原告：李國(guó)建，男，1964年4月4日出生，漢族，戶(hù)籍地上海市虹口區(qū)。
　　委托訴訟代理人：劉鎵榕，上海君恩律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海太平洋電子咨詢(xún)有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：譚穗明，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：李?lèi)?ài)欣，上海正地律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：高雪菲，上海正地律師事務(wù)所律師。
　　原告李國(guó)建與被告上海太平洋電子咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)太平洋公司)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，本院于2019年1月4日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李國(guó)建及其委托訴訟代理人劉鎵榕、被告太平洋公司的委托訴訟代理人李?lèi)?ài)欣到庭參加訴訟。訴訟中，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，本案依法延長(zhǎng)簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　李國(guó)建向本院提出訴訟請(qǐng)求：確認(rèn)李國(guó)建與太平洋公司自1999年7月24日至2007年9月30日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由：李國(guó)建于1999年6月入職太平洋公司從事保安工作，6個(gè)月試用期滿(mǎn)后，李國(guó)建繼續(xù)在太平洋公司從事駕駛員工作。李國(guó)建與太平洋公司于1999年6月至2007年10月期間簽訂《勞務(wù)協(xié)議書(shū)》，該協(xié)議內(nèi)容實(shí)質(zhì)上屬于勞動(dòng)合同。太平洋公司為李國(guó)建辦理工資卡、繳納個(gè)人所得稅。2007年10月，太平洋公司為避免承擔(dān)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，于2007年10月1日與李國(guó)建簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，太平洋公司為了不承擔(dān)1999年6月至2007年10月期間未給李國(guó)建繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任，在李國(guó)建入職時(shí)讓其以虛假身份信息與其簽訂《勞務(wù)協(xié)議書(shū)》，并于2007年10月24日迫使李國(guó)建承諾以虛假身份入職以及沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等責(zé)任系李國(guó)建的自愿行為，由李國(guó)建自行承擔(dān)責(zé)任。李國(guó)建為了不被辭退，被迫接受。1999年7月24日至2018年5月9日期間，李國(guó)建一直在太平洋公司工作。2018年5月9日，李國(guó)建與太平洋公司解除勞動(dòng)合同。
　　太平洋公司辯稱(chēng)，不同意李國(guó)建的訴訟請(qǐng)求。李國(guó)建的訴訟請(qǐng)求已超過(guò)訴訟時(shí)效。即便雙方存在一定的關(guān)系，也是勞務(wù)關(guān)系。李國(guó)建在太平洋公司2000年11月1日至2001年10月31日期間從事保安工作，2005年11月1日至2006年8月31日期間從事司機(jī)工作，不需要經(jīng)常在單位坐班。2007年10月1日，太平洋公司與李國(guó)建之所以建立勞動(dòng)關(guān)系是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)李國(guó)建之前使用“李谷劍”的虛假身份信息與太平洋公司建立勞務(wù)關(guān)系。李國(guó)建系采用欺詐的手段與太平洋公司簽訂合同，即使雙方存在關(guān)系，李國(guó)建之前以虛假身份簽訂的合同也應(yīng)屬無(wú)效。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：1999年7月20日，李國(guó)建填寫(xiě)太平洋公司應(yīng)聘登記表，姓名處填寫(xiě)“李谷劍”，工作經(jīng)歷處填寫(xiě)“85-98聘入上海天明糖果廠……”
　　李國(guó)建于1999年7月24日至太平洋公司處工作。李國(guó)建另向太平洋公司提交了“李谷劍”的身份證及落款日期為1999年8月3日、加蓋“上海天明糖果二廠勞動(dòng)人事科”章的手寫(xiě)材料，內(nèi)容為：“李谷劍于一九九八年七月下崗后一直待崗至今，為減輕本單位負(fù)擔(dān)，自謀出路，希望單位給予支持”。后李國(guó)建向太平洋公司提交落款日期為2003年10月12日、加蓋“上海天明糖果廠”章的《證明》一份，內(nèi)容為“李谷劍是本單位下崗職工，四金由本單位交納?！?br/>　　李國(guó)建與太平洋公司簽有合同期限自2000年11月1日至2001年10月31日、2005年11月1日至2006年8月31日的勞務(wù)協(xié)議，落款處均簽署“李谷劍”。太平洋公司每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資至戶(hù)名為“李谷劍”的招商銀行賬戶(hù)內(nèi)。
　　2007年10月1日，太平洋公司與李國(guó)建簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，約定合同期限自2007年10月1日至2007年12月31日，月薪3,200元；雙方還就其他事項(xiàng)做了約定。合同期滿(mǎn)后，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同至2018年9月30日。
　　李國(guó)建于2007年10月24日出具《情況說(shuō)明》，內(nèi)容為：“本人李國(guó)建，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自1999年7月24日起入職上海太平洋電子咨詢(xún)有限公司，因個(gè)人原因，本人以‘李谷劍’之名辦理了入職手續(xù)，并陸續(xù)向公司提供了一系列的虛假證明和信息，包括身份證、駕駛證、下崗證明等(詳見(jiàn)附件)，公司在不知情的情況下一直與本人保持著勞務(wù)合同關(guān)系，現(xiàn)本人已將真實(shí)情況向公司說(shuō)明，經(jīng)公司研究，決定自2007年10月1日起以本人真實(shí)身份重新辦理錄用手續(xù)，并自該日起與本人簽訂《勞動(dòng)合同》及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)解除之前簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》。本人保證本次所提交的“李國(guó)建”之身份證明均真實(shí)有效，并承諾之前因提供虛假身份證明和信息所造成的一切后果由本人自行承擔(dān)?！?br/>　　2018年7月23日，太平洋公司與李國(guó)建簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》，載明：雙方簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同約定自2017年10月1日起至2018年9月30日止?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議并以茲遵守。一、雙方現(xiàn)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同關(guān)系；二、李國(guó)建實(shí)際工作到2018年3月30日，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于2018年5月9日起正式解除；三、雙方應(yīng)在2018年5月9日前完成所有工作的交接……；四、經(jīng)雙方共同確認(rèn)，太平洋公司除已向李國(guó)建發(fā)放的工資外，另行給予李國(guó)建經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金166,816.17元……；五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。李國(guó)建確認(rèn)與太平洋公司在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、業(yè)績(jī)提成、加班工資、帶薪年休假、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、社保、公積金等，無(wú)論是否存在或發(fā)生，均已結(jié)清，太平洋公司不欠李國(guó)建任何款項(xiàng)?！?br/>　　2018年9月11日，李國(guó)建向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)其與太平洋公司于1999年6月29日至2007年10月1日雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。太平洋公司于2018年9月27日向該仲裁委員會(huì)提出反申請(qǐng)，要求李國(guó)建支付違反解除協(xié)議的違約金166,816.17元。該仲裁委員會(huì)于2018年11月8日作出裁決：對(duì)李國(guó)建及太平洋公司的申訴請(qǐng)求均不予支持。李國(guó)建不服，遂訴至本院。
　　以上事實(shí)，除有當(dāng)事人陳述外，另有勞務(wù)協(xié)議書(shū)、勞動(dòng)合同、《情況說(shuō)明》《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》《應(yīng)聘登記表》《證明》等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，李國(guó)建以“李谷劍”的名義辦理入職手續(xù)，并提供相應(yīng)證明材料，以下崗員工的身份及“李谷劍”的名義與太平洋公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，李國(guó)建于2007年10月24日出具《情況說(shuō)明》也明確雙方保持勞務(wù)合同關(guān)系，故雙方在2017年10月1日之前并無(wú)建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，李國(guó)建現(xiàn)主張1999年7月24日至2009年9月30日存在勞動(dòng)關(guān)系，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　太平洋公司未對(duì)仲裁裁決提起訴訟，視為服從，因仲裁裁決未支持其部分無(wú)執(zhí)行內(nèi)容，本院不在判決主文中予以表述。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　駁回李國(guó)建的訴訟請(qǐng)求。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：蔣鳳蓮

書(shū)記員：陳華翔