛一案，本院于2016年11月11日受理后，依法適用簡易程序于2016年12月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某委托訴訟代理人李文策、被告法定代表人楊連鈞及其委托訴訟代理人吳文則到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
李某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告補(bǔ)發(fā)原告自2014年4月1日起的雙倍工資的50%共50400元；2、被告賠償因被告未依法給原告繳納失業(yè)保險而造成的損失267300元；3、被告補(bǔ)發(fā)原告法定假日的加班費(fèi)51120元。庭審中原告增加訴訟請求，要求依法確認(rèn)雙方在2016年1月30日解除（終止）勞動合同以及補(bǔ)充協(xié)議無效并予以撤銷。事實和理由：從2004年4月1日至2016年1月30日止，原告一直在被告處工作。2016年1月30日被告非法辭退了原告。被告沒有按照法律規(guī)定依法與原告簽訂書面無固定期限勞動合同，在工作期間，被告經(jīng)常要求原告加班，法定假日都未休息，但被告沒有支付加班費(fèi)。被告沒有依法給原告繳納失業(yè)保險，致使原告被非法辭退后無法享受失業(yè)保險待遇，被告的行為給原告造成了巨大損失，原告要求賠償。原告向北戴河區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出了仲裁申請，但仲裁委員會沒有依法支持原告的各項仲裁請求。原告認(rèn)為北戴河區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會出具的仲裁裁決不符合法律規(guī)定，故訴至法院。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告自2004年4月1日至2016年1月30日在被告單位從事維修工工作，雙方存在勞動合同關(guān)系。2016年1月30日被告根據(jù)單位工作需要，提出與原告解除勞動合同關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，原告同意解除。原告與被告達(dá)成了解除/終止勞動合同協(xié)議書及補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)議約定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，職工本人提出離職，單位同意，勞動合同于2016年1月30日解除，甲方（單位）支付乙方（原告）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣98990元，甲乙雙方確認(rèn)，雙方之間不存在任何未解決的問題或爭議，不存在任何未支付的款項和費(fèi)用，乙方不再以任何方式向甲方主張任何權(quán)利。補(bǔ)充協(xié)議約定，甲方支付乙方補(bǔ)償款包括：工作日、雙休日、節(jié)假日、加班、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、冬季歇業(yè)期間生活費(fèi)補(bǔ)差補(bǔ)償?shù)?；補(bǔ)償日期：2004年4月1日至2016年1月30日；乙方不再以任何形式、任何理由向甲方再次索取終止勞動合同的補(bǔ)償款。當(dāng)日，被告為原告出具了解除/終止勞動合同證明書；被告向原告支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣98990元。
2016年9月14日原告向秦皇島市北戴河區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出勞動仲裁申請，要求被告補(bǔ)發(fā)原告自2014年4月1日起的雙倍工資的50%共50400元；被告賠償因被告未依法給原告繳納失業(yè)保險而造成的損失22320元；被告補(bǔ)發(fā)原告法定假日的加班費(fèi)21120元。秦皇島市北戴河區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會2016年10月31日駁回了原告的全部仲裁請求。
原告在被告單位工作期間，被告未依法為原告繳納失業(yè)保險。秦皇島市北戴河區(qū)失業(yè)保險管理所向本院出具說明，該說明表明按照原告工作期限，如果參加失業(yè)保險，應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險金16760元。

本院認(rèn)為，原、被告雙方2016年1月30日簽訂解除（終止）勞動合同協(xié)議書及補(bǔ)充協(xié)議當(dāng)事人的真實意思表示，不違反法律規(guī)定，被告按照協(xié)議將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付原告后，雙方勞動合同關(guān)系即已解除，原告再次要求被告補(bǔ)發(fā)原告自2014年4月1日起的雙倍工資、補(bǔ)發(fā)原告法定假日加班費(fèi)的請求無事實和法律依據(jù)，秦皇島市北戴河區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會對于此部分作出的仲裁裁決并無不當(dāng)，故對原告該訴訟請求本院不予支持。對于原告主張的要求被告賠償因被告未依法給原告繳納失業(yè)保險而造成的損失267300元，對此本院認(rèn)為，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。原告在被告處工作期間，被告未依法給原告繳納失業(yè)保險且社會保險機(jī)構(gòu)不予補(bǔ)辦，被告應(yīng)對原告無法享受失業(yè)保險待遇產(chǎn)生的損失予以賠償，且原、被告所達(dá)成的解除（終止）勞動合同協(xié)議書及補(bǔ)充協(xié)議對此未作出約定，故對原告該請求應(yīng)予支持，但原告請求的數(shù)額過高，應(yīng)當(dāng)以秦皇島市北戴河區(qū)失業(yè)保險管理所向本院出具說明中確認(rèn)的16760元為準(zhǔn)。綜上，依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，《失業(yè)保險條例》第二條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告商務(wù)部北戴河培訓(xùn)基地于本判決生效后十日內(nèi)賠償原告李某某未繳納失業(yè)保險損失人民幣16760元。
二、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依
照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級人民法院。

審判員　　馬志軍

書記員：李金苑